Koordynator Operacji Rekrutacyjnych

Informacje o A1 Obecnie ponad 5 miliardów użytkowników korzysta z podstawowych aplikacji, takich jak poczta e-mail, notatki i zadania, które nie są natywne dla sztucznej inteligencji. Naszą misją jest zbudowanie proaktywnego inteligentnego asystenta dla codziennych użytkowników, który wniesie inteligencję do rozmów, spraw, organizacji i przepływów pracy przy minimalnym wsparciu. Nasz produkt koncentruje się na osiągnięciu wysokiej niezawodności w przypadku długotrwałych przepływów pracy, trwałego kontekstu i realizacji zadań w świecie rzeczywistym.

System musi obsługiwać rozumowanie wieloetapowe, współdziałać z narzędziami zewnętrznymi i pozostać niezawodny pomimo niedeterministycznego zachowania modelu. Naszym celem jest pomoc użytkownikom w wykonywaniu codziennych zadań z przyjemnością przy ponad ~90%* skróceniu czasu. Informacje o stanowisku Poszukujemy Koordynatora ds.

Rekrutacji, który pomoże nam skalować rekrutację. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznego przebiegu procesów rekrutacyjnych na wielu stanowiskach i rynkach. Obejmuje to koordynację rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie ATS, komunikację z kandydatami, raportowanie, wsparcie rekrutera i utrzymywanie wysokiej jakości procesów rekrutacyjnych.

Ta rola jest idealna dla kogoś, kto lubi wprowadzać strukturę do szybko zmieniających się środowisk i jest dumny z wykonania i dbałości o szczegóły. Czym będziesz się zajmował - koordynuj rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, osobami przeprowadzającymi rozmowy kwalifikacyjne i zespołami rekrutacyjnymi. - Zarządzanie komunikacją z kandydatami podczas całego procesu rekrutacji. - Utrzymywanie jakości danych ATS, przepływów pracy i rejestrów zatrudnienia. - Śledź procesy rekrutacji i zapewniaj terminowe działania następcze. - Wsparcie działań rekruterów i menadżerów ds. rekrutacji. - Przygotowywanie raportów, podsumowań i wskaźników rekrutacyjnych. - Identyfikacja wąskich gardeł procesów i rekomendowanie ulepszeń. - Pomóż w utrzymaniu wysokiej jakości doświadczeń kandydatów. Czego będziesz potrzebować - doświadczenie w koordynacji rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, operacjach lub wsparciu administracyjnym. - Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami. - Doskonała dbałość o szczegóły i konsekwencja. - Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. - Wygodna praca z platformami ATS i arkuszami kalkulacyjnymi. - Wysoka samodzielność i chęć przejęcia inicjatywy.

Jak pracujemy Najlepsze produkty na świecie są tworzone przez małe, bardzo zdolne zespoły. Działamy w oparciu o dużą gęstość talentów, wysoki poziom własności i wysokie standardy. Cenimy osoby, które potrafią samodzielnie myśleć, działać szybko i rozwiązywać problemy bez czekania na instrukcje.

To jest praktyczne środowisko. Od każdego oczekuje się bezpośredniego wkładu w sukces firmy. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej Jeśli okaże się, że pasujemy, umówimy się na maksymalnie 3 rozmowy kwalifikacyjne.

Zgłoszenia są sprawdzane przez członków naszych zespołów rekrutacyjnych. Rozmowy kwalifikacyjne mogą odbywać się wirtualnie lub na miejscu. Cenimy szybkość, przejrzystość i zdecydowanie w całym procesie.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/recruiting-operatives-coordinator-bjak-himala