SR CRA MLO - Austin

Uczyń bankowość piątą trzecią lepszą® Łączymy wspaniałych ludzi ze wspaniałymi możliwościami. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok? Odkryj karierę w bankowości w Fifth Third Bank.

FUNKCJA OGÓLNA: Wykonuje szeroki zakres obowiązków związanych z udzielaniem kredytów hipotecznych na cele mieszkaniowe dla oddziałów i poleceń zewnętrznych. Spełnia standardy i cele określone przez kierownictwo w zakresie sprzedaży kredytów hipotecznych i celów cross-sellingu. Koncentruje się na sprzedaży produktów i usług agencji ratingowych, skierowaną do osób i obszarów o niskich i średnich dochodach, a także organizacji non-profit.

Przejmuje ogólną odpowiedzialność za mieszkaniowy kredyt hipoteczny od złożenia wniosku do zamknięcia. Odpowiedzialny i odpowiedzialny za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiste przestrzeganie określonych zasad i procedur. Odpowiedzialny za to, że zawsze postępujesz właściwie dla klientów i współpracowników oraz zapewnia, że ​​działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów.

Działając w ramach apetytu na ryzyko Banku, osiąga wyniki poprzez konsekwentną identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk. ZASADNICZE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: - Prowadzenie wewnętrznych i zewnętrznych spotkań sprzedaży i partnerstwa - Pomaganie współpracownikom CRA MLO w ogólnym wsparciu kredytowym i rozwoju biznesu - Członkostwo w stowarzyszeniu branży nieruchomości i/lub udział w zarządzie lub komisji partnerów non-profit - Utrzymywanie i rozwijanie wewnętrznych relacji z Membership Advantage, zespołem ds. rozwoju gospodarczego społeczności, grupami zasobów biznesowych i zespołami Centrum Finansowego w jednym banku - Rozwijanie i utrzymywanie potencjalnych klientów i kontaktów z agencjami ratingowymi (pośrednicy w handlu nieruchomościami, firmy budowlane, kontakty zawodowe i osobiste). - Pełnić rolę mentora rówieśniczego dla nowo zatrudnionej agencji ratingowej MLO - Utrzymywać wiedzę na temat zasad i procedur Fifth Third Mortgage Company. - Utrzymywanie wiedzy na temat dostępnych produktów kredytowych, procedur przetwarzania, gwarantowania emisji i ogólnych wytycznych departamentowych. - Prowadzenie i koordynowanie seminariów szkoleniowych dla nabywców domów dla potencjalnych kandydatów na agencje ratingowe. - Zajmować się pożyczkami pracowniczymi i uczestniczyć w odpowiednich funkcjach koordynowanych przez Piątą Trzecią w celu promowania pożyczek pracowniczych. - Postępuj zgodnie ze zdefiniowanym protokołem eskalacji wyjątków. - Przyjmuj zgłoszenia kandydatów, wypełniając formularz Fannie Mae 1003 na laptopie. - Wykorzystuj laptopa do komunikacji i dostępu do stawek dziennych, raportów kredytowych wnioskodawców, odpowiedzi Poszukiwacza Pożyczek i przesyłania pożyczki do LOMAS. - Zbierz odpowiednią dokumentację od każdego wnioskodawcy i dostarcz pakiet pożyczek w terminach określonych przez kierownictwo. - Zarządzanie rurociągami dla wszystkich udzielonych pożyczek poprzez zamknięcie i wypełnienie wymaganych raportów zarządczych. - Komunikuj się z wnioskodawcami i/lub źródłami poleceń, dostarczając aktualne aktualizacje i raporty z postępów. - Utrzymuj wysoki poziom obsługi klienta, jednocześnie zarządzając oczekiwaniami każdego wnioskodawcy i personelu pomocniczego. - Uczestnictwo i uczestnictwo we wszystkich spotkaniach dotyczących kredytów konsumenckich zgodnie z wymaganiami kierownictwa. - Stanowisko to wymaga rejestracji w ramach ustawy SAFE w momencie zatrudnienia za pośrednictwem ogólnokrajowego systemu licencjonowania kredytów hipotecznych (NMLS). MINIMALNA WYMAGANA WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI: - Obowiązkowo dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.

Preferowane wykształcenie wyższe czteroletnie. - Znajomość konwencjonalnych i/lub rządowych wytycznych dotyczących pożyczek. - Znajomość procedur związanych z obsługą kredytów hipotecznych, ich gwarantowaniem i zamykaniem. - Znajomość federalnych przepisów regulujących udzielanie kredytów na nieruchomości. - Wykazały się umiejętnościami organizacyjnymi. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - Wykazano umiejętności pracy zespołowej i obsługi klienta. - Sprawdzona umiejętność obsługi komputera. - Podstawowe umiejętności w zakresie technik sprzedaży. - Silna chęć wyróżnienia się w konkurencyjnym środowisku. - To stanowisko wymaga S.A.F.E. Rejestracja aktu prawnego w momencie zatrudnienia za pośrednictwem ogólnokrajowego systemu licencjonowania kredytów hipotecznych (NMLS). Strona internetowa NMLS (mortgage.nationwidelicensingsystem.org) zawiera pytania dotyczące MU4R i rejestrację wymaganą do zatrudnienia na tym stanowisku.

SR CRA MLO - AustinAt Fifth Third, rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem. Nasze nagrody ogółem obejmują wszechstronne świadczenia i zróżnicowane oferty wynagrodzeń, aby zapewnić każdemu pracownikowi możliwość bycia najlepszym każdego dnia. Wynagrodzenie na tym stanowisku ma w dużej mierze charakter motywacyjny.

Wynagrodzenie motywacyjne łączy się z wynagrodzeniem podstawowym lub remisem w celu ustalenia całkowitego wynagrodzenia pieniężnego, a wynagrodzenie motywacyjne opiera się na firmie, branży i/lub indywidualnych wynikach. Więcej informacji można uzyskać na życzenie. Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne.

Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie Kariera 53.com pod adresem: lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Texas 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będzie ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Stowarzyszenie Krajowe Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że może pochwalić się zaangażowaną i włączającą kulturą oraz promować i zapewniać równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia, niezależnie od rasy, koloru skóry, płci, narodowości, religii, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, statusu wojskowego, statusu weterana lub innego statusu prawnie chronionego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-cra-mlo-austin-fifth-thhircie-bank