Dyrektor ds. marketingu rozwiązań i produktów

Zarejestruj się tutaj! Camunda to platforma dla przedsiębiorstw do orkiestracji agentów, umożliwiająca organizacjom koordynację agentów, ludzi i systemów AI w ramach złożonych, kompleksowych procesów biznesowych. Dzięki wbudowanemu zarządzaniu, możliwościom audytu i nadzorowi ludzkiemu Camunda zapewnia przedsiębiorstwom kontrolę, której potrzebują, aby przenieść sztuczną inteligencję z wersji pilotażowej do produkcji - bezpiecznie i na dużą skalę.

Zaufana przez ponad 700 organizacji na całym świecie, w tym 9 z 10 największych amerykańskich banków, Camunda pomaga przedsiębiorstwom zwiększyć efektywność operacyjną, skrócić czas osiągnięcia korzyści i zapewnić lepszą obsługę klientów. Całkowicie zdalni i globalni, jesteśmy w trakcie czegoś większego: przekształcania się w organizację stawiającą na sztuczną inteligencję, zbudowaną na naszej własnej platformie. Używamy Agentic AI do automatyzacji, koordynowania inteligentnych procesów i zwiększania wkładu ludzkiego w każdym zespole.

Zdobyty na liście 100 najlepszych jednorożców firmy GP Bullhound, posiada certyfikat Great Place to Work 2025. Wizjoner w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2025 dotyczącym technologii orkiestracji i automatyzacji biznesu. zajmujemy 3. miejsce w rankingu najbardziej elastycznych firm Flexa 2026. Szybko się rozwijamy i poszukujemy najlepszych talentów, które dołączą do naszego zespołu.

Jeśli chcesz mieć znaczącą pracę, widoczny wpływ i umieścić w swoim CV coś naprawdę rzadkiego, czytaj dalej. Dlaczego ta rola ma znaczenie W miarę jak Camunda przekracza próg ARR wynoszący 100 mln dolarów, budujemy infrastrukturę marketingową, aby zdefiniować kategorię Business Process Orchestration and Automation (BOAT) i przewodzić jej. Nasza umiejętność opowiadania jasnej, przekonującej i spójnej historii - dotyczącej różnych produktów, rozwiązań i osób - ma kluczowe znaczenie dla tej misji.

Ten dyrektor znajduje się na skrzyżowaniu marketingu produktów i rozwiązań: po części narrator platformy, po części architekt GTM. Jeśli będziesz raportować do wiceprezesa ds. marketingu rozwiązań i komunikacji strategicznej, będziesz właścicielem narracji kluczowych obszarów firmy, będziesz kierować realizacją międzyfunkcyjną i mentorem części zespołu. Nie jest to wyłącznie rola IC i nie jest to wyłącznie rola menedżera ludzi.

To jedno i drugie - a równowaga będzie się zmieniać wraz ze skalowaniem przedsiębiorstwa. Poszukujemy zawodnika/trenera o silnej mentalności, posiadającego doświadczenie do prowadzenia coachingu podczas codziennego uczestnictwa. Czym będziesz się zajmował Opracuj narrację Służ jako narrator nastawiony na wyniki w zakresie swoich produktów i/lub rozwiązań.

Przekładaj złożone możliwości platformy na jasne, zróżnicowane propozycje wartości, które trafiają zarówno do nabywców najwyższego szczebla, liderów LOB, jak i praktyków technicznych. Kieruj funkcją marketingu rozwiązań lub produktów. Własne pozycjonowanie, przesyłanie komunikatów, przypadki użycia, wywiad konkurencyjny dla określonych obszarów.

Prowadź Go-to-MarketProwadź wdrażanie strategii GTM i jej wdrażanie na swoim obszarze. Koordynuj sprzedaż, marketing i produkt, aby mieć pewność, że komunikat dotrze na rynek i utrwali się. Uzbrój silnik FieldFeed, aby nasi partnerzy zajmujący się sprzedażą, inżynierią systemów, partnerami i klientami odnieśli sukces: prezentacje prezentacji, karty bitew, demonstracje, dokumenty techniczne, wytyczne dotyczące rozwiązań.

Treści, które działają w pomieszczeniu, a nie tylko na slajdzie. Wpływaj na strategię relacji analityków MarketSupport z firmami Gartner i Forrester oraz innymi wpływowymi osobami. Upewnij się, że firmy, które kształtują decyzje zakupowe przedsiębiorstw, rozumieją, czym jest Camunda, dokąd prowadzimy i dokąd zmierzamy.

Rozwijaj zespółZarządzaj i mentoruj swój zespół. Wyznaczaj standardy jakości wyników, trenuj w ich kierunku i buduj kulturę, w której podstawą są wysokie standardy i głęboka współpraca, a nie aspiracja. Co wnosisz Ponad 10 lat w marketingu oprogramowania dla przedsiębiorstw B2B, z czego co najmniej 5 lat na stanowisku starszego indywidualnego współpracownika lub menedżera ds. ludzi, obejmującego marketing produktów, marketing rozwiązań lub jedno i drugie.

Globalne doświadczenie poparte wiedzą o tym, jak kultura, komunikacja i zachowania zakupowe różnią się w zależności od regionu, umożliwiając lokalnym zespołom Field & Partner przyjęcie odpowiedniego dla nich podejściaUdokumentowane doświadczenie w tworzeniu i marketingu rozwiązań które rozwiązują złożone problemy biznesowe - a nie tylko pozycjonowanie cech produktu. Silny instynkt opowiadania historii i umiejętność upraszczania wysoce technicznych koncepcji bez utraty precyzji i wiarygodności. Doświadczenie w dziedzinie technicznej: automatyzacja, sztuczna inteligencja/ML, narzędzia programistyczne, integracja (iPaaS), oprogramowanie pośrednie lub przylegające przestrzenie.

Sprawdzona umiejętność kierowania realizacją GTM i organizowania udanych premier w szybkim, zdalnym środowisku. Wyjątkowe umiejętności wielofunkcyjne - historia partnerstwa na równi z produktami, inżynierią i sprzedażą bez poleganie na autorytecie. Prezencja kierownicza i umiejętności komunikacyjne.

Wygodna współpraca z klientami na poziomie C, analitykami i wewnętrznym kierownictwem. Przekonujący mówca na wydarzeniach.Doświadczenie w zarządzaniu marketingowcami lub mentorowaniu ich - bezpośrednio lub poprzez przywództwo oparte na projektach.Umiejętność i chęć korzystania z produktu Camunda. Na tym poziomie oczekuje się budowania komfortu przy użyciu narzędzi AI i obok nich.Zrozumienie ekosystemów GSI, RSI, hiperskalerów w chmurze i niezależnych dostawców oprogramowania oraz rozwój wspólnych propozycji wartościMiło jest miećBezpośrednie doświadczenie w automatyzacji procesów, orkiestracji, BPM lub przestrzeni BOAT.Doświadczenie w marketingu zarówno dla osób o wysokich kwalifikacjach technicznych (programista), jak i starszych pracowników biznesowych (LOB, C-suite).Doświadczenie w relacjach z analitykami z Gartnerem, Forresterem lub podobnym firm.Doświadczenie w szybko rozwijającej się firmie działającej zdalnie, zajmującej się tworzeniem kategorii.Ta rola jest istniejącym wakatem#LI-JS1 #LI-Remote #LI-DNICo mamy do zaoferowania:WynagrodzenieOferujemy konkurencyjne, sprawiedliwe i przejrzyste wynagrodzenie.

Przedziały wynagrodzeń zależą od lokalizacji, przy czym rynki standardowe i główne (globalne centra technologiczne) odzwierciedlają lokalną konkurencję. Docelowa roczna kwota środków pieniężnych (wynagrodzenie podstawowe + 100% zmiennej docelowej, w stosownych przypadkach) pokazana poniżej obejmuje zakres od minimum na rynku standardowym do maksimum na rynku głównym. Ostateczne oferty zależą od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji.

Zazwyczaj zatrudniamy osoby z pierwszej połowy zakresu, aby zapewnić miejsce na rozwój: Stany Zjednoczone: od 208 300,00 USD do 335 800,00 USD Wielka Brytania: od 130 800,00 GBP do 215 100,00 GBP Singapur: od 258 700,00 S$ 388 000,00 S$ Kanada: od 221 100,00 CAD do 363 700,00 CAD Jeśli mieszkasz gdzie indziej, zostaniesz zatrudniony za pośrednictwem Remote.com (naszego globalnego partnera-pracodawcy), a Twój partner ds. pozyskiwania talentów udostępni po pierwszej rozmowie spersonalizowany kalkulator całkowitych nagród. Kapitał własny: Oferujemy również kapitał własny (w stosownych przypadkach) w ramach naszego wirtualnego planu opcji na akcje (VSOP).Korzyści i korzyściWe inwestuj w swoje dobre samopoczucie, rozwój i zdolność do nawiązywania kontaktów, a także korzyści, które wspierają Cię bez względu na to, gdzie mieszkasz. Nasze korzyści są projektowane na całym świecie i dostarczane lokalnie, tam gdzie ma to zastosowanie.

Zdalnie i elastycznie: Pracuj z dowolnego miejsca, korzystając z konfiguracji, która Ci odpowiada, budżetu na biuro domowe, wsparcia w zakresie przestrzeni coworkingowej i elastycznego czasu wolnego, aby naładować baterie, kiedy tego potrzebujesz. Połączenie osobiste: inwestujemy w znaczący czas twarzą w twarz poprzez nasze coroczne rozpoczęcie (Wiedeń w 2025 r., Madryt w 2026 r.!), pracę zespołów poza siedzibą i budżety Camundi Connection, w tym udział w spotkaniach podczas podróży i lokalne spotkania z innymi Camundi.Health & Wellbeing: Uzyskaj dostęp do lokalnie dostosowanej opieki zdrowotnej, Modern Health zapewniającej globalny dobrostan psychiczny oraz nasze konto wydatków w stylu życia Live Well (LSA), elastyczne, globalne świadczenie, które zapewnia kontrolę nad całym swoim życiem, a nie tylko pracą, od: pozostawania aktywnym, po opiekę nad rodziną, odkrywanie osobistych pasji, znaczące doświadczenia i inwestowanie w swój dobrobyt finansowy. Program Live Well zostanie uruchomiony w 2026 r., a jego wysokość będzie sięgać 1000 euro rocznie od 2027 r.

Bezpieczeństwo finansowe: plany emerytalne i emerytalne (często ze składkami firmy) oraz w stosownych przypadkach ubezpieczenie na życie i rentowe. Rozwój zawodowy: do 1000 USD/€/£ rocznie na samodzielną naukę: kursy, certyfikaty, książki, Ty decydujesz! Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji: Camunda może korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby ułatwić sprawdzanie kandydatów aplikacji i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej informacji znajdziesz tutaj „Wszyscy są mile widziani w Camunda” - to ważny element naszej kultury. Staramy się tworzyć włączające środowisko, które wzmacnia pozycję naszych pracowników. W Camunda szanujemy różnorodne kultury i pochodzenie i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa. Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do nas i weź udział w niesamowitej podróży Camundy: wywrzyj wpływ w kluczowym momencie naszej historii!

Pamiętaj, że oszuści mogą podszywać się pod Camundę, prosząc o oferty pracy. Camunda będzie kontaktować się wyłącznie z kandydatami z adresu e-mail kończącego się na @camunda.com. W ramach naszego procesu rekrutacyjnego nigdy nie będziemy prosić kandydatów o podanie danych konta bankowego, czeków, płatności ani innych wrażliwych informacji finansowych.

Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość, prosimy nie odpowiadać, nie klikać żadnych linków ani nie udostępniać danych osobowych. Uwaga dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy: Camunda nie przyjmuje niezamówionych życiorysów z agencji. Prosimy nie przesyłać CV do naszej witryny karier, pracowników ani żadnej innej osoby kontaktowej w Camunda, chyba że specjalnie zaangażowaliśmy Twoją firmę do tego wyszukiwania.

Camunda nie będzie płacić opłat związanych z niechcianymi CV. Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow