Tymczasowy kierownik ds. administracji kontraktów

## O nas Recruitics Talent Intelligence and Acquisition Platform łączy dane, sztuczną inteligencję i automatyzację, które umożliwiają nowoczesne zatrudnianie - pomagając organizacjom w przedsiębiorstwach przewidywać, co będzie dalej, przyciągać odpowiednie talenty i przekształcać talenty w dowolnym miejscu. Mocno wierzymy w pracę zespołową, ciekawość i wykonywanie pracy, która faktycznie wywiera wpływ. Jeśli lubisz rozwiązywać problemy, kreatywnie myśleć i pomagać firmom w budowaniu niesamowitych zespołów, pokochasz to tutaj. ## Przegląd Recruitics poszukuje tymczasowego menedżera ds. administracji kontraktów, który zapewni tymczasowe wsparcie podczas urlopu rodzicielskiego.

Jest to zlecenie na czas określony, w całości skupiające się na administrowaniu kontraktem i zarządzaniu ryzykiem; nie obejmuje strategii zaopatrzenia, zaopatrzenia ani obowiązków związanych z wdrażaniem dostawców. Ta rola kieruje przeglądem umów z klientami i dostawcami, negocjacjami i zarządzaniem w całej siedzibie firmy i jej spółkach zależnych, zapewniając zgodność z wymogami prawnymi, finansowymi i zgodnością z SOC 2 typu II. Idealny kandydat może szybko wkroczyć do akcji, zarządzać istniejącym harmonogramem kontraktów bez zakłóceń oraz utrzymywać ciągłość procesów i dokumentacji do czasu powrotu stałego kierownika ds. administracji kontraktów i zakupów. ## Szczegóły zlecenia Rodzaj zlecenia: Tymczasowe / na czas określony, obejmujące urlop rodzicielski Szacowany czas trwania: Część etatu przez 4 tygodnie (wrzesień), Pełny etat przez 6 tygodni (październik-listopad, Część etatu przez jeden lub więcej tygodni (listopad) Raporty do: starszego wiceprezesa, inżynierii rozwiązań i dyrektora operacyjnego Zakres: wyłącznie administracja kontraktem i zarządzanie ryzykiem; bez strategii zamówień i obowiązków związanych z zaopatrzeniem ## Obowiązki Administracja kontraktem i zarządzanie ryzykiem - wersja robocza, przeglądać i zarządzać wszystkimi umowami z klientami, dostawcami i usługami w całym przedsiębiorstwie - współpracować z zespołem sprzedaży i liderami sprzedaży w celu przetwarzania i usprawniania przepływów pracy z klientami w celu zapewnienia szybkości i wydajności - zapewniać zgodność umów z wymogami prawnymi, regulacyjnymi i wymogami kontroli SOC 2 typu II dotyczącymi poufności, dostępu do danych i reagowania na incydenty - przeglądać kluczowe klauzule, takie jak odszkodowanie, rozwiązanie umowy i własność intelektualna, w celu ograniczenia narażenia na ryzyko - utrzymywanie scentralizowanego repozytorium umów z kontrolą wersji, kluczowymi datami, alertami dotyczącymi odnowień i dokumentacja audytu.

Zgodność z SOC 2 i integralność danych - Koordynacja z zespołami IT, prawnymi i HR w celu dostosowania praktyk zarządzania umowami do kryteriów bezpieczeństwa i poufności SOC 2 typu II. - Wsparcie procesów due diligence umów, w tym przegląd raportów SOC 2, kwestionariuszy cyberbezpieczeństwa i bieżące monitorowanie przestrzegania kontroli. - Zapewnienie bezpiecznej wymiany danych i protokołów przechowywania zapisów pomiędzy dostawcami a zespołami wewnętrznymi. ## Wymagania - Preferowany stopień licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, finansów, zarządzania łańcuchem dostaw lub pokrewny - 5 - 7 lat ogólnego doświadczenia w zakresie kontraktów i administrowania kontraktami - 2 - 5 lat ciągłego doświadczenia w administrowaniu kontraktami i zarządzaniu nimi, najlepiej wspierającego dostarczanie produktów lub usług klientom - Silne umiejętności negocjacyjne, analityczne i zarządzania kontraktami - Znajomość mechanizmów kontroli SOC 2 typu II i ram zarządzania ryzykiem stron trzecich - Wyjątkowa dbałość o szczegóły, komunikacja z interesariuszami i umiejętności organizacyjne szybko się rozwijaj i zarządzaj istniejącymi umowami przy minimalnym czasie wdrożenia. LOKALIZACJA Ta rola będzie odbywać się zdalnie, poza Stanami Zjednoczonymi ## Wynagrodzenie - zakres wynagrodzeń: 55 - 75 USD/godz. ## Rekrutacja zapewniająca równe szanse i dostępne miejsce pracy Cenimy kulturę integracji i różnorodności wśród naszych pracowników i zobowiązujemy się do utrzymywania miejsca pracy wolnego od zabronionych zachowań w zatrudnieniu, w tym dyskryminacji lub molestowania ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, wiek, religia, niepełnosprawność, informacje genetyczne, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa, stan cywilny, status partnera życiowego, związek cywilny, status weterana objętego ubezpieczeniem, status w służbach mundurowych Stanów Zjednoczonych, obywatelstwo i wszelkie inne cechy chronione przez prawo stanowe i federalne. Zobowiązujemy się do stworzenia włączającego i dostępnego procesu dla wszystkich osób.

Jeśli ze względu na niepełnosprawność będziesz potrzebować jakichkolwiek udogodnień, skontaktuj się z nami, aby zapewnić spełnienie Twoich potrzeb w sposób terminowy i pełen szacunku Aby aplikować, kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat. W firmie Recruitics ochrona naszej społeczności talentów - kandydatów, klientów i partnerów - jest zawsze najwyższym priorytetem. Podczas składania aplikacji pamiętaj o następujących wskazówkach, aby zachować bezpieczeństwo: - Nigdy nie prosimy Cię o zapłatę za jakiekolwiek aplikacje, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikację przeszłości lub sprzęt jak dane bankowe, numery kart kredytowych lub przelewy bankowe - Jeśli coś wydaje Ci się nieodpowiednie, zatrzymaj się i skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem .

Cieszymy się, że jesteś zainteresowany współpracą z nami. Upewnij się, że to naprawdę z nami rozmawiasz. Wynagrodzenie: 55 - 75 USD/h.

Aplikuj bezpośrednio na stronie RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/interim-contract-administration-manager-recruitics