Menedżer Terytorium

LeadVenture poszukuje zdalnego Territory Managera do wsparcia naszej marki Net Driven! To prawdziwa rola myśliwego. Na tym stanowisku będziesz współpracować bezpośrednio z niezależnymi sklepami z oponami samochodowymi, dostarczając dostosowane do ich potrzeb rozwiązania z zakresu marketingu cyfrowego, które pomogą im rozwijać się i skuteczniej zarządzać swoją działalnością.

Twoim głównym celem będzie identyfikacja luk i słabych punktów w obecnym rozwiązaniu strony internetowej dealera i poprowadzenie go w kierunku odpowiedniego produktu, który zaspokoi te potrzeby - a Twoim głównym celem będzie pomoc mu w przyjęciu nowej strony internetowej za pośrednictwem naszej firmy. Przejmiesz odpowiedzialność za poszukiwanie klientów, zasięg i wzrost sprzedaży - odgrywając kluczową rolę w zapewnianiu sukcesu zarówno naszym klientom, jak i naszemu zespołowi. Otrzymasz wydzielony obszar, na którym z czasem będziesz budować długoterminowe relacje z dealerami.

Jest to rola sprzedażowa oparta na relacjach, a nie „wydawanie pieniędzy” - sukces polega na konsekwentnym angażowaniu określonej grupy klientów i zdobywaniu zaufania na swoim terytorium, a nie na pracy nad niekończącą się, ciągle odświeżającą listą nowych potencjalnych klientów. Oto więcej zadań, które będziesz mógł wykonać: • Poszukiwaj i generuj nowe możliwości biznesowe za pośrednictwem różnych kanałów, w tym rozmów telefonicznych, kampanii e-mailowych oraz wydarzeń i targów networkingowych. • Oceń obecną witrynę internetową i obecność dealera w Internecie, aby zidentyfikować luki i słabe punkty, a następnie poprowadzić go w kierunku odpowiedniego rozwiązania, które zaspokoi te potrzeby. • Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami, identyfikowanie ich potrzeb w zakresie marketingu cyfrowego i prezentowanie rozwiązań. • Przeprowadzanie konsultacji i demonstracji z klientami, aby zrozumieć ich cele i zadania biznesowe oraz w jaki sposób nasze produkty i usługi mogą pomóc im w osiągnięciu tych celów. • Osiągaj i przekraczaj cele i limity sprzedaży. Odniesiesz sukces na tym stanowisku, jeśli: - Musisz znajdować się w strefach czasowych CST lub EST - Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B i udokumentowane sukcesy - Doświadczenie w generowaniu nowych możliwości biznesowych poprzez zimne rozmowy telefoniczne, kampanie e-mailowe, wydarzenia networkingowe i targi - Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, z możliwością jasnego i zwięzłego formułowania złożonych koncepcji - Umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji z klientami i zespołami wewnętrznymi - Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, ze zdolnością do ustalania priorytetów i zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie - Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania CRM, najlepiej Salesforce - Silny głód rozwoju i ciągłego uczenia się - Gotowość do podróżowania 1 - 2 razy w roku w celu wzięcia udziału w targach branżowych - Umiejętność działania w wymagającym, dynamicznym środowisku sprzedaży przy oczekiwanych miesięcznych limitach - Wykazana umiejętność efektywnej pracy w środowisku mieszanym (na miejscu, zdalnie lub hybrydowo), w tym konsekwentne korzystanie z wideokonferencji, narzędzi do współpracy i proaktywnej komunikacji przy jednoczesnym zachowaniu profesjonalnej obecności przed kamerą. Świadczenia i zarobki pracowników: • Pełne ubezpieczenie zdrowotne • Firmowe dopasowanie 401K • Najlepsi osiągający sukcesy zdobywają nasz roczny Klub Prezydenta - opłacana przez firmę wycieczka Czy to stanowisko brzmi jak coś, co sprawiałoby ci przyjemność i w którym odniósłbyś sukces, ale nie masz pewności, czy masz dokładnie kwalifikacje, które należy wziąć pod uwagę?

Chociaż nasze opisy stanowisk stanowią zarys rodzaju kandydata, którego szukamy, nie jest to lista kontrolna. Zachęcamy do aplikowania! *Ta rola nie jest dostępna dla kandydatów z Kolorado, Connecticut, Kalifornii, Maryland, Nevady, Nowego Jorku, Rhode Island ani Waszyngtonu.* Kim jesteśmy: LeadVenture to wiodący na rynku dostawca rozwiązań SaaS w zakresie cyfrowego handlu detalicznego, handlu elektronicznego, marketingu cyfrowego i rozwiązań eCatalog dla dealerów z 12 branż, w tym sportów motorowych, przemysłu morskiego, samochodów kempingowych, używanych samochodów, rolnictwa i nie tylko. Nasza rodzina marek obejmuje Dealer Spike, ARI Network Services, Inc.

(ARI), Dealer Car Search, Frazer, TCS Technologies, Net Driven, Direct Communications, Inc. (DCi), Auction123, Powersports Support, Level 5 Advertising, PSM Marketing, Monroney Labels i Interact RV. Każdy z nich jest liderem branży w zwiększaniu zaangażowania konsumentów i maksymalizacji generowania potencjalnych klientów dla dealerów.

Do naszych inwestorów zaliczają się firmy private equity True Wind Capital i TA Associates. LeadVenture zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Oprócz wymogów prawa federalnego LeadVenture przestrzega obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. LeadVenture wyraźnie zabrania wszelkich form molestowania w miejscu pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub status weterana. Niewłaściwa ingerencja w zdolność pracowników LeadVenture do wykonywania ich obowiązków zawodowych może skutkować karą dyscyplinarną, aż do zwolnienia włącznie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/territory-manager-net-driven