Asystent ds. kont

O firmie RoleCUBE Construction Group Ltd poszukuje zorientowanego na szczegóły i niezawodnego asystenta księgowego, który będzie wspierał codzienne operacje finansowe naszej rozwijającej się firmy budowlanej. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia, że nasze procesy księgowe pozostają dokładne, zorganizowane i wydajne, wspierając jednocześnie wiele projektów prowadzonych jednocześnie. Poszukujemy osoby zorganizowanej, proaktywnej i przejmującej odpowiedzialność za swoją pracę. należności” przygotowywać i wystawiać faktury dla klientów „dokładnie rejestrować i księgować płatności” pomagać w cotygodniowym przetwarzaniu listy płac i dziennikach płac „uzgadniać transakcje bankowe i drobną gotówkę” prowadzić dokładną dokumentację finansową i systemy archiwizowania „pomagać w raportowaniu na koniec miesiąca i zadaniach finansowych” generować raporty zgodnie z wymaganiami kierownictwa Czego szukamy?

Stopień licencjata w dziedzinie Księgowość - minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - praktyczna znajomość QuickBooks i Microsoft Excel - duża dbałość o szczegóły i dokładność - umiejętność dotrzymywania terminów i zarządzania wieloma zadaniami - silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne Ta rola wymaga kogoś, kto „przejmie odpowiedzialność za dokładność i terminowość” - działa wydajnie bez stałego nadzoru - jest zorganizowany i metodyczny - może działać w dynamiczne środowiskoDlaczego warto dołączyć do CUBEBudujemy ustrukturyzowaną, wysokowydajną firmę budowlaną z silnymi systemami i procesami. Będziesz częścią zespołu, który ceni: „odpowiedzialność”, efektywność, rozwój, profesjonalizm Jak aplikować. Wyślij swoje CV wraz z krótką notatką wyjaśniającą: „W jaki sposób zapewniasz dokładność podczas przetwarzania danych finansowych”.

J***s@***.com Proszę podać słowo **ENTUZJAST** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.