Współpracownik ds. operacji kadrowych | 12-miesięczna FTC

Relay zasadniczo zmienia sposób przepływu towarów w erze Internetu. Wspierany przez największą w historii europejską spółkę logistyczną Series A (35 mln USD), prowadzoną przez inwestorów z branży głębokich technologii Plural (którego portfolio obejmuje energię termojądrową i eksplorację kosmosu), Relay rozwija się szybciej niż 99,98% start-upów wspieranych przez przedsięwzięcia typu venture. Tworzymy najbardziej utalentowany zespół, jaki kiedykolwiek widziała branża logistyczna.

Misją Relay jest uwolnienie handlu od tarć. Obecnie wysokie koszty dostawy pełnią rolę ukrytego podatku w handlu elektronicznym, po cichu kształtując to, co można sprzedawać w Internecie i ograniczając liczbę uczestników. Wyobrażamy sobie świat, w którym więcej towarów przepływa swobodniej między większą liczbą osób, dzięki czemu zakupy online są płynne i dostępne dla wszystkich.

ZESPÓŁ • ~ 110 osób, ponad połowa w inżynierii, produktach i danych • Ponad 45 zaawansowanych stopni naukowych w dziedzinie informatyki, matematyki i badań operacyjnych • Tysiące punktów danych przechwyconych, obliczonych, przeanalizowanych i przewidywanych dla każdej obsługiwanej przez nas przesyłki • Tętniąca życiem intelektualna kultura myślenia według pierwszych zasad, ścisła pętla informacji zwrotnej i nieustanne eksperymentowanie Szansa | Pamiętaj, że jest to 12-miesięczna oferta FTC. Jako specjalista ds. operacji kadrowych w Relay będziesz sercem operacyjnym naszej funkcji People & Talent: będziesz odpowiedzialny za najważniejsze momenty na drodze pracownika, od dnia przyjęcia oferty do dnia odejścia. Będziesz: Przeprowadzić płynne, kompleksowe doświadczenie związane z wdrażaniem i odejściem z pracy, które przygotuje każdego nowego pracownika do rozpoczęcia pracy.

Posiadać nasz program wizowy i imigracyjny - zapewniając zgodność z Relay i wsparcie naszych sponsorowanych pracowników. Być pierwszym punktem kontaktowym w przypadku codziennych zapytań dotyczących HR, udzielać pracownikom i menedżerom szybkich, dokładnych i empatycznych wskazówek. Dbać o dokładność naszego systemu HRIS i czystość danych naszych pracowników, umożliwiając podejmowanie lepszych decyzji w całej firmie.

Koordynować logistykę TA od etapu studium przypadku po rozmowy na miejscu - zapewniając. kandydaci mają niezmiennie doskonałe doświadczenieWprowadzanie ulepszeń procesów, dzięki którym People Ops będzie mądrzejsze, szybsze i bardziej skalowalne. Kto odniesie sukces na tym stanowisku? Masz 1 - 2 lata doświadczenia w HR lub People Ops i znasz się na HRIS, najlepiej Deel lub podobnym.Doświadczenie w dynamicznym, hiperrozwojowym środowisku.Masz obsesję na punkcie dokładności i danych.

W naturalny sposób potrafisz łączyć konkurencyjne priorytety; zachowujesz spokój, zorganizowanie i proaktywność, gdy sprawy toczą się szybko. Komunikujesz się przejrzyście. Dostrzegasz nieefektywności i je naprawiasz.

Prosperujesz w dynamicznie rozwijającym się środowisku, w którym wciąż powstają procesy, i lubisz brać udział w ich budowaniu. Wynagrodzenia i świadczenia. Prywatna opieka zdrowotna i stomatologiczna, tak kompleksowa, że aby ją dopasować, musisz być partnerem w kancelarii prawnej Magic Circle.

25 dni urlopu. Dłuższy urlop rodzicielski. Sprzęt do wyboru.

Bogate dodatki (siłownia). dotacje, dojazd rowerem do pracy, piątkowy lunch w biurze, dom i kolacja pod dachem Ubera do późnych godzin nocnych i nie tylko). Szybki i ukierunkowany proces rekrutacji Pozyskanie talentów Rozmowa kwalifikacyjna - 30 min Rozmowa techniczna - 60 min Rozmowa końcowa Decyzja i oferta w ciągu 48 godzin; nasz proces odzwierciedla tempo naszej pracy, która zwykle trwa tydzień. Kto najlepiej radzi sobie w Relay?

Celuj z precyzją: Jasno definiujesz problemy i skrupulatnie mierzysz swój wpływ. Graj, aby wygrać: Gonisz za odważnymi zakładami, radzisz sobie z trudnymi rzeczami i postrzegasz ograniczenia jako paliwo, a nie tarcie. 1% lepiej każdego dnia: wierzysz, że małe, konsekwentne ulepszenia prowadzą do wykładniczego wzrostu.

Działasz szybko, osiągasz wyniki i wyciągasz wnioski z każdego doświadczenia. Wszystko w jednym miejscu, cały czas: pojawiasz się i robisz postępy. Przejmujesz odpowiedzialność od początku do końca i robisz wszystko, co w Twojej mocy, aby dostarczać wyniki, kiedy to się liczy.

Wielkość oparta na ludziach: inwestujesz w swoich członków zespołu. Przekazujesz i otrzymujesz informacje zwrotne z uwagą i szczerością. Budujesz zaufanie dzięki wysokim standardom i wspólnemu sukcesowi.

Rozwijaj całe ciasto: szukasz rozwiązań korzystnych dla obu stron dla sprzedawców, kurierów i naszych klientów, ponieważ gdy oni prosperują, my także. Jeśli te rezonują i łączysz mocne podstawy techniczne z przedsiębiorczością, połączmy się. Relay to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w różnorodność, włączenie społeczne i wspieranie miejsca pracy, w którym wszyscy prosperują.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow