Partner rekrutacyjny

Kim jesteśmy Agencja rekrutacyjna opiera się na głębokiej wiedzy specjalistycznej na temat produktów i projektów. Nasza sieć ekspertów składa się ze starszych projektantów i PM, którzy pracowali w takich firmach jak Intercom, Stripe, Revolut i innych. Przeprowadzają wywiady i oceniają jak praktycy - ponieważ wykonali swoją pracę.

To właśnie odróżnia nas od typowej agencji. Do naszych klientów należą JetBrains, Replika, Recraft, Sentry, Toloka, Nebius, White Circle, Manychat, Capital.com, TripleTen, Pleo, Emerging Travel Group, Solidroad i inne. Co leży u podstaw naszych trzech filarów.

Wszystko kręci się wokół trzech filarów: Klienci - potrzebują właściwej osoby, szybko. Eksperci - oceniają kandydatów okiem praktyka. Talent - ludzie z własnymi celami i tempem, a nie linijką w CV.

Partner Rekrutacyjny łączy wszystkie trzy elementy na raz: wysłuchanie prośby klienta, wysłuchanie kandydata, prowadzenie i wspieranie eksperta. To głęboka, partnerska praca z ludźmi - jak prowadzenie tańca, w którym wszyscy zmierzają w tym samym kierunku. Co będziesz robić.

Opracuj własne wyszukiwanie od początku do końca - od briefu do oferty, łącznie z harmonogramem, jakością i komunikacją. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzą nasi eksperci.Bądź głównym punktem kontaktowym dla klientów, kandydatów i ekspertów, budując długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z kandydatami, a nie punkty styku w ramach transakcji.Pracuj z najlepszymi talentami - skupiamy się na 1% najlepszych kandydatów, a ta poprzeczka kształtuje sposób, w jaki nawiązujemy kontakt z ludźmi od pierwszej rozmowy.Twórz jasne, pozbawione szablonów opisy stanowisk, briefy i zasięg.Zarządzaj pozyskiwaniem zasobów za pośrednictwem naszej wewnętrznej sieci oraz ukierunkowanego wyszukiwania zewnętrznego wspomaganego przez sztuczną inteligencję.Śledź postępy za pomocą danych i opinie, a nie tylko przeczucia. Wprowadź strukturę, która podniesie jakość w całym zespole.

Pomóż w tworzeniu narzędzi AI, na których opiera się cały zespół. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces Ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w dynamicznych środowiskach technologicznych. Jesteśmy stworzeni do zatrudniania z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i sami pracujemy w ten sam sposób.

Zależy nam na kimś, kto rzeczywiście włącza sztuczną inteligencję do swojego codziennego przepływu pracy. Zaufanie do ATS, platform informacyjnych i ogólnie technologii HR - a także ciekawość nowości. Proaktywne nastawienie zorientowane na rozwiązania - sprawia, że wszystko idzie do przodu.

Empatia i umiejętność wspierania ludzi bez utraty tempa. Naprawdę miło jest mieć doświadczenie w zatrudnianiu projektantów na różnych poziomach stażu pracy - lub samodzielne doświadczenie w projektowaniu. Co otrzymujesz Stabilne wynagrodzenie podstawowe plus prowizja od każdej roli, którą pomożesz obsadzić.

W pełni praca zdalna i elastyczne godziny pracy; CET ± kilka godzin działa dobrze.Niekonwencjonalne projekty o globalnym zasięgu.Wczesny dostęp do nowych technologii rekrutacyjnych.Wzrost umiejętności i zarobków powiązany z osiąganymi wynikami.Bezpośredni mentoring ze strony współzałożycieli.Środowisko, które jest naprawdę otwarte i równie naprawdę wymagające - wsparcie i wysoka poprzeczka wzmacniają się tutaj.Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow