Lider zespołu inżynierii oprogramowania

Dołącz do naszego rosnącego zespołu inżynierów FinTech! Rekrutujemy lidera zespołu inżynierii oprogramowania, który będzie kierował dostawą naszej nowej architektury udzielania pożyczek, systemów zgodności i platformy cenowej - infrastruktury, która będzie napędzać kolejny etap ekspansji M-KOPA w Afryce. Wpływ Twoja architektura bezpośrednio wpłynie na sposób, w jaki miliony ludzi po raz pierwszy uzyskają dostęp do kredytu.

Od początku obsłużyliśmy już 10 milionów klientów i odblokowaliśmy kredyty o wartości ponad 2 miliardów dolarów. Każdy projektowany przez Ciebie system, każdy opracowywany przez Ciebie inżynier i każda podejmowana przez Ciebie decyzja składają się na platformę, która dosłownie przekształca włączenie finansowe na całym kontynencie 🌍 Szansa 🎯 Inżynieria zorientowana na misję: Twoja codzienna praca umożliwia korzystanie ze smartfonów po przystępnych cenach, pożyczek cyfrowych i usług finansowych dla osób zarabiających na co dzień w Afryce - osób, dla których tradycyjne finanse po prostu nie działają. 🏆 Globalne uznanie: Dołącz do firmy FinTech uznanej przez TIME 100 za jedną z najbardziej wpływowych na świecie i przez Financial Times za najszybciej rozwijającą się firmę w Afryce przez pięć lat z rzędu (2022 - 2026). 🚀 Skala, która ma znaczenie: będziesz projektować systemy przetwarzające ponad 2 miliony płatności dziennie na pięciu rynkach i tworzyć je dla kolejnych 10 milionów klientów. 🌱 Wpływ na środowisko: jesteśmy negatywnie nastawieni do emisji dwutlenku węgla, ponieważ uniknęliśmy emisji 2,155 miliona ton CO₂ w całym naszym portfolio produktów. Co będziesz robić W M-KOPA będziesz kierować zespołem inżynierów backendu zarówno przez projekty od podstaw, jak i projekty starsze, będąc właścicielem pełnego cyklu życia oprogramowania od pomysłu projektu po produkcję i ostateczną likwidację.

Nasze zespoły inżynieryjne pracują w prawdziwej kulturze DevOps - z infrastrukturą w postaci kodu, obserwowalności, automatycznych testów i ciągłego dostarczania traktowanych jako kwestie pierwszego rzędu, a nie refleksje. Będziesz wyznaczać kierunek architektoniczny, ściśle współpracować ze swoim odpowiednikiem Menedżera Produktu w zakresie planowania planu działania i ustalania priorytetów, a także służyć jako lider-służba, który rozwija ludzi wokół Ciebie, dostarczając wysokiej jakości, wpływowe oprogramowanie. Środowisko techniczne 💻 - Języki i frameworki: C#/.NET - Chmura: pracujemy na platformie Azure i mile widziane doświadczenie w AWS lub GCP - Architektura: systemy sterowane zdarzeniami i tworzenie mikrousług - używamy Azure Service Bus i mile widziane doświadczenie z podobnymi technologiami przesyłania wiadomości, takimi jak Kafka lub RabbitMQ - Infrastruktura: Kubernetes, Docker - Obserwowalność: Prometheus, Grafana - Kultura inżynieryjna: DevOps, infrastruktura jako kod, automatyczne testowanie we wszystkich środowiskach, w tym produkcja, ciągła dostawa Nasze podejście inżynieryjne 🚀 - Pełna własność: Zespoły są właścicielami swoich rozwiązań od początku do końca - od pomysłu, poprzez wsparcie produkcyjne, aż do wycofania z eksploatacji. - Przywództwo służebne: Przewodzimy poprzez coaching i umożliwianie, a nie kierowanie. - Domyślna jakość: możliwość obserwacji, monitorowanie i automatyczne testowanie są wbudowane od pierwszego dnia. - Ciągłe doskonalenie: wspieramy kulturę innowacji we wspierającym, dynamicznym środowisku zespołowym. - Partnerstwo w zakresie produktów: prace inżynieryjne i produktowe są jak prawdziwe odpowiedniki - wspólne planowanie, wspólne ustalanie priorytetów i wspólne dostarczanie. Czego potrzebujesz Poszukujemy doświadczonego lidera inżynierii o niskim ego, który wnosi zarówno głębię techniczną, jak i prawdziwą pasję do rozwijania ludzi.

Wymagane doświadczenie: - Praktyczne doświadczenie w tworzeniu backendu C#/.NET - Udokumentowane doświadczenie z Azure, AWS lub GCP - Pracujemy na platformie Azure, ale mile widziane doświadczenie u głównych dostawców usług w chmurze - Solidne zrozumienie architektury sterowanej zdarzeniami i rozwoju mikrousług - Używamy Azure Service Bus i mile widziane doświadczenie z podobnymi technologiami przesyłania wiadomości, takimi jak Kafka lub RabbitMQ - Doświadczenie wiodących inżynierów lub mentorów w środowisku współpracy - Możliwość wyznaczania kierunków technicznych i zapewniania wskazówek architektonicznych - Wygodna praca z produktem w celu kształtowania planów działania i napędzanie dostaw Zespół Będziesz kierować zgranym, skoncentrowanym zespołem inżynierów, posiadającym rzeczywistą kompleksową własność znacznej części platformy M-KOPA - w tym udzielania pożyczek, systemów zgodności i nowego mechanizmu wyceny. Będziesz mieć dedykowanego Menedżera Produktu jako swojego odpowiednika i będziesz działać z prawdziwą autonomią w zakresie kierowania technicznego. Lokalizacja i korzyści - 🌍 Całkowicie zdalne stanowisko w strefach czasowych UTC -1 do UTC +3 - 💼 Praca z różnorodnymi zespołami w Wielkiej Brytanii, Europie i Afryce - 📈 Programy rozwoju zawodowego i partnerstwa coachingowe - 👨‍👩‍👧 Polityka przyjazna rodzinie i elastyczne warunki pracy - 💚 Wsparcie dobrego samopoczucia i prawdziwe możliwości rozwoju kariery Nasza misja 🌍 Tworzymy włączenie finansowe dla tradycyjnie wykluczonych poprzez sprawiedliwy, elastyczny i zorientowany na klienta model finansowania.

Dążymy do większego włączenia kobiet, młodzieży i społeczności o niskich dochodach. Nasz wpływ 💚 Nasza technologia spowodowała wymierne zmiany: - Połączeni 📱: 2,5 miliona użytkowników smartfonów, którzy po raz pierwszy połączyli się z mobilnym internetem - Prosperujący 💰: 70% klientów korzysta z produktów M-KOPA w celu generowania dochodu, a 35 000 środków do życia stworzonych dla agentów - Ekologiczny 🌱: 2,155 miliona ton CO₂ unikniętych dzięki czystej energii i produktom gospodarki o obiegu zamkniętym, z ponad Dostarczono 127 700 produktów gospodarki o obiegu zamkniętym. Chcesz zbudować systemy, które zapewnią włączenie finansowe w świecie rzeczywistym, kierując jednocześnie utalentowanym zespołem inżynierów?

Aplikuj teraz! Dlaczego M-KOPA? W M-KOPA umożliwiamy naszym pracownikom decydowanie o własnej karierze poprzez różnorodne programy rozwojowe, partnerstwa coachingowe i szkolenia w miejscu pracy.

Wspieramy podróże indywidualne, stosując politykę przyjazną rodzinie, priorytetowo traktując dobro i stawiamy na elastyczność. Dołącz do nas i kształtuj przyszłość M-KOPA w miarę naszego wspólnego rozwoju. Więcej informacji znajdziesz na .

Czterokrotnie uznani przez Financial Times za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Afryce (2022, 2023, 2024, 2025 i 2026), wymienieni na liście najlepszych firm fintechowych na świecie CNBC w latach 2025 i 2026 oraz przez TIME100 Najbardziej wpływowe firmy na świecie w latach 2023 i 2024, obsłużyliśmy ponad 10 milionów klientów, uwalniając 2 miliardy dolarów w skumulowane środki dla osób zarabiających na co dzień w całej Afryce, oprócz ponad 10 000 rowerów elektrycznych sfinansowanych w Kenii. Ważna informacja M-KOPA jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, zaangażowanym w tworzenie zróżnicowanej, szeroko wyszkolonej kadry. Zdecydowanie zachęcamy kobiety, mniejszości i osoby niepełnosprawne do składania wniosków.

M-KOPA wyraźnie zabrania stosowania pracy przymusowej lub pracy dzieci i szanuje prawo swoich pracowników do dobrowolnego i bez przymusu wyrażania zgody na warunki zatrudnienia oraz swobodnego rozwiązywania stosunku pracy za odpowiednim wypowiedzeniem. M-KOPA zapewni, że jej Pracownicy są w wieku produkcyjnym i będą przestrzegać lokalnych przepisów dotyczących zatrudniania młodzieży lub pracy studenckiej, takiej jak staże lub praktyki zawodowe. M-KOPA nie pobiera/nie pobiera żadnych pieniędzy jako wymóg przed lub po zatrudnieniu.

Oznacza to, że nigdy nie prosimy o „opłaty rekrutacyjne”, „opłaty manipulacyjne”, „opłaty za rozmowę kwalifikacyjną” ani żadnego innego rodzaju pieniądze w zamian za listy ofertowe lub rozmowy kwalifikacyjne w dowolnym momencie procesu rekrutacji. Aplikacje na to stanowisko będą rozpatrywane na bieżąco. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego odbędzie się krótka lista kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne.

Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia wakatu, jeśli odpowiedni kandydat zostanie wybrany przed ogłoszoną datą zamknięcia. Jeśli Twoja aplikacja zostanie przyjęta pomyślnie, M-KOPA w ramach procesu rekrutacyjnego przeprowadzi wstępne sprawdzenie przeszłości, które obejmują: karalności, weryfikacja tożsamości, kwalifikacje akademickie, daty zatrudnienia i referencje od pracodawców. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-engineering-team-lead-m-kopa