Projektant wizualny marki

O nasW Sierra tworzymy platformę, która pomaga firmom budować lepsze, bardziej ludzkie doświadczenia klientów dzięki sztucznej inteligencji. Jesteśmy przede wszystkim firmą jednoosobową z siedzibą w San Francisco, z rozwijającymi się biurami w Atlancie, Nowym Jorku, Londynie, Paryżu, Madrycie, Monachium, Singapurze, Tokio i Sydney. Kierujemy się zestawem wartości, które leżą u podstaw naszych działań i definiują naszą kulturę: zaufanie, obsesja na punkcie klienta, kunszt, intensywność i rodzina.

Wartości te stanowią podstawę naszej pracy i zobowiązujemy się do ich przestrzegania we wszystkim, co robimy. Naszymi współzałożycielami są Bret Taylor i Clay Bavor. Bret obecnie pełni funkcję prezesa zarządu OpenAI.

Wcześniej był współdyrektorem generalnym Salesforce (które przejęło założoną przez niego firmę Quip) i dyrektorem technicznym Facebooka. Bret był także jednym z pierwszych menedżerów produktu Google i współtwórcą Map Google. Przed założeniem Sierra Clay spędził 18 lat w Google, gdzie ostatnio kierował Google Labs.

Wcześniej założył i kierował działaniami Google dotyczącymi AR/VR, Project Starline i Google Lens. Wcześniej Clay kierował zespołami ds. produktów i projektów w Google Workspace. Co będziesz robić: Umocnij obecność marki Sierra w regionie EMEA - pełniąc funkcję pierwszego oddanego projektanta marki w regionie i kładąc podwaliny pod obecność Sierra na rynkach w regionie EMEA i poza nim.

Lokalizuj globalne kampanie i treści dla rynków EMEA, zapewniając znaczenie kulturowe, dokładność językową i niuanse regionalne we wszystkich punktach styku marki. Ściśle współpracuj z zespołem lokalizacyjnym, aby w razie potrzeby tłumaczyć prezentacje i treści kampanii. Projektuj i twórz prezentacje, które wspierają zespół Go-To-Market, tłumacząc złożone pomysły na jasne, przekonujące narracje wizualne zarówno dla odbiorców wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Obsługuj regionalne wydarzenia marketingowe - od koncepcji po realizację - w tym materiały promocyjne, oznakowanie, projekty środowiskowe i inne fizyczne punkty styku z marką w całym regionie EMEA. Ściśle współpracuj z regionalnymi liderami marketingu, aby zrozumieć potrzeby lokalnego rynku i przełożyć je na projekty wywierające wpływ na markę rozwiązań.

Działaj jako główny członek amerykańskiego zespołu projektantów marki, współpracując w różnych strefach czasowych, aby zachować jednolitą wizję kreatywną, jednocześnie opowiadając się za znaczeniem regionalnym i potrzebami specyficznymi dla rynku. Twórz i utrzymuj systemy marki, które napędzają wszystko, co dostarczamy - szablony, wytyczne, biblioteki i narzędzia, które pomagają zespołom działać szybko i pozostać związanym z marką. Ściśle współpracuj i jasno wyrażaj decyzje projektowe szerokiemu gronu partnerów, w tym partnerom zewnętrznym, multidyscyplinarnym twórcom i partnerom wewnętrznym z działów marketingu, inżynierii i produktów. Dostarczaj i zabiegaj o opinie, aby stale podnosić jakość marki Sierra oraz podnosić jakość i kunszt naszych produktów, zachowując wytyczne marki i przywiązując dużą wagę do szczegółów.

Uwaga: poszukujemy kandydatów z głęboką wiedzą i znaczącym doświadczeniem w tych obszarach, w połączeniu z chęcią uczenia się i poszerzania wiedzy specjalistycznej w innych. Co wniesiesz: Udokumentowane doświadczenie: ponad 8 lat doświadczenia w rozwoju marki i kreatywnym projektowaniu globalnych produktów opartych na B2B, B2C, SaaS i AI. Portfolio wykazujące zdolność do wdrożenia połączenia umiejętności strategicznych, koncepcyjnych i projektowych - tworzenia oryginalnych, przekonujących i atrakcyjnych wizualnie prac, w tym dla odbiorców z regionu EMEA i wielokulturowych.

Wiedza specjalistyczna: udokumentowane doświadczenie w lokalizacji kampanii i treści na rynki EMEA, z silnym zrozumieniem niuansów kulturowych, trendów regionalnych i tego, jak globalne marki przekładają się lokalnie. Mentalność pioniera: komfort dzięki niejednoznaczności i prawdziwy entuzjazm do tworzenia od zera. Możliwość bycia pierwszym dodaje Ci energii i nie daje Ci to spokoju - i wiesz, jak stworzyć strukturę, proces i jakość kreatywną bez podręcznika.

Projektowanie prezentacji: sprawdzona umiejętność projektowania dopracowanych, opartych na fabule prezentacji dla GTM i odbiorców wykonawczych, z dużą biegłością w Prezentacjach Google i Keynote. Wysokie umiejętności wykonawcze: wykazanie się wysokim kunsztem w budowaniu marek i rozwiązań projektowych. Wprowadź kreatywne myślenie do różnorodnych działań komunikacyjnych i marketingowych.

Zorientowany na szczegóły od koncepcji po wykonanie. Świetna współpraca: silna umiejętność tworzenia jasnej narracji i tworzenia wizji, która komunikuje i jednoczy zespoły - w tym członków zespołu znajdujących się w wielu strefach czasowych. Umiejętność ścisłej współpracy z partnerami o różnych funkcjach i rozproszonymi po całym świecie w celu przełożenia złożonych wyzwań na skuteczne rozwiązania projektowe. Doskonała komunikacja: silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do artykułowania problemów, koncepcji projektowych i decyzji różnym interesariuszom w różnych regionach i strefach czasowych.

Nastawienie budowniczego: osoba samodzielna i myśląca strategicznie. Dopasuj decyzje projektowe do celów biznesowych, upewniając się, że każdy element wizualny wspiera rozwój i jasno komunikuje misję firmy. Biegłość w zakresie kreatywności: Dobra znajomość korzystania z szerokiego spektrum narzędzi projektowych - od Keynote i Google Slides do projektowania prezentacji po pełny pakiet Adobe Suite i Figma do projektowania, wideo, fotografii, ilustracji, typografii, wizualizacji danych i ruchomej grafiki.

Adaptowalność i odporność: umiejętność szybkiej adaptacji i dobrego działania w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku, radzenia sobie z wieloma zadaniami i pracy skutecznie w różnych strefach czasowych i przy ograniczonych zasobach. Nasze wartości Zaufanie: Budujemy zaufanie naszych klientów dzięki naszej odpowiedzialności, empatii, jakości i szybkości reakcji. Budujemy zaufanie do sztucznej inteligencji, czyniąc ją bardziej dostępną, bezpieczną i użyteczną.

Budujemy wzajemne zaufanie, okazując się sobie nawzajem zawodowo i osobiście, tworząc środowisko, które umożliwia nam wszystkim wykonywanie najlepszej pracy. Obsesja na punkcie klienta: Głęboko rozumiemy cele biznesowe naszych klientów i nieustannie koncentrujemy się na osiąganiu wyników, a nie tylko na technicznych kamieniach milowych. Wszyscy w firmie znają naszych klientów i spędzają z nimi czas.

Kiedy nasz klient ma problem, rzucamy wszystko i naprawiamy. Jakość wykonania: Dokładnie dopracowujemy szczegóły, od słów na stronie po architekturę systemu. Mamy dobry gust.

Kiedy zauważamy, że coś jest nie tak, poświęcamy czas, aby to naprawić. Jesteśmy dumni z produktów, które produkujemy. Stale dokonujemy autorefleksji, aby stale się samodoskonalić.

Intensywność: Wiemy, że nie mamy luksusu cierpliwości. Gramy, żeby wygrać. Dbamy o to, aby nasz produkt był najlepszy, a jeśli nie jest, naprawiamy go.

Kiedy poniesiemy porażkę, mówimy o tym otwarcie i bez obwiniania, aby następnym razem odnieśliśmy sukces. Rodzina: Wiemy, że równowaga i intensywność idą w parze, i modelujemy to w naszych działaniach i procesach. Jesteśmy najlepszą firmą technologiczną dla rodziców.

Wspieramy się, szanujemy i świętujemy swoje osobiste i zawodowe osiągnięcia. Co oferujemyChcemy, aby nasze świadczenia odzwierciedlały nasze wartości i zapewniały pracownikom zatrudnionym na pełen etat: Elastyczny (nieograniczony) płatny urlop Świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i Twojej rodziny Ubezpieczenie na życie i renty inwalidzkie Plan emerytalny zależny od kraju zatrudnienia Urlop rodzicielski Świadczenia na płodność i budowanie rodziny poprzez CarrotLunch, a także pyszne przekąski i kawę dodające energii Świadczenie uznaniowe stypendium dające ludziom możliwość wykorzystania tam, gdzie jest to najbardziej potrzebne. Bezpłatne lekcje alphornu. Świadczenia te są szczegółowo opisane w zasadach Sierra, mogą różnić się w zależności od regionu i mogą ulec zmianie w dowolnym momencie, zgodnie z warunkami wszelkich obowiązujących planów wynagrodzeń lub świadczeń.

Kwalifikujący się pracownicy pełnoetatowi mogą uczestniczyć w planach kapitałowych Sierra zgodnie z warunkami obowiązujących planów i zasad. Bądź sobą, z nami. Pracujemy nad udostępnieniem transformacyjnej mocy sztucznej inteligencji każdej organizacji na świecie.

W tym celu ważne jest dla nas, aby różnorodność naszych pracowników odzwierciedlała różnorodność naszych klientów. Wierzymy, że nasza praca i kultura pracy są lepsze, gdy zachęcamy, wspieramy i szanujemy różne umiejętności i doświadczenia reprezentowane w naszym zespole. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie odpowiada dokładnie opisowi stanowiska.

Staramy się oceniać wszystkich kandydatów w sposób spójny bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, ekspresję lub tożsamość płciową, orientację seksualną, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną kategorię prawnie chronioną. Wynagrodzenie: 135 tys. GBP - 165 tys.

GBP • Oferty kapitału • 135 tys. GBP - 165 tys. GBP • Oferty kapitału Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow