Starszy kierownik ds. marketingu terenowego - Wielka Brytania

Zarejestruj się tutaj! Camunda to platforma dla przedsiębiorstw do orkiestracji agentów, umożliwiająca organizacjom koordynację agentów, ludzi i systemów AI w ramach złożonych, kompleksowych procesów biznesowych. Dzięki wbudowanemu zarządzaniu, możliwościom audytu i nadzorowi ludzkiemu Camunda zapewnia przedsiębiorstwom kontrolę, której potrzebują, aby przenieść sztuczną inteligencję z wersji pilotażowej do produkcji - bezpiecznie i na dużą skalę.

Zaufana przez ponad 700 organizacji na całym świecie, w tym 9 z 10 największych amerykańskich banków, Camunda pomaga przedsiębiorstwom zwiększyć efektywność operacyjną, skrócić czas osiągnięcia korzyści i zapewnić lepszą obsługę klientów. Całkowicie zdalni i globalni, jesteśmy w trakcie czegoś większego: przekształcania się w organizację stawiającą na sztuczną inteligencję, zbudowaną na naszej własnej platformie. Używamy Agentic AI do automatyzacji, koordynowania inteligentnych procesów i zwiększania wkładu ludzkiego w każdym zespole.

Zdobyty na liście 100 najlepszych jednorożców firmy GP Bullhound, posiada certyfikat Great Place to Work 2025. Wizjoner w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2025 dotyczącym technologii orkiestracji i automatyzacji biznesu. zajmujemy 3. miejsce w rankingu najbardziej elastycznych firm Flexa 2026. Szybko się rozwijamy i poszukujemy najlepszych talentów, które dołączą do naszego zespołu.

Jeśli chcesz mieć znaczącą pracę, mieć widoczny wpływ i umieścić w swoim CV coś naprawdę rzadkiego, czytaj dalej. O roli: Starszy kierownik ds. marketingu terenowego jest odpowiedzialny za kierowanie regionalną strategią marketingową, jej realizację i wpływ na rurociągi w ścisłej współpracy z lokalnymi liderami sprzedaży w regionie EMEA Północ. Osoba na tym stanowisku pełni funkcję regionalnego właściciela marketingu (RMO) w regionie EMEA North (Wielka Brytania, Benelux, kraje nordyckie) i jest odpowiedzialna za opracowywanie i aktywowanie zlokalizowanych programów marketingowych, które wspierają świadomość, generowanie popytu i przyspieszanie transakcji. Ściśle współpracują ze zintegrowanymi marketingami kampanii, marketingiem produktów, wydarzeniami i technologią cyfrową w celu dostosowania globalnych programów do potrzeb regionalnych, jednocześnie tworząc nowe inicjatywy dostosowane do lokalnych osobowości, branż i dynamiki rynku.

Ta rola wymaga silnego dostosowania międzyfunkcyjnego, zrozumienia regionalnych priorytetów sprzedaży oraz umiejętności przekształcania spostrzeżeń w skuteczne działania marketingowe w terenie, które zapewniają wymierny wpływ na przychody.Co będziesz robić:Własność marketingowa w regionie: Pełnić rolę głównego partnera marketingowego dla regionalnego lidera sprzedaży, dostosowując się do celów, potrzeb rurociągów, klientów docelowych i strategii na poziomie terytorium. Twórz plany regionalne, które wspierają zarówno świadomość na początku ścieżki, konwersję na dole ścieżki, jak i przyspieszenie rurociągu. Realizacja kampanii: Zlokalizuj i aktywuj globalne kampanie dla regionu, zapewniając, że przekaz, zasoby, kanały i taktyka odpowiadają regionalnym odbiorcom i warunkom rynkowym.

Strategia i zarządzanie wydarzeniami: Planuj i zarządzaj wszystkimi aspektami regionalnych wydarzeń stacjonarnych i wirtualnych, w tym logistyką, budżetowaniem, koordynacją dostawców, promocjami i zarządzaniem na miejscu. Upewnij się, że wydarzenia w znaczący sposób przyczyniają się do generowania rurociągów. Programy oparte na kontach i ukierunkowane: nawiąż współpracę z działem sprzedaży, aby zaprojektować regionalną inicjatywę ABM, warsztaty, odprawy dla kadry kierowniczej i aktywacje specyficzne dla konta, aby zwiększać możliwości i wpływać na komitety zakupowe.

Współpracuj z globalną funkcją ABM, aby wspierać aktywację. Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z kampaniami, marketingiem produktów, technologią cyfrową i wydarzeniami, aby zapewnić spójną realizację, dopasowanie komunikatów i widoczność priorytetów regionalnych. Generowanie i pielęgnowanie leadów: Realizuj programy regionalne, które tworzą wykwalifikowanych potencjalnych klientów i wspierają poruszanie się po ścieżce.

Współpraca z działem przychodów i sprzedażą, aby zapewnić terminowe kierowanie, monitorowanie i pomiary. Lokalizacja: Dostosuj zasoby, komunikaty i taktykę pod kątem znaczenia kulturowego, potrzeb językowych i dopasowania do rynku. W razie potrzeby koordynuj działania z dostawcami tłumaczeń lub agencjami.Śledzenie wydajności i raportowanie: ustalaj wskaźniki KPI dla działań marketingowych w terenie, śledź wydajność, analizuj wpływ rurociągu i dostarczaj wglądu opartego na danych kierownictwu sprzedaży i marketingu.Zarządzanie budżetem i dostawcami: zarządzaj regionalnym budżetem marketingowym i relacjami z dostawcami, zapewniając efektywność inwestycji i wysoką jakość realizacji programu.Informacje regionalne: dostarczaj na bieżąco informacji zwrotnej do działu marketingu produktów, kampanii i kierownictwa na temat potrzeb klientów, działalności konkurencyjnej i pojawiających się trendów w regionie.Co wnosisz:konieczne Posiada: Znaczące doświadczenie w marketingu B2B lub SaaS, ze szczególnym naciskiem na marketing terenowy, programy regionalne lub generowanie popytu.

Udokumentowaną umiejętność bliskiej współpracy z liderami sprzedaży i przekształcania priorytetów regionalnych w wykonalne plany marketingowe. Silne umiejętności zarządzania projektami z możliwością jednoczesnej koordynacji wielu programów, terminów i interesariuszy. Wykazane sukcesy w zarządzaniu wydarzeniami, realizacji kampanii regionalnych i działaniach ukierunkowanych na kierowanie rurociągami.

Doskonała współpraca i umiejętności budowania relacji w zespołach interdyscyplinarnych. Biegłość w posługiwaniu się narzędziami marketingu cyfrowego i CRM. platformy i systemy automatyzacji marketingu.Doskonałe umiejętności analityczne z możliwością oceny wydajności programu, interpretowania wpływu na przychody i podejmowania decyzji w oparciu o dane.Umiejętność niezależnej pracy, działania z wysokim stopniem własności i poruszania się w niejednoznacznościach w dynamicznym środowisku.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.Miły: doświadczenie w marketingu dla klientów korporacyjnych lub technicznych, najlepiej w zakresie automatyzacji procesów, orkiestracji lub oprogramowania skierowanego do programistów.Znajomość automatyzacji marketingu i platform CRM (np. Hubspot, Salesforce).Doświadczenie w projektowaniu lub wspieraniu programów marketingu opartego na kontach (ABM).Ta rola jest związana z istniejącym wakatem#LI-JS1 #LI-Remote Co mamy do zaoferowania:WynagrodzenieOferujemy uczciwe, przejrzyste i konkurencyjne wynagrodzenie.

W przypadku nowych pracowników zazwyczaj umieszczamy kandydatów w pierwszej połowie zakresu, zapewniając przestrzeń na rozwój w miarę upływu czasu. Całkowita roczna kwota środków pieniężnych (wynagrodzenie podstawowe + 100% zmienne, w stosownych przypadkach): Stany Zjednoczone: od 131 300,00 USD do 211 600,00 USD Wielka Brytania: od 82 400,00 GBP do 135 600,00 GBP Singapur: od 163 000,00 S$ 244 500,00 S$ Jeśli mieszkasz gdzie indziej, zostaniesz zatrudniony za pośrednictwem Remote.com (naszego globalnego partnera-pracodawcy), a Twój partner ds. pozyskiwania talentów udostępni Ci spersonalizowany kalkulator całkowitych nagród po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Kapitał własny: Oferujemy również kapitał własny (w stosownych przypadkach) w ramach naszego wirtualnego planu opcji na akcje (VSOP).

Korzyści i korzyści Inwestujemy w Twoje dobre samopoczucie, rozwój i zdolność do nawiązywania kontaktów, a także korzyści, które wspierają Cię bez względu na to, gdzie mieszkasz. Nasze korzyści są projektowane na całym świecie i dostarczane lokalnie, tam gdzie ma to zastosowanie. Zdalnie i elastycznie: Pracuj z dowolnego miejsca, korzystając z konfiguracji, która Ci odpowiada, budżetu na biuro domowe, wsparcia w zakresie przestrzeni coworkingowej i elastycznego czasu wolnego, aby naładować baterie, kiedy tego potrzebujesz.

Połączenie osobiste: inwestujemy w znaczący czas twarzą w twarz poprzez nasze coroczne rozpoczęcie (Wiedeń w 2025 r., Madryt w 2026 r.!), pracę zespołów poza siedzibą i budżety Camundi Connection, w tym udział w spotkaniach podczas podróży i lokalne spotkania z innymi Camundi.Health & Wellbeing: Uzyskaj dostęp do lokalnie dostosowanej opieki zdrowotnej, Modern Health zapewniającej globalny dobrostan psychiczny oraz nasze konto wydatków w stylu życia Live Well (LSA), elastyczne, globalne świadczenie, które zapewnia kontrolę nad całym swoim życiem, a nie tylko pracą, od: pozostawania aktywnym, po opiekę nad rodziną, odkrywanie osobistych pasji, znaczące doświadczenia i inwestowanie w swój dobrobyt finansowy. Program Live Well zostanie uruchomiony w 2026 r., a jego wysokość będzie sięgać 1000 euro rocznie od 2027 r. Bezpieczeństwo finansowe: plany emerytalne i emerytalne (często ze składkami firmy) oraz w stosownych przypadkach ubezpieczenie na życie i rentowe.

Rozwój zawodowy: do 1000 USD/€/£ rocznie na samodzielną naukę: kursy, certyfikaty, książki, Ty decydujesz! Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji: Camunda może korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby ułatwić sprawdzanie kandydatów aplikacji i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Więcej informacji znajdziesz tutaj „Wszyscy są mile widziani w Camunda” - to ważny element naszej kultury.

Staramy się tworzyć włączające środowisko, które wzmacnia pozycję naszych pracowników. W Camunda szanujemy różnorodne kultury i pochodzenie i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa.

Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do nas i weź udział w niesamowitej podróży Camundy: wywrzyj wpływ w kluczowym momencie naszej historii! Pamiętaj, że oszuści mogą podszywać się pod Camundę, prosząc o oferty pracy.

Camunda będzie kontaktować się wyłącznie z kandydatami z adresu e-mail kończącego się na @camunda.com. W ramach naszego procesu rekrutacyjnego nigdy nie będziemy prosić kandydatów o podanie danych konta bankowego, czeków, płatności ani innych wrażliwych informacji finansowych. Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość, prosimy nie odpowiadać, nie klikać żadnych linków ani nie udostępniać danych osobowych.

Uwaga dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy: Camunda nie przyjmuje niezamówionych życiorysów z agencji. Prosimy nie przesyłać CV do naszej witryny karier, pracowników ani żadnej innej osoby kontaktowej w Camunda, chyba że specjalnie zaangażowaliśmy Twoją firmę do tego wyszukiwania. Camunda nie będzie płacić opłat związanych z niechcianymi CV.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow