Architekt oprogramowania

Obowiązki i kwalifikacje Poszukujemy architekta oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu Agencji Logistyki Obronnej (DLA). ## Wymagane kwalifikacje Doświadczenie - co najmniej pięć (5) lat odpowiedniego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania. - Udokumentowane doświadczenie we wspieraniu agencji rządowych, klientów lub kontraktów w środowiskach federalnych. Obejmuje to Wspólnotę Wywiadowczą (IC), Departament Obrony (DoD), federalne agencje cywilne i organizacje wojskowe. Wysoce pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w realizacji tego samego lub podobnego kontraktu, wraz z dogłębnym zrozumieniem środowiska klienta, jego wymagań i krajobrazu operacyjnego.

Certyfikaty - odpowiedni certyfikat wydany przez uznany w kraju organ techniczny. - Certyfikat DoD 8570 IAT Poziom I Baseline - CompTIA A+ z ustawicznym kształceniem (A+ CE) - Cisco Certified Network Associate Security (CCNA-Security) - Certyfikowany Network Defender (CND) - CompTIA Network+ z ustawicznym kształceniem (Network+ CE) - Certyfikat certyfikowanego praktyka ds. bezpieczeństwa systemów (SSCP) - Tajny - IT-II (Tier 3) Certyfikat wrażliwy do zastosowań niekrytycznych z korzystnym NACLC. ## Obowiązki - Projektowanie i opracowywanie nowego oprogramowania oraz głównych ulepszeń istniejących aplikacji. - Przeprowadzanie analizy wykonalności potencjalnych przyszłych projektów w celu wsparcia procesu podejmowania decyzji przez zarząd. - Rozwiązywanie problemów związanych z integracją systemów, kompatybilnością i funkcjonalnością międzyplatformową. - Upewnij się, że wszystkie opracowane rozwiązania spełniają wymagania dotyczące jakości, bezpieczeństwa i wydajności. - Współpraca z interesariuszami w celu zdefiniowania wymagań technicznych, przełożenia ich na specyfikacje systemu i dostarczenia skutecznych rozwiązań. - Wsparcie działań związanych z pełnym cyklem życia oprogramowania (SDLC), w tym wymaganiami, projektowaniem, kodowaniem, testowaniem, wdrażaniem i utrzymaniem. - Zapewnienie terminowej realizacji produktów projektu i ich zgodności z celami technicznymi i operacyjnymi. Przegląd ŚRODOWISKO PRACY Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska, z którym spotyka się pracownik podczas wykonywania podstawowych funkcji na stanowisku pracy. Można wprowadzić racjonalne usprawnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym pełnienie podstawowych funkcji. - Lokalizacja: kandydaci muszą mieszkać w jednym z zatwierdzonych przez nas stanów zatrudniania w Stanach Zjednoczonych. - Rodzaj środowiska: Odległy - Poziom hałasu: Niski - Harmonogram pracy: Praca na zmianę dzienną od poniedziałku do piątku.

Można zostać poproszony o pracę wieczorami i w weekendy, aby spełnić potrzeby programu i umowy. - Ilość podróży: mniej niż 10% Lista zatwierdzonych stanów: AL, AK, AZ, AR, CT, DE, FL, GA, ID, IN, IO, KS, KY, LA, ME, MI, MS, MO, MT, NE, NV, NH, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WV, WI, WY. POZWOLENIE NA PRACĘ/POŚWIADCZENIE BEZPIECZEŃSTWA Tajemnica obywatela USA - IT-II (Tier 3) Niekrytyczne, wrażliwe zezwolenie z korzystnym NACLC. ## Wymagania fizyczne Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Wykonując obowiązki na tym stanowisku, od pracownika regularnie wymagane jest używanie rąk do dotykania, dotykania; sięgać rękami i ramionami; rozmawiać i słyszeć. Od pracownika regularnie wymagane jest stanie; chodzić; siedzieć; wspinać się lub balansować; i pochylaj się, klękaj, kucaj lub czołgaj się. Pracownik jest regularnie zobowiązany do podnoszenia do 10 funtów.

Pracownik często musi podnosić do 25 funtów; i do 50 funtów. Wymagania dotyczące widzenia obejmują widzenie z bliska, widzenie na odległość, widzenie peryferyjne, percepcję głębi i umiejętność regulacji ostrości. ## Inne informacje Należy pamiętać, że ten opis stanowiska nie ma na celu opisywania ani zawierania wyczerpującej listy czynności, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika na tym stanowisku. Obowiązki, obowiązki i działania mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez.

Dodatkowe informacje o stanowisku TekSynap to szybko rozwijająca się firma z branży zaawansowanych technologii, która rozumie zarówno dzisiejsze tempo rozwoju technologii, jak i potrzebę posiadania kompleksowego, dobrze zaplanowanego środowiska zarządzania informacjami. „Technologia poruszająca się z prędkością myśli” ucieleśnia te zasady - potrzebę sprawnego wykorzystania tego, co najlepsze, jakie oferuje technologia informacyjna, w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych naszych klientów z rządu federalnego. Aplikuj teraz, aby poznać oferty pracy razem z nami na www.TekSynap.com. Naszym pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oferujemy konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący opiekę zdrowotną, stomatologiczną, okulistyczną, 401K, ubezpieczenie na życie, krótkoterminowe i długoterminowe plany rentowe, urlopy i święta.

TekSynap to miejsce pracy wolne od narkotyków. Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzania testów na obecność narkotyków zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi. Wszyscy pracownicy i kandydaci mogą zostać poddani badaniu na obecność narkotyków, jeśli zostanie to uznane za konieczne w celu zapewnienia bezpiecznego i zgodnego z przepisami środowiska pracy.

Aplikując na stanowisko w TekSynap, wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości tekstowych dotyczących Twojej rozmowy kwalifikacyjnej i statusu zatrudnienia. Jeśli w dowolnym momencie będziesz chciał zrezygnować z otrzymywania wiadomości tekstowych, odpowiedz „STOP”. W ramach procesu aplikacyjnego zgadzasz się, że TekSynap Corporation może zachować i wykorzystywać Twoje imię i nazwisko, adres e-mail i dane kontaktowe do celów związanych z zatrudnieniem. ## Równe szanse na zatrudnienie Aby zapewnić wszystkim osobom równe możliwości zatrudnienia i awansu, decyzje o zatrudnieniu będą opierać się na zasługach, kwalifikacjach i zdolnościach.

TekSynap nie dyskryminuje żadnej osoby ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, chroniony status weterana, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo (określaną jako „status chroniony”). Niniejsza polityka niedyskryminacji obejmuje wszystkie warunki i przywileje zatrudnienia, a także korzystanie ze wszystkich obiektów firmy, udział we wszystkich działaniach sponsorowanych przez firmę oraz wszelkie działania związane z zatrudnieniem, takie jak awanse, wynagrodzenia, świadczenia i rozwiązanie stosunku pracy. TekSynap dokłada wszelkich starań, aby nasz proces składania wniosków online zapewniał równe szanse zatrudnienia wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli uważasz, że potrzebujesz odpowiednich udogodnień, aby znaleźć pracę lub złożyć wniosek, skontaktuj się z nami w celu uzyskania pomocy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/software-architect-teksynap