Menedżer ds. inżynierii - Global Football & Rugby

<div class="content-intro"><p>W Hudl budujemy świetne zespoły. Zatrudniamy najlepszych z najlepszych, abyś miał pewność, że współpracujesz z ludźmi, od których możesz się stale uczyć. Można Ci zaufać, że wykonasz swoją pracę po swojemu, jednocześnie testując granice tego, co jest możliwe i co będzie dalej.

Ciężko pracujemy, aby zapewnić kulturę, w której każdy czuje się wspierany i czują to nasi pracownicy - ich głosy pomogły nam znaleźć się na <a href="https://www.hudl.com/blog/newsweek-top-100-global-most-loved-workplaces-2023">100 najbardziej lubianych miejsc pracy magazynu Newsweek na świecie</a>.  <br><br>Uważamy się za zespół stojący za zespołem, wspierający wpływ, jaki sport może mieć na całe życie: lekcje pracy zespołowej i poświęcenia; wpływ inspirujących coachów; i możliwości osiągnięcia nowych wyżyn. Dlatego pomagamy drużynom z całego świata inaczej spojrzeć na swoją grę. Nasze produkty ułatwiają trenerom i sportowcom na każdym poziomie przechwytywanie wideo, analizowanie danych, udostępnianie najważniejszych momentów i nie tylko.<br><br>Chcesz do nas dołączyć?</p> <div style="padding: 56.25% 0 0 0; position: względny;"><iframe style="position: bezwzględny; top: 0; left: 0; szerokość: 100%; wysokość: 100%; border: 0;" src="https://player.vimeo.com/video/10*** *** 224?h=9e8cdc9dbe&badge=0&autopause=0&player_id=0&app_id=58479" szerokość="" height=""></iframe></div> <p> </p></div><h2 data-path-to-node="7">Twoja rola</h2> <p>Zatrudniamy menedżera ds. inżynierii, który dołączy do naszego działu Global Football and Rugby (GFR) i będzie nadzorował dwa zespoły tworzące warstwę infrastruktury danych, która zasila nasze produkty skierowane do klientów, takie jak Statsbomb i Insight, flagowe produkty analityczne dla globalnej piłki nożnej.</p> <p>Jako menedżer ds. inżynierii będziesz:</p> <ul> <li><strong>Przewodzić dzięki doskonałości technicznej.</strong> Będziesz ściśle współpracować z inżynierami, aby zapewnić nam rozwój wysokiej jakości, skalowalne oprogramowanie we właściwy sposób, angażując się w architekturę i projektowanie systemów.</li> <li><strong>Usprawniaj dostarczanie produktów.</strong> Będziesz współpracować ze starszymi menedżerami produktu i kontrolą jakości, aby zrozumieć wartość biznesową, negocjować kompromisy i nadzorować pomyślną dostawę nowych funkcji w szybko zmieniającym się środowisku.</li> <li><strong>Wzmocnij swój zespół.</strong> Będziesz zarządzać około ośmioma inżynierami w dwóch oddziałach, koncentrując się na ich rozwoju i dobrym samopoczuciu podczas budowania zespołu wydajna, zdrowa kultura zespołowa.</li> <li><strong>Mistrz inżynierii stawiającej przede wszystkim na sztuczną inteligencję.</strong> Poczyniliśmy duże inwestycje w nastawienie skupiające się na sztucznej inteligencji, a Ty będziesz zachęcać swój zespół do korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji i nowoczesnych technologii, aby wyprzedzać konkurencję.</li> <li><strong>Umożliwiaj innym drużynom budowanie na Tobie.</strong> Ta rola sprawdza się, gdy inne drużyny Hudl poruszają się szybciej dzięki temu, co buduje Twój zespół.

Miarą sukcesu będzie liczba przeniesionych drużyn i odblokowanych możliwości.</li> </ul> <p>Do tej roli obecnie rozważamy kandydatów, którzy mieszkają w niewielkiej odległości od naszego biura w Londynie. Jednak dzięki naszej polityce elastycznej pracy nie ma obecnie żadnych wymagań dotyczących liczby dni, w których przychodzisz do biura.</p> <h2 data-path-to-node="7">Niezbędne elementy</h2> <ul> <li><strong>Doświadczenie.</strong> Masz ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu inżynierią, najlepiej jako indywidualny współpracownik lub lider techniczny w zespołach ds. platform, interfejsów API lub infrastruktury danych. Cenione jest doświadczenie w zakresie produktów EM; ta rola wymaga zaawansowanej platformy.</li> <li><strong>Najpierw API.</strong> Masz duże doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu interfejsów API dla wielu klientów, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych.

Rozumiesz, dlaczego zmiany po wdrożeniu są drogie i jak projektować, aby ich uniknąć.</li> <li><strong>Ugruntowane technicznie.</strong> Masz solidne zaplecze techniczne i czujesz się komfortowo w projektowaniu złożonego oprogramowania, w szczególności przy użyciu języków C#, TypeScript, AWS i PostgreSQL, GraphQL, z wygodą w zakresie wzorców jezior danych.</li> <li><strong>Wiarygodny lider inżynierii.</strong> Możesz natychmiast zbudować zaufanie do inżynierów dzięki swojej wiedzy technicznej, pomagając im w poruszaniu się złożonymi ścieżkami i projekty systemów.</li> <li><strong>Myślenie przyszłościowe. </strong>Jesteś naprawdę podekscytowany inżynierią wspomaganą sztuczną inteligencją nie jako narzędziem zwiększającym produktywność, ale jako zmianą w możliwościach. Tworzysz dla konsumentów korzystających z sztucznej inteligencji, więc powinieneś działać jak jeden z nich.</li> </ul> <h2 data-path-to-node="9">Miło to mieć</h2> <ul> <li><strong>Szeroki stos technologii.</strong> Cenione jest doświadczenie z dodatkowymi językami lub narzędziami wykraczającymi poza nasz podstawowy stos.</li> <li><strong>Pasja domenowa. </strong>Zainteresowanie analityką piłkarską i praca z produktami, które służą elitarnym klubom, takim jak Manchester City F.C. i Liverpool F.C.</li> </ul> <h2>Nasza rola </h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Mistrz harmonii między życiem zawodowym a prywatnym</strong><span style="font-weight: 400;">. Zapewnimy Ci elastyczność, której potrzebujesz w życiu zawodowym (np. elastyczny wymiar urlopu powyżej wymaganego urlopu ustawowego, urlopy w całej firmie i dni wolne od spotkań, opcje pracy zdalnej i nie tylko), abyś mógł cieszyć się także życiem osobistym.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Gwarancja autonomii</strong><span style="font-weight: 400;">.

Mamy otwartą, uczciwą kulturę i ufamy naszym pracownikom od pierwszego dnia. Twój zespół będzie Cię wspierać, ale będziesz właścicielem swojej pracy i będziesz mieć agencję do wypróbowywania nowych pomysłów.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Zachęcaj do rozwoju kariery. </strong><span style="font-weight: 400;">Uczymy się przez całe życie i zachęcamy do rozwoju zawodowego. Zapewnimy Ci mnóstwo zasobów i możliwości dalszego rozwoju.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Zapewnij środowisko, które pomoże Ci odnieść sukces</strong><span style="font-weight: 400;">.

Inwestowaliśmy w nasze biura, projektując niesamowite przestrzenie z myślą o naszych pracownikach. Niezależnie od tego, czy jesteś w biurze, czy pracujesz zdalnie, zapewnimy Ci technologię, której potrzebujesz, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Wspieraj swoje dobre samopoczucie. </strong>W zależności od lokalizacji oferujemy pracownikom świadczenia medyczne i emerytalne. Niezależnie jednak od tego, gdzie się znajdujesz, dysponujemy zasobami, takimi jak Program pomocy pracownikom i grupy zasobów pracowniczych, które wspierają Twoje zdrowie psychiczne.</li> </ul> <h2>Wynagrodzenie</h2><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Przedział podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku jest pokazany poniżej - <strong>wynagrodzenia początkowe będą zazwyczaj mieszczą się blisko środka tego zakresu.</strong></p> <p>Decyzje dotyczące wynagrodzeń podejmujemy w oparciu o doświadczenie, umiejętności i wykształcenie danej osoby, zgodnie z naszymi wewnętrznymi praktykami dotyczącymi równości wynagrodzeń. </p> <p>Na tym stanowisku będzie można również otrzymać długoterminową nagrodę motywacyjną (LTI).

Wszelkie przyznawane premie opierają się na wynikach indywidualnych i firmowych i są wypłacane według uznania Hudl. </p></div><div class="title">Przedział podstawowego wynagrodzenia</div><div class="pay-range"><span>76 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>127 000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Włączenie w Hudl </strong></h2> <p>Hudl jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Poprzez nasze działania, zachowania i postawę stworzymy środowisko, w którym każdy, bez względu na różnice, będzie czuł, że przynależy. <br><br>Oferujemy zasoby, dzięki którym nasi pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, mogąc pokazać się w pracy, <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">w tym grupy i społeczności zasobów pracowniczych</a>. Zdajemy sobie jednak sprawę, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, dlatego śledzimy nasze wysiłki i zobowiązania w <a href="https://www.hudl.com/about-inclusion" target="_blank">rocznych raportach dotyczących włączenia</a>. <br><br><span style="font-weight: 400;">Wiemy również, że syndrom oszusta istnieje naprawdę, a <a href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank">luka pewności siebie</a> może przeszkodzić w spotkaniu ze spektakularnymi kandydatami.

Nie wahaj się aplikować - czekamy na Twoją wiadomość.</span></p> <h2><strong>Polityka prywatności</strong></h2> <p><strong><a href="https://www.hudl.com/jobs/hudl-applicant-and-candidate-privacy-policy"><span style="font-weight: 400;">Prywatność kandydatów i kandydatów w Hudl Polityka</span></a><br><br></strong></p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow