Menedżer produktu - Global Football & Rugby

<div class="content-intro"><p>W Hudl budujemy świetne zespoły. Zatrudniamy najlepszych z najlepszych, abyś miał pewność, że współpracujesz z ludźmi, od których możesz się stale uczyć. Można Ci zaufać, że wykonasz swoją pracę po swojemu, jednocześnie testując granice tego, co jest możliwe i co będzie dalej.

Ciężko pracujemy, aby zapewnić kulturę, w której każdy czuje się wspierany i czują to nasi pracownicy - ich głosy pomogły nam znaleźć się na <a href="https://www.hudl.com/blog/newsweek-top-100-global-most-loved-workplaces-2023">100 najbardziej lubianych miejsc pracy magazynu Newsweek na świecie</a>.  <br><br>Uważamy się za zespół stojący za zespołem, wspierający wpływ, jaki sport może mieć na całe życie: lekcje pracy zespołowej i poświęcenia; wpływ inspirujących coachów; i możliwości osiągnięcia nowych wyżyn. Dlatego pomagamy drużynom z całego świata inaczej spojrzeć na swoją grę. Nasze produkty ułatwiają trenerom i sportowcom na każdym poziomie przechwytywanie wideo, analizowanie danych, udostępnianie najważniejszych momentów i nie tylko.<br><br>Chcesz do nas dołączyć?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: względny;"><iframe style="position: bezwzględny; top: 0; left: 0; szerokość: 100%; wysokość: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/10*** *** 224?h=9e8cdc9dbe&badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479" szerokość="" height=""></iframe></div> <p> </p></div><h2>Twoja rola</h2> <p>Szukamy osoby na stanowisko <strong>Menedżer produktu</strong>, aby dołączyć do naszej globalnej grupy produktów Football & Rugby.

Będziesz pracować nad Hudl Wyscout i Hudl Statsbomb, naszymi kompleksowymi narzędziami do analizy i skautingu, którym ufają trenerzy i skauci Global Football na całym świecie. Pomożesz nam zwiększyć zaangażowanie użytkowników na rynkach międzynarodowych i dostarczać produkty, które umożliwią naszym klientom podejmowanie skutecznych, wpływowych decyzji, które pomogą im wygrać.</p> <p>To praktyczna rola związana z produktem i szukamy osoby o dużej energii, która sprosta naszym wielkim ambicjom w tej przestrzeni. </p> <p>Jako <strong>Menedżer produktu</strong> będziesz:</p> <ul> <li><strong>Skoncentruj się na dostarczaniu wartości naszym użytkownikom</strong>. Zrozumiesz największe problemy użytkowników i poznasz możliwości ich rozwiązania w sposób korzystny z istniejącego pakietu produktów Hudl.

Będziesz kierować kluczowymi inwestycjami, ze szczególnym naciskiem na dostarczanie produktów, które pokochają klienci.</li> <li><strong>Propagowanie produktu.</strong> Rozwiniesz głębokie zrozumienie naszych klientów i potrzeb biznesowych, budując oparte na zaufaniu relacje z klientami i wewnętrznymi interesariuszami wyższego szczebla.</li> <li><strong>Wspieranie współpracy. </strong>Ty określisz, jak wygląda sukces, i zmotywujesz swój zespół, upewniając się, że wszyscy zmierzają w tym samym kierunku. Będziesz także współpracować z działami marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, aby stworzyć plany wejścia na rynek.</li> </ul> <p><strong><em>W przypadku tej roli obecnie bierzemy pod uwagę wyłącznie kandydatów, którzy mieszkają w niewielkiej odległości od naszego biura w Londynie.</em></strong></p> <h2>Niezbędne elementy</h2> <ul> <li><strong>Doświadczenie</strong>. Spędziłeś ponad dwa lata w zarządzaniu produktami i masz doświadczenie w dostarczaniu cennego oprogramowania skierowanego do klienta. </li> <li><strong>Komunikator</strong>.

Swobodnie prezentujesz prezentacje i potrafisz skutecznie dzielić się planem rozwoju produktu z interesariuszami. Możesz zyskać poparcie dla swoich pomysłów i motywować innych do osiągnięcia wspólnego celu. </li> <li><strong>Naturalna ciekawość.</strong> Nigdy nie przestajesz się uczyć - jesteś żądny wiedzy i nowych pomysłów, bo to poprawia sposób, w jaki pracujesz. Uwielbiasz budować prototypy, testować, uczyć się i ewoluować.</li> <li><strong>Doświadczenie w przepływie pracy opartym na sztucznej inteligencji.</strong> Masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI i budowaniu przepływów pracy opartych na sztucznej inteligencji w produktach, aby poprawić wyniki klientów i zmniejszyć obciążenie operacyjne.</li> <li><strong>Oparte na danych</strong>.

Pasjonujesz się wykorzystywaniem danych i spostrzeżeń do podejmowania wysokiej jakości decyzji, ale wiesz też, kiedy podjąć przemyślane decyzje. </li> <li><strong>Wiedza sportowa.</strong> Pasjonujesz się sportem Global Football i chcesz dowiedzieć się więcej.</li> <li><strong>Współpraca.</strong> Starasz się zrozumieć mocne strony otaczających Cię osób i dzięki temu każdy zespół, nad którym pracowałeś, stał się lepszy. Lubisz stawiać czoła trudnym problemom wraz ze swoim zespołem i budować świetne relacje z zespołami.</li> <li><strong>Ambitny i energiczny</strong>. Chętnie zakasasz rękawy i w razie potrzeby podejmiesz działania, aby wywrzeć wpływ.

Jesteś ambitny i chcesz rozwijać swoją długoterminową karierę w Hudl.</li> </ul> <h2>Miło to mieć</h2> <ul> <li><strong>Nastawiony na komercję.</strong> Masz zmysł biznesowy i wiesz, jak zrównoważyć potrzeby użytkowników z celami biznesowymi.</li> <li><strong>Silny negocjator. </strong>Możesz komunikować kompromisy i generować poparcie dla rozwiązania, które jest najlepsze dla wszystkich.</li> <li><strong>Połączenia rynkowe. </strong>Byłeś trenerem lub uczestniczyłeś w zawodach Global Football na poziomie konkurencyjnym i możesz wnieść do tej roli kontekst branżowy i powiązania.</li> </ul> <h2>Nasza rola </h2> <ul> <li><strong>Mistrz harmonii między życiem zawodowym a prywatnym</strong>. Zapewnimy Ci elastyczność, której potrzebujesz w życiu zawodowym (np. elastyczny wymiar urlopu wykraczający poza wymagany urlop ustawowy, urlopy i dni wolne od spotkań w całej firmie, opcje pracy zdalnej i nie tylko), abyś mógł cieszyć się także życiem osobistym.</li> <li><strong>Zagwarantuj autonomię</strong>. Mamy otwartą, uczciwą kulturę i ufamy naszym pracownikom od pierwszego dnia.

Twój zespół będzie Cię wspierać, ale będziesz właścicielem swojej pracy i będziesz mieć agencję do wypróbowywania nowych pomysłów.</li> <li><strong>Zachęcaj do rozwoju kariery. </strong>Uczymy się przez całe życie i zachęcamy do rozwoju zawodowego. Zapewnimy Ci mnóstwo zasobów i możliwości dalszego rozwoju.</li> <li><strong>Zapewnij środowisko, które pomoże Ci odnieść sukces</strong>. Inwestowaliśmy w nasze biura, projektując niesamowite przestrzenie z myślą o naszych pracownikach.

Niezależnie od tego, czy jesteś w biurze, czy pracujesz zdalnie, zapewnimy Ci technologię, której potrzebujesz, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę.</li> <li><strong>Wspieraj swoje dobre samopoczucie. </strong>W zależności od lokalizacji oferujemy pracownikom świadczenia medyczne i emerytalne. Niezależnie jednak od tego, gdzie się znajdujesz, dysponujemy zasobami, takimi jak Program pomocy pracownikom i grupy zasobów pracowniczych, które wspierają Twoje zdrowie psychiczne.</li> </ul> <h2>Wynagrodzenie</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Przedział podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku jest pokazany poniżej - <strong>wynagrodzenia początkowe będą zazwyczaj mieszczą się w pobliżu środka tego zakresu.</strong></p> <p>Decyzje dotyczące wynagrodzeń podejmujemy na podstawie doświadczenia, umiejętności i wykształcenia danej osoby zgodnie z naszymi wewnętrznymi praktykami dotyczącymi równości wynagrodzeń.</p></div><div class="title">Przedział wynagrodzenia podstawowego</div><div class="pay-range"><span>51 000 funtów</span><span class="divider"> - </span><span>86 000 funtów GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Włączenie społeczne w Hudl </strong></h2> <p>Hudl jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Poprzez nasze działania, zachowania i postawę stworzymy środowisko, w którym każdy, bez względu na różnice, będzie czuł, że przynależy. <br><br>Oferujemy zasoby, dzięki którym nasi pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, mogąc pokazać się w pracy, <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">w tym grupy i społeczności zasobów pracowniczych</a>.

Zdajemy sobie jednak sprawę, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, dlatego śledzimy nasze wysiłki i zobowiązania w <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">rocznych raportach dotyczących włączenia</a>. <br><br><span style="font-weight: 400;">Wiemy również, że syndrom oszusta istnieje naprawdę, a <a href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank">luka pewności siebie</a> może przeszkodzić w spotkaniu ze spektakularnymi kandydatami. Nie wahaj się aplikować - czekamy na Twoją wiadomość.</span></p> <h2><strong>Polityka prywatności</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Prywatność kandydatów i kandydatów w Hudl Polityka</span></a><br><br></strong></p></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow