ASYSTENT ADMINISTRACYJNY HR DP

Wspieraj Menedżera Operacyjnego w procedurach administracyjnych R&S, Administracji Personelu, SESMT i Ponto, zapewniając przestrzeganie procesów określonych przez KORPORACJĘ i prawo pracy. Aktualizowanie chmury jednostki o wszelkie informacje/dokumenty związane z podsystemami R&S, Administracji Personalnej, SESMT itp., zapewniając organizację i dostępność informacji dla sektora G.ENT.EC.Prowadzisz miesięczne zarządzanie świadczeniami jednostki, zapewniając odbiór przez pracowników i lepsze koszty dla firmy.Przeprowadzasz proces przyjęć i zwolnień zgodnie ze schematami określonymi przez KORPORACJĘ, zapewniając zgodność z prawem pracy.Zarządzaj SESMT jednostki, za pomocą w zakresie PPRA/PCMSO/LTCAT, egzaminów i dostaw ŚOI, aby zagwarantować pracownikom higienę pracy i zgodność z NR. Poproś księgowego o planowanie urlopów i skonsultuj się z liderami w każdym sektorze, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy.

Wypełniaj arkusz płac miesięcznymi wydarzeniami, wysyłaj go do księgowości, zapewniając prawidłową wypłatę wynagrodzeń pracownikom. Zarządzaj codziennym zarządzaniem punktami pracowniczymi za pośrednictwem systemu, zajmując się incydentami, aby zapewnić spójność z dniem pracy. Zadbaj, wraz z kierownikami jednostek, o przeprowadzenie oceny okresu próbnego, wysyłanie i odbieranie formularzy, mając na celu uzgodnienie relacji między kierownictwem a pracownikami.

Podczas aplikowania podaj słowo **GRATIFIED** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.