Szef sztabu technicznego

Informacje o roli Szybko rozwijający się start-up CRM z natywną sztuczną inteligencją i wspierany przez Y Combinator w Sztokholmie zatrudnia dyrektora technicznego, który będzie współpracował bezpośrednio z zespołem założycieli. Jest to niezwykle wpływowa rola, wymagająca zaangażowania na miejscu, przeznaczona dla osoby, która dobrze odnajduje się w środowisku na wczesnym etapie wzrostu, posiada wnikliwą ocenę techniczną i czerpie energię z szybkiego wykonywania działań międzyfunkcyjnych. Ta rola to wyjątkowy start dla przyszłych założycieli - od pierwszego dnia będziesz mieć bezpośredni kontakt ze strategią produktu, realizacją wejścia na rynek i podejmowaniem decyzji operacyjnych.

Firma buduje natywną platformę produktywności opartą na sztucznej inteligencji dla zespołów sprzedażowych i mających kontakt z klientami, automatyzując niechlujne części CRM, aby zespoły mogły całkowicie skupić się na swoich klientach. Co będziesz robićNawiąż współpracę bezpośrednio z założycielami w zakresie produktów, wejścia na rynek i operacji jako zaufany partner strategiczny i wykonawczy. Koordynuj inicjatywy międzyfunkcyjne, dopasowując priorytety i kierując realizacją w zespołach.

Przekładaj cele strategiczne wysokiego szczebla na konkretne plany i śledź realizację w krótkim czasie. Wspieraj założycieli w podejmowaniu decyzji, zapewniając kontekst techniczny, spostrzeżenia na poziomie projektu i jasne rekomendacje. Własne, kompleksowe projekty o dużym wpływie - identyfikujące, co porusza igłę i urzeczywistnianie.

Skutecznie działaj w dynamicznym środowisku pod dużą presją, płynnie dostosowując się do zmian priorytetów. Czego szukamy Wymagania: Solidne zaplecze techniczne z solidnymi podstawami CS - szkolenie z zakresu informatyki lub równoważne praktyczne doświadczenie. Wykazana umiejętność koordynowania inicjatyw międzyfunkcyjnych i ścisłej współpracy z interesariuszami na szczeblu kierowniczym.

Silne nastawienie na produkt i możliwość wnoszenia znaczącego wkładu w rozwój strategia i decyzje dotyczące produktu.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; umiejętność jasnego wyrażania strategii różnym odbiorcom. Mentalność wysokiej własności - wygodne prowadzenie inicjatyw pomimo niejednoznaczności przy minimalnym kierunku. Wcześniejsze doświadczenie w start-upie lub znaczący kontakt z dynamicznymi środowiskami przedsiębiorczości.

Uprawnienia do pracy w Szwecji i możliwość pracy na miejscu w Sztokholmie w pełnym wymiarze godzin (bez sponsoringu wizowego). Mile widziane: Zainteresowanie brandingiem, projektowaniem lub zarządzaniem kanałami społecznościowymi. Doświadczenie w pracy w firmach na wczesnym etapie (zalążkowych lub serii A).

Wynagrodzenie i KorzyściWynagrodzenie: 55 000 - 80 000 USD rocznie (lub równowartość lokalna)Kapitał: opcje QESO od 0,15% - 0,50%Dodatkowy kapitał własny na wczesnym etapie dzięki roli na poziomie zespołu założycielskiego w dobrze wspieranym startupieLokalizacjaNa miejscu, w pełnym wymiarze godzin w Sztokholmie w Szwecji Brak sponsorowania wiz - kandydaci muszą już mieć prawo do pracy w SzwecjiZnajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow