Dyrektor ds. budowania produktu

Zarejestruj się tutaj! Camunda to platforma dla przedsiębiorstw do orkiestracji agentów, umożliwiająca organizacjom koordynację agentów, ludzi i systemów AI w ramach złożonych, kompleksowych procesów biznesowych. Dzięki wbudowanemu zarządzaniu, możliwościom audytu i nadzorowi ludzkiemu Camunda zapewnia przedsiębiorstwom kontrolę, której potrzebują, aby przenieść sztuczną inteligencję z wersji pilotażowej do produkcji - bezpiecznie i na dużą skalę.

Zaufana przez ponad 700 organizacji na całym świecie, w tym 9 z 10 największych amerykańskich banków, Camunda pomaga przedsiębiorstwom zwiększyć efektywność operacyjną, skrócić czas osiągnięcia korzyści i zapewnić lepszą obsługę klientów. Całkowicie zdalni i globalni, jesteśmy w trakcie czegoś większego: przekształcania się w organizację stawiającą na sztuczną inteligencję, zbudowaną na naszej własnej platformie. Używamy Agentic AI do automatyzacji, koordynowania inteligentnych procesów i zwiększania wkładu ludzkiego w każdym zespole.

Zdobyty na liście 100 najlepszych jednorożców firmy GP Bullhound, posiada certyfikat Great Place to Work 2025. Wizjoner w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2025 dotyczącym technologii orkiestracji i automatyzacji biznesu. zajmujemy 3. miejsce w rankingu najbardziej elastycznych firm Flexa 2026. Szybko się rozwijamy i poszukujemy najlepszych talentów, które dołączą do naszego zespołu.

Jeśli chcesz mieć znaczącą pracę, widoczny wpływ i umieścić w swoim CV coś naprawdę rzadkiego, czytaj dalej. Informacje o roli: Camunda tworzy nowy oddział, Camunda Experience, który jest właścicielem całej warstwy doświadczenia opartej na naszym interfejsie API klastra orkiestracji: Camunda Hub (zarządzanie i udostępnianie zasobów procesowych, modelowanie oparte na współpracy), nasi klienci i zestawy SDK, natywne narzędzia do tworzenia AI i umiejętności AI, frontendowe aplikacje internetowe używane do obsługi i zarządzania zadaniami ludzkimi oraz nasze integracje z aplikacjami biznesowymi. Jest to najszybciej rozwijająca się część naszego produktu i to właśnie tam najbardziej widoczne jest zaangażowanie Camundy w sposób pracy oparty na sztucznej inteligencji.

Aby to zapewnić, wprowadzamy nową rolę: Konstruktora, holistyczną rolę, która łączy w sobie to, co dotychczas było podzielone na zarządzanie produktem, projektowanie i inżynierię, i wykorzystuje sposób pracy oparty przede wszystkim na sztucznej inteligencji w celu odkrywania problemów użytkowników, definiowania rozwiązań, budowania, dostarczania i utrzymywania ich. Konstruktorzy pracują w małych kapsułach (około 3 konstruktorów na kapsułę), a wysyłka trwa kilka dni, a nie miesięcy. Jako dyrektor ds. budowania produktów będziesz kierować tym ~25-osobowym pododdziałem (w tym 3 liderami/menedżerami podów), ustalać w praktyce model operacyjny Buildera i dostarczać w jego ramach pierwszą generację produktów - zaczynając od poprawionej Camunda Hub i doświadczenia z kreatorem natywnym dla AI.

Ustalisz strategię i projekt organizacyjny domeny, będziesz ściśle współpracować z kierownikami ds. strategii w zakresie długoterminowego kierunku oraz będziesz posiadać inżynierię linii produkcyjnej opartej na sztucznej inteligencji we wszystkich podach, tak aby pododdział działał jako spójna, wysokoprzepustowa linia produkcyjna natywna dla sztucznej inteligencji. Co będziesz robić: Kierowanie pododdziałem Camunda Experience od początku do końca: ~25 osób w wielu podach (~3 konstruktorów na pod), z 3 leadami podów podlegającymi Tobie i jesteś właścicielem wyników biznesowych cała warstwa doświadczenia (Hub, klienci/zestawy SDK, środowisko konstruktora natywne dla sztucznej inteligencji, umiejętności sztucznej inteligencji, aplikacje internetowe Orchestration Cluster, integracje aplikacji biznesowych). Skonfiguruj i uruchom nowy model operacyjny Builder: zdefiniuj zarządzanie, rytuały, pasek jakości i fora, które sprawiają, że moduły Builder działają w praktyce - jedna rola, łącząca produkt, projekt i ocenę techniczną, weryfikację z klientami i wysyłkę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy.

Dostarcz pierwszą falę wyników Builder: poprawioną Camunda Hub do zarządzania i zarządzania dzielenie się zasobami procesowymi i modelowaniem współpracy oraz natywnym kreatorem AI, z wyraźną wartością widoczną dla klienta udostępnianą iteracyjnie. Projektuj architekturę organizacyjną domeny: granice podów, zakresy, interfejsy i łączenia własności w Hubie, klientach/zestawach SDK, kreatorach natywnych dla AI, powierzchniach do wykonywania zadań ludzkich i integracji aplikacji biznesowych - dzięki temu wykrywanie problemów, definiowanie rozwiązań, wdrażanie i wsparcie skalują się w sposób przejrzysty. Kształtuj długoterminową strategię we współpracy z kierownikami ds. strategii: obróć zakłady kierunkowe (np. „najlepsze doświadczenie konstruktora do orkiestracji agentów”) w konkretną tezę domeny, sekwencjonowanie i logikę inwestycyjną oraz przekaż dowody z zasobników z powrotem do strategii na poziomie firmy.

Własna inżynieria linii produkcyjnej opartej na sztucznej inteligencji dla domeny: egzekwuj plan repo oparty na sztucznej inteligencji (strukturalnie niezmienne bazy kodu, warstwy, interfejsy), inwestuj w kontekst i umiejętności agenta wielokrotnego użytku, współdzielone możliwości CI/CD i platformy oraz jasny model zarządzania pod kątem standardów a lokalna elastyczność - dzięki czemu każdy moduł może działać jako wysokowydajna linia produkcyjna oparta na sztucznej inteligencji. Stwórz warunki dla zrównoważonej konserwacji i wsparcia na dużą skalę: wyjaśnij granice własności, zrównoważ pracę funkcji ze stanem produktu oraz chroń długoterminową niezawodność i wiarygodność w miarę wzrostu stosowania Hub, SDK i powierzchni natywnych AI. Co wniesiesz do tej roli: Obowiązkowe cechy: Ponad 10 lat na stanowisku kierowniczym w budowaniu produktów, w tym zarządzanie menedżerami i posiadanie wyników biznesowych dla złożonej domeny produktów skierowanej do użytkownika.

Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu model operacyjny domeny, a nie tylko jej prowadzenie (topologia kapsuły, interfejsy, zarządzanie, pasek jakości). Kierowałeś zespołem, który dostarcza kompleksowo (od odkrycia do produkcji), wykorzystując sztuczną inteligencję jako model wykonania, a nie tylko narzędzie zwiększające produktywność. Głęboka, praktyczna biegłość w tworzeniu produktów w oparciu o sztuczną inteligencję - dostarczane oprogramowanie skierowane do klienta z sztuczną inteligencją jako warstwą wykonawczą.

Silny gust projektowy i poprzeczka, którą osobiście utrzymujesz i podnosisz w kierowanych zespołach. Blisko klienta: regularnie w rozmowach z klientami samodzielnie, decyzje oparte na bezpośrednich dowodach użytkownika. Kształtuje strategię z liderami strategii/produktu, a nie tylko ją wykonuje.

Dobrze radzi sobie w całkowicie zdalnym, globalnym, asynchronicznym środowisku o dużej liczbie właścicieli. Mile widziane: Doświadczenie w modelu w stylu Konstruktora Produktu / Inżyniera Produktu / Inżyniera Projektanta (wciąż pojawiającego się na rynku - plus, a nie oczekiwania). Znajomość narzędzi programistycznych, platform B2B dla przedsiębiorstw lub produktów do tworzenia niskiego kodu / pro-kodu.

Znajomość BPMN, orkiestracja procesów lub Camunda 8. Przeprowadziłem poważną transformację modelu operacyjnego lub natywnej sztucznej inteligencji, nie tracąc dynamiki dostarczania. Ta rola to istniejący wakat#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEASTCo mamy do zaoferowania:WynagrodzenieOferujemy konkurencyjne, uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie.

Przedziały wynagrodzeń zależą od lokalizacji, przy czym rynki standardowe i główne (globalne centra technologiczne) odzwierciedlają lokalną konkurencję. Docelowa roczna kwota środków pieniężnych (wynagrodzenie podstawowe + 100% zmiennej docelowej, w stosownych przypadkach) pokazana poniżej obejmuje zakres od minimum na rynku standardowym do maksimum na rynku głównym. Ostateczne oferty zależą od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji i zazwyczaj zatrudniamy osoby z pierwszej połowy zakresu, aby zapewnić miejsce na rozwój: Stany Zjednoczone: od 228 300 do 368 000 dolarów Wielka Brytania: od 143 300 funtów do 235 700 funtów Singapur: od 283 500 do 425 200 dolarów australijskich Jeśli mieszkasz gdzie indziej, zostaniesz zatrudniony za pośrednictwem Remote.com (naszego globalnego partner-pracodawca), a Twój partner ds. pozyskiwania talentów po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej udostępni spersonalizowany kalkulator całkowitych nagród.

Kapitał własny: Oferujemy również kapitał własny (w stosownych przypadkach) w ramach naszego wirtualnego planu opcji na akcje (VSOP). Korzyści i korzyści Inwestujemy w Twoje dobre samopoczucie, rozwój i zdolność do nawiązywania kontaktów, a także korzyści, które wspierają Cię bez względu na to, gdzie mieszkasz. Nasze korzyści są projektowane na całym świecie i dostarczane lokalnie, tam gdzie ma to zastosowanie.

Zdalnie i elastycznie: Pracuj z dowolnego miejsca, korzystając z konfiguracji, która Ci odpowiada, budżetu na biuro domowe, wsparcia w zakresie przestrzeni coworkingowej i elastycznego czasu wolnego, aby naładować baterie, kiedy tego potrzebujesz. Połączenie osobiste: inwestujemy w znaczący czas twarzą w twarz poprzez nasze coroczne rozpoczęcie (Wiedeń w 2025 r., Madryt w 2026 r.!), pracę zespołów poza siedzibą i budżety Camundi Connection, w tym udział w spotkaniach podczas podróży i lokalne spotkania z innymi Camundi.Health & Wellbeing: Uzyskaj dostęp do lokalnie dostosowanej opieki zdrowotnej, Modern Health zapewniającej globalny dobrostan psychiczny oraz nasze konto wydatków w stylu życia Live Well (LSA), elastyczne, globalne świadczenie, które zapewnia kontrolę nad całym swoim życiem, a nie tylko pracą, od: pozostawania aktywnym, po opiekę nad rodziną, odkrywanie osobistych pasji, znaczące doświadczenia i inwestowanie w swój dobrobyt finansowy. Program Live Well zostanie uruchomiony w 2026 r., a jego wysokość będzie sięgać 1000 euro rocznie od 2027 r.

Bezpieczeństwo finansowe: plany emerytalne i emerytalne (często ze składkami firmy) oraz w stosownych przypadkach ubezpieczenie na życie i rentowe. Rozwój zawodowy: do 1000 USD/€/£ rocznie na samodzielną naukę: kursy, certyfikaty, książki, Ty decydujesz! Sztuczna inteligencja w procesie rekrutacji: Camunda może korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby ułatwić sprawdzanie kandydatów aplikacji i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Więcej informacji znajdziesz tutaj „Wszyscy są mile widziani w Camunda” - to ważny element naszej kultury. Staramy się tworzyć włączające środowisko, które wzmacnia pozycję naszych pracowników. W Camunda szanujemy różnorodne kultury i pochodzenie i jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, religię, przekonania, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa. Z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do nas i weź udział w niesamowitej podróży Camundy: wywrzyj wpływ w kluczowym momencie naszej historii!

Pamiętaj, że oszuści mogą podszywać się pod Camundę, prosząc o oferty pracy. Camunda będzie kontaktować się wyłącznie z kandydatami z adresu e-mail kończącego się na @camunda.com. W ramach naszego procesu rekrutacyjnego nigdy nie będziemy prosić kandydatów o podanie danych konta bankowego, czeków, płatności ani innych wrażliwych informacji finansowych.

Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość, prosimy nie odpowiadać, nie klikać żadnych linków ani nie udostępniać danych osobowych. Uwaga dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy: Camunda nie przyjmuje niezamówionych życiorysów z agencji. Prosimy nie przesyłać CV do naszej witryny karier, pracowników ani żadnej innej osoby kontaktowej w Camunda, chyba że specjalnie zaangażowaliśmy Twoją firmę do tego wyszukiwania.

Camunda nie będzie płacić opłat związanych z niechcianymi CV. Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow