Założenie firmy Grow Hire

ExpertEdge to najbardziej ambitny produkt, jaki Packt zbudował w ciągu 20 lat i zatrudniamy osobę, która go skaluje. Książka nie zmieniła się od 500 lat. Jest to nadal obiekt statyczny, czytany od góry do dołu, bez możliwości zadania mu pytania.

Uważamy, że to już koniec. ExpertEdge bierze poważne treści od najlepszych wydawców na świecie i przekształca je w multimodalne, interaktywne, wspomagane sztuczną inteligencją doświadczenie edukacyjne, które musi ukończyć pracujący profesjonalista. Możesz porozmawiać z treścią, sprawdzić się w jej działaniu i zastosować ją we własnej pracy.

Tym właśnie staje się książka, gdy pozbędziemy się ograniczeń papieru. Mamy umowy licencyjne z niektórymi z najbardziej szanowanych wydawców na świecie, w tym z Oxford University Press, MIT Press, Wiley, Sage i Rosenfeld Media. Pobieramy ich najlepsze treści i przekształcamy je w katalog ExpertEdge, za dostęp do którego nasi subskrybenci płacą.

Nie ma drugiej takiej na rynku, wydawcy o tym wiedzą, a nasz korpus rośnie z każdym miesiącem. Produkt działa. Mamy płacących subskrybentów, mechanika konwersji ma sens, a kupujący (starszy programista lub analityk kierujący zespołem składającym się z 5 do 10 osób w MŚP) ciągle nam powtarza, że ​​zbudowaliśmy to, czego oczekiwał.

To, czego jeszcze nie zrobiliśmy, to zbudowanie silnika wychodzącego, który udostępniłby to każdemu z tych kupujących na dużą skalę. Całkowity rynek adresowany liczy się w milionach nabywców. Produkt konwertuje.

Fosa treści jest realna i rośnie. Mamy zespół, platformę, relacje z wydawcami i wybieg. Potrzebujemy osoby, która przekształci to w 9-cyfrowy biznes.

Od pierwszego dnia będziesz właścicielem ruchu wychodzącego i generowania popytu dla ExpertEdge B2B Direct. Będziesz raportował do dyrektora generalnego ExpertEdge. Za 12 miesięcy zatrudnisz swój zespół.

Jeśli dobrze wykonasz swoją pracę, za 2 - 3 lata będziesz pełnił funkcję marketingową produktu lub zajmował się własnym rachunek zysków i strat. Nie dołączasz do działu marketingu. Zaczynasz jednego.

Dla kogo to jest? Poszukujemy jednego, konkretnego rodzaju osób. Ktoś, kto myśli lateralnie.

Kogoś, kto po przeczytaniu tego JD ma 3 pomysły na to, co powinien zrobić ExpertEdge B2B Direct, a o których jeszcze nie pomyśleliśmy. Ktoś, kogo instynkt, gdy widzi okazję, nakazuje działać, a nie czekać na pozwolenie. Najwyraźniejszym sygnałem, że jesteś tą osobą, jest to, co zrobisz dalej.

Większość osób przewinie obok, a niektórzy zgłoszą się za pośrednictwem formularza. Niektórzy znajdą sposób, aby skontaktować się ze mną bezpośrednio i przekazać mi coś konkretnego. Z tą ostatnią grupą chcemy rozmawiać.

Jak się wyróżnić Formularz zgłoszeniowy znajduje się na dole tej strony. Skorzystaj z niej jeśli chcesz, ale nie jest to najciekawsza ścieżka. Ciekawą ścieżką jest zrobienie czegoś, co pokaże, że możesz już wykonać tę pracę.

Kilku kandydatów dowie się, kim jestem, znajdzie mnie na LinkedIn i wyśle ​​wiadomość, która pomoże wyróżnić się z tłumu, ale garstka zajdzie dalej. Wykonają następujące czynności: - Znajdą kandydata pasującego do ICP dla ExpertEdge B2B Direct i wyślą do niego krótką sekwencję kontaktową, dzieląc się nią ze mną, abym mógł zobaczyć, co myślą. - Znajdź problem z naszą obecną stroną internetową, marketingiem lub pozycjonowaniem i powiedz mi, co by to zmieniło, uzasadniając to. - Zbuduj działające demo (tabelę Clay, przepływ pracy n8n, stronę docelową), które wykona część pracy i mi ją pokaże. - Napisz post na LinkedIn o ExpertEdge, który wzbudzi zaangażowanie, którego sami nie osiągnęliśmy. - Zaskocz mnie czymś, czego tutaj nie wymieniłem. Nic z tego nie jest wymagane, ale formularz istnieje, ponieważ przeczytamy każde CV.

Jeśli jednak jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko, wykonanie pracy przed otrzymaniem pracy będzie łatwe i naturalne. Na Uczciwość Sprawdzimy referencje i sprawdzimy, czy praca, którą nam prześlesz, jest Twojego autorstwa. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zapytamy o szczegóły i kontekst każdego złożonego przez Ciebie twierdzenia.

Jeśli odkryjemy, że referencje zostały sfałszowane, wygenerowane lub przeszkolone przy użyciu sztucznej inteligencji, Twoja aplikacja zostanie natychmiast zakończona i nie będziemy się ponownie kontaktować. To samo dotyczy próbek pracy, których nie możesz obronić w rozmowie. Mówimy to, ponieważ stanowisko jest zbyt ważne, aby zatrudniać je na podstawie fałszywego sygnału, a osoba, którą chcemy na to stanowisko, nigdy nie musiałaby niczego udawać.

Na czym właściwie polega praca Zbuduj projekt silnika wychodzącego i uruchom system wychodzący od zera. Budowanie list, przechwytywanie sygnału, sekwencje wielokanałowe, strony docelowe, konwersja. Przeprowadź eksperymenty i skaluj to, co działa.

Własne generowanie popytu Nasz kupujący nie reaguje na ogólny marketing B2B. Będziesz właścicielem strategii dotyczącej treści, obecności w mediach społecznościowych i SEO, które przyciągną ich uwagę. Zamień nasze istniejące zasoby (rosnący katalog, sieć wydawców o dużym zasięgu, odbiorcy, którzy już z nami współpracują) w gotowy projekt.

Zarządzaj wszystkim poprzez sztuczną inteligencję Oczekujemy 3 do 5 razy większej wydajności od tradycyjnego marketera na tym stanowisku. Po rozwiązania AI sięgniesz odruchowo. Clay, Apollo, Claude, GPT, n8n, Zapier i cokolwiek je zastępuje.

Nie prosimy Cię o budowanie agentów od zera. Prosimy, abyś nie pamiętał, kiedy ostatni raz wykonywałeś ręcznie powtarzalne zadanie. Jednocześnie nie prosimy Cię o bezmyślne wykorzystywanie sztucznej inteligencji w ramach pełnienia swojej roli.

Należy ją stosować jako kluczową dźwignię skali. Zbuduj zespół za sobą Wszystko, co zbudujesz w pierwszym roku, powinno być udokumentowane i powtarzalne. W drugim roku zbudujesz zespół.

Celem jest podłączenie nowych pracowników do systemu, który już działa. Co musimy zobaczyć Nie interesują nas tytuły, stopnie ani marki w CV. Jesteśmy zainteresowani tym, co wysłaliście i co wyprodukowaliście.

Zacząłeś coś, prowadzisz rachunek zysków i strat lub byłeś pracownikiem handlowym w rozwijającej się firmie. Można odpowiedzieć liczbami. Ile rurociągów zbudowałeś, ile zamknąłeś, jaka była Twoja konwersja.

Możesz napisać zimnego e-maila, na który otrzymasz odpowiedź, zbudować sekwencję rezerwacji spotkań i przeprowadzić rozmowę zapoznawczą, która zakończy się jasnym kolejnym krokiem. Nie rysujesz granicy pomiędzy sprzedażą a marketingiem. Twoje teksty są ostre i konkretne.

Możesz pokazać próbki (zimne e-maile, posty na LinkedIn, kopię strony docelowej), z których jesteś dumny. Przydatne, ale niekonieczne - sprzedaż deweloperom, nabywcom technicznym lub kupującym kierującym się danymi. - Doświadczenie w zakresie uczenia się, treści, publikowania lub narzędzi programistycznych. - Praktyczne korzystanie z Clay, Apollo, Smartlead, Instantly lub podobnego. - Znajomość rozwoju opartego na produkcie i samoobsługowych lejków B2B. - Publiczność lub społeczność, którą zbudowałeś publicznie. Informacje o Packt i ExpertEdge Packt to zatrudniający 400 osób wydawca i dostawca usług edukacyjnych z biurami w Wielkiej Brytanii i Indiach.

Nasz katalog obejmuje ponad 7 000 książek, e-booków, audiobooków i kursów wideo. Więcej szczegółów znajdziesz na stronie . ExpertEdge to najbardziej ambitny produkt, jaki zbudowaliśmy od lat.

Zamienia licencjonowane treści od poważnych wydawców w interaktywne treści edukacyjne wspomagane sztuczną inteligencją, za dostęp do których subskrybenci płacą. Działa z autonomią i tempem start-upu w dochodowym biznesie o ugruntowanej pozycji. Produkt możesz zobaczyć na stronie How We Hire.

Po pierwszej rozmowie podstawą procesu jest próbka pracy (prawdziwy fragment pracy B2B Direct, który wspólnie omawiamy). Poznasz mnie, dyrektora generalnego Packt i 1 lub 2 osoby, z którymi będziesz współpracował. Korzyści Będziesz mieć także dostęp do szeregu elastycznych korzyści, które pomogą Ci w pełni wykorzystać czas spędzony z nami. - Program premiowy - 5-dniowy tydzień pracy - 25 dni urlopu w roku (plus święta) - Elastyczne godziny pracy: wybierz, jak, kiedy i gdzie będziesz pracować w Indiach - Programy szkoleniowe - Grupowe ubezpieczenie medyczne - Inicjatywy wellness Ostatnia rzecz Jeśli zaszedłeś tak daleko, już dokonałeś wyboru.

Następny ruch należy do Ciebie. Aplikuj poprzez formularz lub zajmij się czymś ciekawszym. Oglądamy tak czy siak.

Zakres wynagrodzeń - 30 - 200 tys. INR Wynagrodzenie brutto miesięcznie (zależne od umiejętności i/lub doświadczenia) Zastrzeżenie: Packt nie upoważnia żadnych zewnętrznych firm konsultingowych, wpływowych ani agencji do oferowania możliwości zatrudnienia w naszym imieniu. Nie jesteśmy zaangażowani w żadne transakcje finansowe z tymi stronami.

Nasz proces rekrutacji jest zarządzany wewnętrznie, a wszystkie aplikacje należy składać zgodnie z oficjalnymi procedurami określonymi w naszych ofertach pracy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/founding-growth-hire-packt-himala