Starszy dyrektor ds. księgowości i kontrolingu

Zarejestruj się tutaj! Camunda to platforma dla przedsiębiorstw do orkiestracji agentów, umożliwiająca organizacjom koordynację agentów, ludzi i systemów AI w ramach złożonych, kompleksowych procesów biznesowych. Dzięki wbudowanemu zarządzaniu, możliwościom audytu i nadzorowi ludzkiemu Camunda zapewnia przedsiębiorstwom kontrolę, której potrzebują, aby przenieść sztuczną inteligencję z wersji pilotażowej do produkcji - bezpiecznie i na dużą skalę.

Zaufana przez ponad 700 organizacji na całym świecie, w tym 9 z 10 największych amerykańskich banków, Camunda pomaga przedsiębiorstwom zwiększyć efektywność operacyjną, skrócić czas osiągnięcia korzyści i zapewnić lepszą obsługę klientów. Całkowicie zdalni i globalni, jesteśmy w trakcie czegoś większego: przekształcania się w organizację stawiającą na sztuczną inteligencję, zbudowaną na naszej własnej platformie. Używamy Agentic AI do automatyzacji, koordynowania inteligentnych procesów i zwiększania wkładu ludzkiego w każdym zespole.

Zdobyty na liście 100 najlepszych jednorożców firmy GP Bullhound, posiada certyfikat Great Place to Work 2025. Wizjoner w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2025 dotyczącym technologii orkiestracji i automatyzacji biznesu. zajmujemy 3. miejsce w rankingu najbardziej elastycznych firm Flexa 2026. Szybko się rozwijamy i poszukujemy najlepszych talentów, które dołączą do naszego zespołu.

Jeśli chcesz mieć znaczącą pracę, widoczny wpływ i umieścić w swoim CV coś naprawdę rzadkiego, czytaj dalej. Informacje o roliCamunda poszukuje starszego dyrektora ds. księgowości i kontrolingu, który będzie kierować i rozwijać naszą globalną funkcję księgową w miarę osiągania ARR o wartości 500 mln EUR. Jest to praktyczna rola przywódcza dla osoby, która łączy solidną wiedzę techniczną w zakresie księgowości z prawdziwym dążeniem do tworzenia, automatyzowania i ulepszania; lider, który podchodzi do złożoności z nastawieniem „mogę to rozgryźć” i „nastawieniem do działania”, zamiast zachować ostrożność.

Będziesz odpowiedzialny za cały mechanizm księgowy: zamknięcie, raportowanie, kontrole i zasady. Ale równie ważna jest umiejętność szybkiego działania, wiarygodnego partnerstwa z działem sprzedaży, RevOps i szerzej rozumianym biznesem oraz praktycznego osądu, który umożliwi rozwój, a nie go spowalnia. To nie jest rola dla kogoś, kto nadmiernie indeksuje ryzyko kosztem dynamiki.

Centralną częścią tej roli jest transformacja. Camunda ma zespół ds. automatyzacji agentów korporacyjnych i prawdziwy apetyt na modernizację sposobu działania finansów. Poszukujemy osoby, której dodaje energii ta szansa i która postrzega automatyzację opartą na sztucznej inteligencji nie jako modne hasło, ale jako dźwignię, którą osobiście chce pociągnąć, we współpracy z otaczającymi ją zespołami.

Camunda działa jako niemiecka spółka GmbH konsolidowana zgodnie z MSSF, z spółkami zależnymi w USA, Wielkiej Brytanii i Singapurze. Naszym głównym systemem ERP jest NetSuite. Stanowisko to podlega bezpośrednio dyrektorowi finansowemu i jest kluczowym członkiem zespołu kierowniczego ds. finansów.

Zakres zespołu (15 etatów): operacje księgowe, księgowość przychodów, sprawozdawczość grupowa, podatki i skarb, globalna lista płac. Co będziesz robić Kierowanie funkcją globalnej księgowości: Posiadanie kompleksowego mechanizmu księgowego, w tym zamknięcie, raportowanie, kontrole i zasady. Zapewnianie dokładnych, terminowych raportów MSSF i dobrych wyników audytów.

Zbudowanie skalowalnego modelu operacyjnego obejmującego ludzi, procesy, systemy i globalne ślad; własne globalne operacje i kontrole związane z płacami i skarbem. Kieruj praktycznym osądem technicznym w zakresie rachunkowości: Pełni funkcję wewnętrznego eksperta w zakresie złożonych zagadnień księgowych: rozpoznawania przychodów, prowizji, kapitału własnego, płac, transakcji międzyfirmowych, walutowych, skarbu i interpretacji polityk. Współpracuj z działami sprzedaży i RevOps, aby kształtować podejście księgowe podczas projektowania transakcji, strukturyzowania prowizji, decyzji cenowych i globalnej strategii podmiotu.

Przełóż wymagania księgowe na praktyczne rozwiązania biznesowe, które równoważą wzrost, marżę i odpowiednie ryzyko. Zbuduj i rozwijaj Zespół o wysokiej wydajności: Zatrudniaj, rozwijaj i zatrzymuj silnych menedżerów oraz indywidualnych współpracowników w rozproszonej organizacji. Stwórz przejrzystą własność, odpowiedzialność i głębię sukcesji w całym zespole.

Wprowadź empatię i celowość do tego, jak dowodzisz - buduj kulturę zespołową, w której ludzie rozwijają się i wykonują swoją pracę najlepiej, jak potrafią. Kieruj automatyzacją i transformacją systemów: Bądź mistrzem i kieruj automatyzacją przepływów pracy księgowej w ścisłej współpracy z zespołem Enterprise Agentic Automation firmy Camunda. Wykorzystaj narzędzia obsługujące sztuczną inteligencję, aby ograniczyć konieczność wykonywania czynności ręcznych wysiłku, poprawiać jakość analiz i skalować możliwości księgowe bez proporcjonalnego skalowania zatrudnienia.

Stopniowo dojrzewaj środowisko kontrolne do gotowości SOX, mając na uwadze przyszłe zdarzenia kapitałowe. Zarządzaj zewnętrznymi procesami pracy: Wiodący audytorzy, doradcy podatkowi, dostawcy usług płacowych i kluczowi partnerzy zewnętrzni. Wspieraj najważniejsze kamienie milowe, w tym strumienie prac dotyczące pozyskiwania funduszy, fuzji i przejęć lub gotowości na pierwszą ofertę publiczną Co wnosisz Przywództwo i zakres: Znaczące doświadczenie w kierowaniu funkcją księgową lub kontrolerem w złożonym, rozproszone środowisko obejmujące wiele podmiotów - najlepiej w szybko rozwijającej się firmie programistycznej o stałych przychodach, o skali i złożoności porównywalnej do Camunda.

Udokumentowana umiejętność przewodzenia innym, pozostając wystarczająco blisko miejsca pracy, aby móc dokonywać rozsądnej oceny technicznej. Historia budowania zespołów o prawdziwej głębi, a nie tylko zasięgu - ludzie, którzy rozwijają się pod twoim kierownictwem. Wiedza techniczna: Silny osąd techniczny z zakresu księgowości poparty dużym doświadczeniem w transakcjach związanych z przychodami, prowizjami, kapitałem własnym, płacami i strukturami międzyfirmowymi.

Znacząca ekspozycja do rund pozyskiwania funduszy, fuzji i przejęć oraz zarządzania poprzez audyty zewnętrzne. Doświadczenie w zakresie MSSF to plus, ale nie trudny wymóg - najważniejsze są solidne podstawy rachunkowości i umiejętność szybkiego uczenia się. Znajomość globalnych operacji płacowych i operacji obejmujących wiele jurysdykcji.

Orientacja na systemy i automatyzację: Prawdziwie podekscytowany automatyzacją i sztuczną inteligencją jako narzędziami zmieniającymi sposób działania zespołów księgowych - a nie tylko znajomość ich teorii. Doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi w celu unowocześnienia przepływów pracy, ograniczenia wysiłku ręcznego i lepszego wykazania się mile widziane doświadczenie w spostrzeżeniach.NetSuite; silne instynkty systemowe liczą się bardziej niż jakakolwiek konkretna platforma. Nastawienie i partnerstwo biznesowe: orientacja „rozumiem” i „skłonność do działania” - ktoś, kto skłania się ku niejednoznaczności, zamiast czekać na idealne warunki.

Praktyczna ocena, która pozwala być prawdziwym partnerem sprzedaży i biznesu - odpowiednio kalibrując ryzyko, nie rezygnując z niczego. Komfort w obliczu transformacji: w idealnym przypadku jesteś częścią znaczącej zmiany operacyjnej i wiesz, czego potrzeba, aby przyciągnąć ludzi. Dostępne rozpoczynać dzień pracy o 7:00 czasu wschodniego, aby wspierać efektywną współpracę między rozproszonymi globalnymi zespołami; czujesz się komfortowo w komunikacji opartej na synchronizacji, a przede wszystkim na Slacku Kwalifikacje: ponad 6 lat doświadczenia w kierowaniu ludźmi na stanowisku księgowego lub kontrolera.

Zdecydowanie preferowane kwalifikacje CPA, ACA, ACCA lub równoważne kwalifikacje zawodowe w zakresie księgowości. Doświadczenie w branży SaaS lub oprogramowania w przedsiębiorstwach. Wcześniejsze doświadczenie w organizacjach pracujących zdalnie lub w organizacjach o dużym stopniu rozproszoności.

Tło Big 4, doświadczenie IPO lub ekspozycja na fuzje i przejęcia są cenione, ale nie wymagane. Ta rola to istniejący wakat#LI-JS1 #LI-Remote C1 #USWEST Co mamy do zaoferowania:WynagrodzenieOferujemy konkurencyjne, uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie. Przedziały wynagrodzeń zależą od lokalizacji, przy czym rynki standardowe i główne (globalne centra technologiczne) odzwierciedlają lokalną konkurencję.

Docelowa roczna kwota środków pieniężnych (wynagrodzenie podstawowe + 100% zmiennej docelowej, w stosownych przypadkach) pokazana poniżej obejmuje zakres od minimum na rynku standardowym do maksimum na rynku głównym. Ostateczne oferty zależą od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji. Zazwyczaj zatrudniamy osoby z pierwszej połowy zakresu, aby zapewnić miejsce na rozwój: Stany Zjednoczone: od 225 900,00 USD do 364 300,00 USD Wielka Brytania: od 141 800,00 GBP do 233 300,00 GBP Singapur: od 280 600,00 S$ 420 900,00 S$ Kanada: od 239 900,00 CAD do 394 600,00 CAD Jeśli mieszkasz gdzie indziej, zostaniesz zatrudniony za pośrednictwem Remote.com (naszego globalnego partnera-pracodawcy), a Twój partner ds. pozyskiwania talentów udostępni po pierwszej rozmowie spersonalizowany kalkulator całkowitych nagród.

Kapitał własny: Oferujemy również kapitał własny (w stosownych przypadkach) w ramach naszego wirtualnego planu opcji na akcje (VSOP). Korzyści i korzyściWe inwestuj w swoje dobre samopoczucie, rozwój i zdolność do nawiązywania kontaktów, a także korzyści, które wspierają Cię bez względu na to, gdzie mieszkasz. Nasze korzyści są projektowane na całym świecie i dostarczane lokalnie, tam gdzie ma to zastosowanie.

Zdalnie i elastycznie: Pracuj z dowolnego miejsca, korzystając z konfiguracji, która Ci odpowiada, budżetu na biuro domowe, wsparcia w zakresie przestrzeni coworkingowej i elastycznego czasu wolnego, aby naładować baterie, kiedy tego potrzebujesz. Połączenie osobiste: inwestujemy w znaczący czas twarzą w twarz poprzez nasze coroczne rozpoczęcie (Wiedeń w 2025 r., Madryt w 2026 r.!), pracę zespołów poza siedzibą i budżety Camundi Connection, w tym udział w spotkaniach podczas podróży i lokalne spotkania z innymi Camundi.Health & Wellbeing: Uzyskaj dostęp do lokalnie dostosowanej opieki zdrowotnej, Modern Health zapewniającej globalny dobrostan psychiczny oraz nasze konto wydatków w stylu życia Live Well (LSA), elastyczne, globalne świadczenie, które zapewnia kontrolę nad całym swoim życiem, a nie tylko pracą, od: pozostawania aktywnym, po opiekę nad rodziną, odkrywanie osobistych pasji, znaczące doświadczenia i inwestowanie w swój dobrobyt finansowy. Program Live Well zostanie uruchomiony w 2026 r., a jego wysokość będzie sięgać 1000 euro rocznie od 2027 r.

Bezpieczeństwo finansowe: plany emerytalne i emerytalne (często ze składkami firmy) oraz w stosownych przypadkach ubezpieczenie na życie i rentowe. Rozwój zawodowy: do 1000 USD/€/£ rocznie na samodzielną naukę: kursy, certyfikaty, książki, Ty decydujesz! Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji: Camunda może korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby ułatwić sprawdzanie kandydatów aplikacji i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej informacji znajdziesz tutaj „Wszyscy są mile widziani w Camunda” - to ważny element naszej kultury. Staramy się tworzyć włączające środowisko, które wzmacnia pozycję naszych pracowników. W Camunda szanujemy różnorodne kultury i pochodzenie i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa. Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do nas i weź udział w niesamowitej podróży Camundy: wywrzyj wpływ w kluczowym momencie naszej historii!

Pamiętaj, że oszuści mogą podszywać się pod Camundę, prosząc o oferty pracy. Camunda będzie kontaktować się wyłącznie z kandydatami z adresu e-mail kończącego się na @camunda.com. W ramach naszego procesu rekrutacyjnego nigdy nie będziemy prosić kandydatów o podanie danych konta bankowego, czeków, płatności ani innych wrażliwych informacji finansowych.

Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość, prosimy nie odpowiadać, nie klikać żadnych linków ani nie udostępniać danych osobowych. Uwaga dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy: Camunda nie przyjmuje niezamówionych życiorysów z agencji. Prosimy nie przesyłać CV do naszej witryny karier, pracowników ani żadnej innej osoby kontaktowej w Camunda, chyba że specjalnie zaangażowaliśmy Twoją firmę do tego wyszukiwania.

Camunda nie będzie płacić opłat związanych z niechcianymi CV. Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow