O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Czym jest płyta chodnikowa? Płyta chodnikowa to wiele rzeczy. Internetowa platforma oszczędnościowa, która na nowo odkrywa sposób, w jaki osoby prywatne, firmy i organizacje charytatywne zarządzają, chronią i powiększają swoje środki pieniężne.
Zróżnicowana grupa ludzi, których łączy duch współpracy i wspólny cel. I wreszcie, dobrze prosperujący, dochodowy biznes - w którym inteligentni ludzie wykonują swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Każda definicja ma wspólny wątek: naszą wyjątkową kulturę.
To nasza duma i radość. I nasza przewaga konkurencyjna. Wyczucie naszej kultury: aby zrewolucjonizować rynek oszczędności, musimy dać z siebie wszystko.
Jednak wysoka wydajność wymaga czegoś więcej niż talentu - wymaga kultury życzliwości, szacunku i rozwoju. Dlatego budujemy zróżnicowaną, włączającą społeczność, w której Twój głos jest słyszalny i ceniony. Gdzie przy bliskim wsparciu i przestrzeni do rozwoju możesz przekroczyć nawet własne oczekiwania.
I zostań za to nagrodzony. Być może nie zmienimy świata, ale możemy zmienić świat technologii finansowych. Wystarczy zwycięska mieszanka zapału, talentu i empatii.
Nasza kultura celebruje wszystkie trzy. Ale dość o nas. Porozmawiajmy o Tobie.
Czy to przypomina Ciebie? Jesteś doświadczonym liderem ds. bezpieczeństwa, który lubi budować sprawne i skuteczne zespoły, jednocześnie włączając bezpieczeństwo do codziennej technologii i procesów biznesowych. Potrafisz swobodnie łączyć wkład z coachingiem, strategią i zarządzaniem operacyjnym.
Potrafisz jasno wyjaśnić, dlaczego kryje się za kontrolami bezpieczeństwa, współpracować w zakresie technologii, ryzyka, zgodności i produktu oraz przyjąć proaktywne podejście do zarządzania ryzykiem, incydentami i ciągłym doskonaleniem. Co będziesz robić: Kierować, trenować i rozwijać zespół analityków bezpieczeństwa oraz budować tę funkcję w miarę skalowania. Kształtować i dostarczać strategię bezpieczeństwa informacji, utrzymując ją zgodną z celami biznesowymi i oczekiwaniami regulacyjnymi.
Osadź „zabezpieczenie przez projektowania” w zakresie technologii i dostarczania produktów, aby bezpieczeństwo było wbudowane, a nie przykręcane. Bądź odpowiedzialny za zarządzanie bezpieczeństwem, zarządzanie ryzykiem i skuteczność kontroli, kierując nimi każdego dnia. Uruchom i stale ulepszaj nasz SZBI jako podstawę naszych kontroli i inicjatyw bezpieczeństwa.
Ciągłe doskonalenie naszych procesów, narzędzi i standardów bezpieczeństwa. Kieruj reakcją na incydenty bezpieczeństwa i przeglądami po incydentach, zamieniając wnioski w lepszą ochronę. Współpracuj z interesariuszami w całej firmie, aby planować, ustalać priorytety i pracować nad bezpieczeństwem zasobów.
Zatrudniaj własnych pracowników, onboarding i rozwój w zespole ds. bezpieczeństwa. Co przyniesiesz: Udokumentowane doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa informacji w regulowanym lub złożonym środowisku (usługi finansowe / ekspozycja na FCA będzie dużym plusem). Doświadczenia w zakresie prowadzenia, coachingu i rozwoju analityków.
Silna obecność liderów i zdolność wywierania wpływu na wszystkich poziomach, od inżynierów po kadrę kierowniczą, budowanie poparcia dla bezpieczeństwa bez polegania wyłącznie na władzy. Wykazywane doświadczenie w zakresie zarządzania sztuczną inteligencją, po zdefiniowaniu i operacjonalizacji ram ryzyka i kontroli w celu bezpiecznego, odpowiedzialnego przyjęcia sztucznej inteligencji. Głęboka znajomość ram bezpieczeństwa i najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa.
(ISO 27001, NIST, OWASP, CIS).Dobra znajomość zarządzania ryzykiem bezpieczeństwa, zarządzania i reagowania na incydenty.Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa chmury (preferowane Azure), bezpieczeństwa sieci oraz zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), z biegłą obsługą nowoczesnych narzędzi, np. SIEM, EDR, DLP, IDP, IPS.Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu podatnościami na zagrożenia, identyfikowaniu, ustalaniu priorytetów i prowadzeniu działań naprawczych na terenie całej nieruchomości.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, z możliwością przełożenia złożonego ryzyka bezpieczeństwa na jasne, możliwe do zastosowania terminy zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych.Proaktywne nastawienie skupione na doskonaleniu i doskonała współpraca z interesariuszami.Jak Cię nagradzamy: We Flagstone korzyści wykraczają poza fałszywe prezenty, takie jak „owoce i przekąski”. Zamiast tego inwestujemy w Twoje zdrowie, majątek i rozwój zawodowy.
Oto niektóre z naszych świadczeń: Praca hybrydowa - spędź co najmniej 1 dzień w tygodniu ze swoim zespołem w naszym wspólnym biurze w Londynie. Konkurencyjny program premiowy - zaprojektowany, aby nagradzać i wyróżniać wysoką wydajność. Elastyczny budżet świadczeń - pula na znaczące świadczenia dla Ciebie, niezależnie od tego, czy są to badania hormonalne, badania płodności, badania przesiewowe w kierunku raka, coaching w zakresie różnorodności neurologicznej czy coś, co jest dla Ciebie ważne.
Szereg opcji rezygnacji z wynagrodzenia, które pomogą Ci uzyskać efektywne podatkowo oszczędności na samochodach elektrycznych, programach dla żłobków, sprzęcie domowym i sprzęcie technologicznym. Praca Za granicą - pracownicy mogą pracować zdalnie z zatwierdzonej listy lokalizacji przez maksymalnie 90 dni w roku. Wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego - dostęp do terapii i sesji zdrowia psychicznego za pośrednictwem Spill.
Nauka i rozwój - budżet na rozwój osobisty wynoszący 1000 funtów, który pomoże Ci rozwijać się na swoim stanowisku. Prywatna opieka zdrowotna - ciesz się wszystkimi korzyściami, jakie ma do zaoferowania AXA, w tym obniżonymi karnetami na siłownię i pominięciem historii choroby. Plan środków medycznych - pomagający pokryć koszty leczenia dentystycznego i okulistycznego.
Ubezpieczenie na życie i dochody Ochrona - czterokrotność rocznej pensji, zapewniająca spokój ducha. Dopasowane składki emerytalne do 5%. 25 dni urlopu - plus święta państwowe, dni socjalne i dni wolontariatu.
Wydłużony urlop rodzicielski - wyższy zasiłek macierzyński, ojcowski i adopcyjny. Wszyscy są mile widziani. We Flagstone tworzymy zróżnicowany zespół, który przeciwstawia się normom naszej branży.
Myślisz, że ta rola będzie Ci odpowiadać? Zachęcamy do aplikowania, niezależnie od pochodzenia. Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.