O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O ARQARQ to jeden z najszybciej rozwijających się fintechów na świecie. Naszą misją jest ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki ludzie wchodzą w interakcję z pieniędzmi ponad granicami, poprzez budowanie infrastruktury umożliwiającej płynne przenoszenie wartości. Wciąż jesteśmy na początku naszej podróży, co oznacza, że każda osoba, która dołączy, kształtuje przyszłość naszych produktów, kultury i rozwoju.
Jeśli ekscytują Cię duże wyzwania, globalny wpływ i szansa na szybki rozwój w światowej klasy zespole, ARQ jest właściwym miejscem, aby to zrobić. Rola Zatrudniamy właściciela produktu do zbudowania i posiadania systemu operacyjnego ARQ: ogólnofirmowej platformy KPI, katalogu pracowników, na którym działa, oraz narzędzi zaplecza, które pozwalają ARQ rozwijać się i utrzymywać wydajność. ARQ już prawie nie płaci za oprogramowanie zewnętrzne.
Systemy, na których działamy, sami budujemy i ta rola jest ich własnością. Będziesz współpracować bezpośrednio z założycielami, inżynierami i kierownikami działów w całej firmie. Zadanie nie polega na łączeniu podstawowych narzędzi wewnętrznych.
Oznacza to posiadanie platform, na których ARQ działa od początku do końca. Czym będziesz się zajmował Posiadanie strategii produktu, planu działania i wykonania systemu operacyjnego ARQ od początku do końca. Dostarczanie ogólnofirmowej platformy KPI, której założyciele, zarząd i każdy dział używają do uruchamiania ARQ.
Tworzenie katalogu pracowników: profile, schemat organizacyjny, przypisywanie ludzi do KPI, integracja z naszym stosem HR. Kierowanie działem w całej firmie prowadzi do zdefiniowania i zatwierdzenia osiąganie kluczowych wskaźników efektywności i raportowanie w ich wykonaniu.Współpraca z inżynierami zaplecza przy podejmowaniu decyzji dotyczących schematów i architektury, aby umożliwić wspólne skalowanie platform.Śledzenie wdrożenia i użycia, szybkie powtarzanie w oparciu o wewnętrzne opinie.Czego będziesz potrzebowaćOd 2 do 5 lat doświadczenia z ponad 2-letnim doświadczeniem w wiodącej firmie technologicznej.Nastawienie założyciela: osoba rozwiązująca problemy, gotowa zakasać rękawy i zbudować od podstaw.Doskonałe umiejętności analityczne i ilościowe; swobodnie zagłębiasz się w dane i procesy. Znakomity komunikator w formie pisemnej.
Pewna siebie praca bezpośrednio z założycielami i interesariuszami o różnych funkcjach.Inicjator, który rozwija się w niejednoznaczności i przejmuje pełną odpowiedzialność.Miło jest miećDoświadczenie w tworzeniu wewnętrznych narzędzi, platform BI lub produktów HR-tech.Znajomość frameworków metryk, dashboardów lub produktów danych org.Znajomość języka hiszpańskiego lub portugalskiego.KorzyściKonkurencyjne wynagrodzenie i świadczeniaOpcje na akcje, dzięki czemu jesteś właścicielem części tego, co tworzyszDesygnowana premia za wydajnośćNajnowsze narzędzia i technologiaŚwiatowej klasy zespół, który rzuci wyzwanie i rozwinie Twoje umiejętności Możliwość pomocy w zbudowaniu najlepszej aplikacji fintech w Ameryce Łacińskiej Polityka biura: 3-4 dni w tygodniu w biurzeZnajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.