Dyrektor ds. pozyskiwania talentów w CFO Insights

<p><span style="font-weight: 400;">Czy dobrze prosperujesz w dynamicznym środowisku, w którym ponosisz ogromną odpowiedzialność? Czy chcesz być częścią wyjątkowego, przedsiębiorczego zespołu składającego się z zmotywowanych i niezwykle zaangażowanych ludzi? Czy jesteś ciekawy i pasjonujesz się ludźmi?

Jeśli tak, możesz zostać naszym kolejnym <span data-sheets-value="{"1":2"2":"Dyrektorem ds. pozyskiwania talentów"}" data-sheets-userformat="{"2":2563,"3":{"1":0}"4":{"1":2,"2":16773836}"12":0,"14":{"1":2"2":16711680}}">Dyrektor ds. pozyskiwania talentów.</span></span></p> <h3><strong>O nas</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">CFO Insights to największe forum dyrektorów finansowych w Europie Północnej, którego celem jest łączenie i rozwój dyrektorów finansowych, liderów finansowych i przyszłych innowatorów poprzez zajmowanie się problemami przyszłego dyrektora finansowego. Łączymy ponad 11 000 profesjonalistów z ponad 15 krajów.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">CFO Insights jest częścią United Media, która koncentruje się na budowaniu wielkoskalowych produktów dla mediów branżowych i konferencji w sektorach takich jak ubezpieczenia, HR, private equity, handel detaliczny itp. Na dzień dzisiejszy w sposób organiczny uruchomiliśmy 8 spółek medialnych i przejęliśmy jedną. </span></p> <h3><strong>Co Ci oferujemy</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Jako nasz <span data-sheets-value="{"1":2,"2":"Dyrektor ds. pozyskiwania talentów"}" data-sheets-userformat="{"2":2563"3":{"1":0}"4":{"1":2"2":16773836}"12":0"14":{"1":2"2":16711680}}">Dyrektor ds. pozyskiwania talentów</span> zyskujesz niepowtarzalną szansę bycia kluczowym graczem w budowaniu najlepszej marki w Insurtech. Zapewniając Ci odpowiedzialność za naszą rekrutację, chcemy stale wypychać Cię ze strefy komfortu, zapewniając, że staniesz się ekspertem.

Będziesz pracować w naszej siedzibie w Londynie i aby zapewnić niekończący się rozwój, zapewniamy:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Możliwość zdobycia doświadczenia operacyjnego w start-upie, w którym zarówno Twoja praca, jak i wyniki są bardzo namacalne i mają znaczenie dla biznesu</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Szansa na ścisłą współpracę z CEO nad naszą strategią rekrutacyjną</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Nieograniczony potencjał wzrostu w naszej firmie - mocno wierzymy i mamy doświadczenie w promowaniu wewnętrznym</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Obejrzyj </span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=sxjgL64czRY"><span style="font-weight: 400;">to v</span></a><a href="https://www.youtube.com/watch?v=sxjgL64czRY"><span style="font-weight: 400;">ideo</span></a><span style="font-weight: 400;"> z naszym założycielem, aby dowiedzieć się więcej o naszych przemyśleniach na temat rekrutacji.</span></p> <h3><strong>Twoje obowiązki</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Twoje obowiązki będą się różnić; jednak niektóre z nich będą polegać na:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Przejęciu odpowiedzialności za wszystkie aspekty procesu rekrutacji, w tym; profilowanie ról, pozyskiwanie kandydatów, selekcja CV, planowanie ocen, tworzenie scenariuszy rozmów kwalifikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Zbuduj silną markę pracodawcy i przyciągnij zarówno oczywiste talenty (tzw. talenty krzyczące), jak i te bardziej ukryte (tzw. talenty szepczące)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Własność realizacji dalszego rozwoju i automatyzacji naszych procesów rekrutacyjnych</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Usprawniaj nasz proces wdrażania w ścisłej współpracy z kierownictwem</span></li> </ul> <h3><strong>Czego oczekujemy od Ty</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Oczekujemy, że przejmiesz odpowiedzialność za wszystko, co robisz, będziesz proaktywny i dotrzymasz zobowiązań. Posiadasz niezrównaną etykę pracy i duże poczucie pilności. Masz nieustanną motywację i chęć bycia najlepszym w tym, co robisz.

Ponadto cechuje Cię pokora i podzielasz naszą pasję do budowania i realizacji nowych biznesów. Chociaż nie mamy preferencji co do tego, czy masz doświadczenie w HR, marketingu, sprzedaży czy czymś zupełnie innym, oczekujemy, że masz wrodzoną chęć poznawania innych ludzi oraz uczenia się, rozwoju i motywowania się. Jeśli zajdzie taka potrzeba, nauczymy Cię wszystkiego, co musisz wiedzieć o rekrutacji.

Oczekujemy, że:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Doświadczenie zawodowe charakteryzujące się wyjątkową wydajnością</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Posiadanie pozwolenia na pracę w Wielkiej Brytanii</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bądź ciekawy i masz prawdziwą, głęboką pasję do pracy z ludźmi i ich rozumienia</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Chcesz spędzić dzień rozmawiając z różnymi osobami, od studentów po kadrę kierowniczą</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Masz naturalną umiejętność sprawiania, by ludzie czuli się komfortowo w Twoim otoczeniu</span></li> </ul> <h3><strong>Data rozpoczęcia</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Elastyczny</span></p> <p>Od poniedziałku do piątku pracujemy w naszym biurze (obok Victoria Station) i nie oferujemy pracy zdalnej.</p>Dowiedz się więcej Mówienie o ofertach pracy w Wielkiej Brytanii w Arbeitnow