Menedżer produktu

Czym jest płyta chodnikowa? Płyta chodnikowa to wiele rzeczy. Internetowa platforma oszczędnościowa, która na nowo odkrywa sposób, w jaki osoby prywatne, firmy i organizacje charytatywne zarządzają, chronią i powiększają swoje środki pieniężne.

Zróżnicowana grupa ludzi, których łączy duch współpracy i wspólny cel. I wreszcie, dobrze prosperujący, dochodowy biznes - w którym inteligentni ludzie wykonują swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Każda definicja ma wspólny wątek: naszą wyjątkową kulturę.

To nasza duma i radość. I nasza przewaga konkurencyjna. Wyczucie naszej kultury: aby zrewolucjonizować rynek oszczędności, musimy dać z siebie wszystko.

Jednak wysoka wydajność wymaga czegoś więcej niż talentu - wymaga kultury życzliwości, szacunku i rozwoju. Dlatego budujemy zróżnicowaną, włączającą społeczność, w której Twój głos jest słyszalny i ceniony. Gdzie przy bliskim wsparciu i przestrzeni do rozwoju możesz przekroczyć nawet własne oczekiwania.

I zostań za to nagrodzony. Być może nie zmienimy świata, ale możemy zmienić świat technologii finansowych. Wystarczy zwycięska mieszanka zapału, talentu i empatii.

Nasza kultura celebruje wszystkie trzy. Ale dość o nas. Porozmawiajmy o Tobie.

Czy to przypomina Ciebie? Menedżer produktu z pasją, z doświadczeniem w zakresie onboardingu i/lub FinTech, który szuka kolejnego kroku w swojej karierze, dołączając do firmy zwiększającej skalę na jej ścieżce rozwoju.Co będziesz robić: Jako menedżer produktu ds. indywidualnego wdrożenia będziesz ściśle współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby poprawić doświadczenie kandydatów od momentu rozpoczęcia aplikacji Flagstone do pierwszego miesiąca bycia nowym klientem. Wykażesz się silną zmysłem komercyjnym, aby napędzać rozwój poprzez poparty dowodami plan działania i nastawiony na wysyłanie małych i częstych przesyłek w celu przyspieszenia uczenia się Twoje dni będą szybkie i zróżnicowane, ale skupisz się na: Identyfikowaniu nowych możliwości, przekładaniu potrzeb i wymagań na funkcje w świecie rzeczywistym Pracy jako część zwinnego zespołu sprintu, aby dostarczać wartość wcześnie i często Zarządzanie rejestrami produktów w celu ustalenia jasnych priorytetów i skupienia zespołu sprintu Rozmowy z interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi) na temat ich obszaru produktu i zrozumieć jego potrzeby i frustracjeWykorzystuj dane do identyfikowania problemów i zrozumienia potencjalnych rozwiązańZdefiniuj wskaźniki sukcesu w celu śledzenia korzyści dla klientów i biznesu w przypadku wydań funkcjiCo przyniesiesz: 3-5 lat doświadczenia na powiązanej roli produktuDoświadczenie w obszarze wdrażania, najlepiej opartego na FinTech, ale nie jest to niezbędneDoświadczenie w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji w cyklu życia rozwoju produktuDoświadczenie w zakresie zwinnych metodologiiDoświadczenie w utrzymaniu i ustalaniu priorytetów backloguPisanie epickich/funkcji/historii użytkownika umiejętnościZarządzanie biletami za pośrednictwem Azure DevOps, JIRA lub alternatywyNastawienie analityczne i zorientowane na użytkownikaRóżne funkcjonalne sposoby pracyJak Cię nagradzamy:W Flagstone korzyści wykraczają poza fałszywe prezenty, takie jak „owoce i przekąski”.

Zamiast tego inwestujemy w Twoje zdrowie, majątek i rozwój zawodowy. Oto niektóre z naszych świadczeń: Praca w trybie hybrydowym - spędź co najmniej 1 dzień w tygodniu ze swoim zespołem w naszym wspólnym biurze w Londynie. Konkurencyjny program premiowy - mający na celu nagradzanie i docenianie wysokich wyników.

Elastyczny budżet świadczeń - pula na znaczące świadczenia dla Ciebie, niezależnie od tego, czy są to badania hormonalne, badania płodności, badania przesiewowe w kierunku raka, coaching w zakresie neuroróżnorodności czy coś, co jest dla Ciebie ważne. Szereg opcji rezygnacji z wynagrodzenia, które pomogą Ci uzyskać efektywne podatkowo oszczędności na samochodach elektrycznych, programach dla żłobków, sprzęcie domowym i technicznym. program World - 3-miesięczna praca z dowolnego miejsca. Wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego - dostęp do terapii i sesji zdrowia psychicznego za pośrednictwem Spill.

Nauka i rozwój - budżet na rozwój osobisty wynoszący 1000 funtów, który pomoże Ci rozwijać się na swoim stanowisku. Prywatna opieka zdrowotna - ciesz się wszystkimi korzyściami, jakie ma do zaoferowania AXA, w tym obniżone członkostwo na siłowni i pominięcie historii medycznej. Plan środków medycznych - pomagający pokryć koszty leczenia stomatologicznego i optycznego.

Ubezpieczenie na życie i ochrona dochodów - czterokrotność rocznej pensji za spokój ducha Mind.Dopasowane składki emerytalne do 5%.25 dni urlopu plus święta państwowe, dni socjalne i dni wolontariatu.Wydłużony urlop rodzicielski - wyższy zasiłek macierzyński, ojcowski i adopcyjny. Wszyscy są mile widziani We Flagstone tworzymy zróżnicowany zespół, który przeciwstawia się normom naszej branży. Myślisz, że ta rola będzie Ci odpowiadać?

Zachęcamy do aplikowania, bez względu na pochodzenie. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow