Główny inżynier frontendu

Główny inżynier frontenduZdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) | Full-TimeO nasReactive Markets to platforma transakcyjna roku 2026 OTC (Risk.net). Nasza sieć obsługuje ponad 50 miliardów dolarów dziennego wolumenu obrotu walutami, akcjami i kryptowalutami, łącząc ponad 40 wiodących dostawców płynności na świecie. Budujemy systemy transakcyjne, które działają na granicy tego, co jest technicznie możliwe - gdzie liczą się nanosekundy, a upuszczona wiadomość kosztuje prawdziwe pieniądze.

Nasz zespół inżynierów jest niewielki, ma starszy staż pracy i jest głęboko zainwestowany w tworzenie najnowocześniejszych, niezawodnych i wydajnych systemów. Rola Poszukujemy praktycznego lidera inżynierii, który byłby właścicielem naszego zespołu Frontend - inżynierów aplikacji z pełnym stosem, którzy budują platformę transakcyjną, z której korzystają nasi klienci. Pomimo nazwy „frontendowej”, nie jest to rola związana wyłącznie z interfejsem użytkownika.

Zespół pracuje nad całym stosem aplikacji w TypeScript i Rust, od interfejsów skierowanych do traderów po stojące za nimi usługi. Różni się od naszego zespołu Backend, który jest właścicielem silnika handlowego C++/Go o niskim opóźnieniu. Jest to rola gracza-trenera.

Nadal będziesz pisać kod, przeglądać najważniejsze prace i wykonywać zadania architektoniczne, które sprawią, że platforma będzie szybka i łatwa w utrzymaniu - będąc jednocześnie właścicielem dostaw zespołu, jego standardów i rozwoju pracujących w nim inżynierów. Ta rola sprawdza się tylko wtedy, gdy potrafisz trzymać dwie rzeczy na raz: ręce na platformie (wiarygodne dla inżynierów, ponieważ rozumiesz pracę) i poza krytyczną ścieżką (przewodzenie zespołowi z głębią i podnoszenie zespołu tak, aby nic nie zależało od ciebie samego przy klawiaturze). Byłbyś wyraźnym właścicielem tego zespołu - odpowiedzialność za niego jest obecnie nieformalnie dzielona pomiędzy naszym CDO, naszym dyrektorem ds. dostaw technicznych i najstarszym inżynierem.

Częścią tego zadania jest wzięcie tego na siebie, zamknięcie nieformalnej przykrywki i zbudowanie zespołu, który działa o własnych siłach. To nie jest rola, w której piszesz kod i rzucasz go za mur: nasi inżynierowie są właścicielami całego cyklu życia, a gdy coś się zepsuje, kierujesz zespołem, który to bada i naprawia. Czasami wymagane są godziny poza normalnym dniem pracy w przypadku wydań produkcyjnych, zaplanowanych okien konserwacji i wsparcia poziomu 3 podczas krytycznych incydentów.

Ograniczamy to do minimum i doceniamy zaangażowanie - ale posiadanie produkcyjnej platformy transakcyjnej oznacza bycie tam, gdzie ma to znaczenie. Nad czym będziesz pracować Kierowanie technicznym stosem aplikacji frontendowych - architektura, standardy i kompromisy, które sprawiają, że platforma jest szybka i łatwa w utrzymaniu Praktyczny TypeScript i Rust - samodzielne tworzenie i przeglądanie najbardziej krytycznych lub złożonych prac Interfejsy handlowe w czasie rzeczywistym, gęste pod względem danych, dla walut FX, akcji i kryptowalut oraz usług aplikacji za nimi Dbanie o jakość kodu w całym zespole poprzez przeglądy, sesje projektowe oraz standardy, które ustalasz i egzekwowasz Rozwijanie inżynierów w zespole - rzemiosło techniczne i umiejętności niezwiązane z kodowaniem, które pozwalają ludziom skalować Kształtowanie planu działania z zespołami CTO, CDO, dostawą techniczną i zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem oraz przekształcanie priorytetów w dostarczone oprogramowanie Zapewnienie zespołowi wsparcia na poziomie 3, obserwowalności i gotowości operacyjnej - niezawodność nie jest opcjonalnaCzego potrzebujemyTechniczne: Solidne zaplecze inżynieryjne z pełnym stosem z głębokim TypeScript / JavaScript (ES6+) (5+ lat, w tym kierowanie zespołem czasowym lub wyznaczanie kierunku technicznego) Znajomość React i reaktywnego zarządzania stanem (RX, MobX lub podobne) Praktyczna znajomość Rusta lub wyraźny apetyt i zdolność do osiągnięcia tego celu - to część naszego stosu Solidna znajomość systemów rozproszonych, projektowania API i danych w czasie rzeczywistym (REST, WebSockets, protokoły sieciowe) - rozumiesz, czego potrzeba do tworzenia oprogramowania, które jest szybkie i niezawodne pod obciążeniem Możliwość podejmować i bronić decyzji architektonicznych oraz wyjaśniać kompromisy inżynierom i interesariuszom nietechnicznym Doświadczenie w usługach finansowych lub technologii handlowej Jak przewodzisz: Dajesz przykład. Piszesz kod, recenzujesz projekty i utrzymujesz najwyższe standardy.

Inżynierowie szanują lidera, który rozumie pracę, a nie tego, który zarządza nią na odległość. Budujesz siłę w całym zespole. Wiesz, kiedy wziąć się w garść, a kiedy się wycofać.

Prowadzisz z głębią i podnosisz innych na duchu, zamiast być pojedynczym punktem porażki. Masz to. Bierzesz odpowiedzialność za dostawy, jakość i niezawodność produkcji zespołu - a nie tylko za swoją własną produkcję.

Kiedy coś się zepsuje, prowadzisz dochodzenie i naprawiasz. Rozwijasz ludzi. Inwestujesz czas w mentoring i rozwój zespołu, a także możesz wskazać inżynierów, którzy są lepsi, ponieważ pracowali z Tobą.

Jesteś bezpośredni i uczciwy. Udzielasz konkretnych informacji zwrotnych w odpowiednim czasie i utrzymujesz wysoką jakość, nie stając się wąskim gardłem. Komunikujesz się.

Jesteśmy zespołem rozproszonym w wielu strefach czasowych. Jasna, proaktywna komunikacja - szczególnie podczas incydentów i aktualizacji dla interesariuszy - jest niezbędna. Korzystasz z narzędzi AI.

Korzystamy z narzędzi AI (Claude, Gemini), aby zwiększać nasze możliwości inżynieryjne - od przeglądu kodu i debugowania po badanie incydentów i dokumentacjęCo otrzymujeszPrawdziwe problemy - systemy handlowe, w których wydajność mierzy się w mikrosekundach, a nie kliknięciach użytkowników Doskonały zespół - starsi inżynierowie, którzy dbają o rzemiosło, otwarcie współpracują i trzymają się nawzajem wysokich standardów Własność - małe zespoły, jasna odpowiedzialność, bezpośredni wpływ na platformę i naszych klientów Konkurencyjny pakiet - do 30 dni urlopu + święta, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, emerytura, życie ubezpieczenie, zwrot pieniędzy za usługi stomatologiczne/optyczne, dojazd rowerem do pracy, kontakty towarzyskie i poza siedzibą firmy Przyjazny zdalny - elastyczna praca z domu. Ufamy, że nasi ludzie zapewnią zrównoważone tempo - ciężko pracujemy, ale nie wypalamy ludzi. Równowaga to sposób, w jaki zachowujemy ostrość.

Rozwój - rozwój kariery na stanowiska wyższego szczebla, specjalizacja w zakresie wydajności lub przywództwo techniczne. Inwestujemy w ludzi, którzy inwestują w nas. Wierzymy w przejrzystość, szczere opinie i spisywanie wszystkiego. Świętujemy dostawę, a nie aktywność.

Postrzegamy sztuczną inteligencję jako wzmacniającą ludzi - usuwającą trud, zwiększającą możliwości i umożliwiającą pracę o wyższej wartości. Naszym celem jest budowanie systemów, których utrzymanie i wsparcie nie zależy od bohaterstwa jednostek - systemy i procesy, które są odporne, udokumentowane i zrównoważone. Nasz proces rekrutacji Nasz proces koncentruje się na naszym procesie i szanuje Twój czas.

Nasz proces składa się z trzech etapów. Etap 1: Wstępna rozmowa z zespołem ds. pozyskiwania talentówFormat: Rozmowa wideo, ~30 - 45 minut Etap 2: Rozmowa menedżera ds. rekrutacji z odpowiednim liderem zespołu lub menedżerem ds. rekrutacjiFormat: Rozmowa wideo, ~60 minut Etap 3: Rozmowa techniczna z dwoma członkami odpowiedniego zespołu inżynierówFormat: Rozmowa wideo, sesja interaktywna, ~60 minut Czego można się spodziewać na każdym etapie, Dział Pozyskiwania talentów wyjaśni, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Naszym celem jest utrzymanie tempa całego procesu bez niepotrzebnych opóźnień między etapami, a informacje zwrotne zazwyczaj przychodzą w ciągu kilku dni roboczych.* Należy pamiętać, że w zależności od dostępności etapy 2 i 3 mogą się zmieniać.

Jak aplikowaćAplikuj bezpośrednio za pośrednictwem tej oferty pracy - wszystkie aplikacje, w tym te przesłane za pośrednictwem LinkedIn, są zarządzane za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów, dzięki czemu zawsze wylądujesz w tym samym miejscu, niezależnie od tego, gdzie znalazłeś tę rolę. Prawo do pracy: Kandydaci muszą posiadać istniejące prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Obecnie nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsorowania wiz dla tej roli.

Równe szanse: Reactive Markets jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, religię lub światopogląd, płeć lub orientację seksualną. Rozsądne dostosowania: jeśli potrzebujesz dostosowań lub wsparcia podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać - chętnie się dostosujemy.

Ochrona danych: aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Reactive Markets Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zgodnie z naszą polityką prywatności.#Hiring #EngineeringLeadership #Frontend #TypeScript #Rust #FinTech #TradingTechnology #RemoteWork #FullStackFind Jobs in United Kingdom na Arbeitnow