Dyrektor ds. rozwiązań

Informacje o ZipZip to platforma AI do zakupów dla przedsiębiorstw - stworzona z myślą o współpracujących ludziach i agentach. Organizując zamówienia między zespołami, narzędziami i dostawcami za pomocą agentów AI, firmy mogą zabezpieczyć zasoby potrzebne do wprowadzania innowacji szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Najbardziej wpływowe przedsiębiorstwa na świecie ufają Zipowi, w tym T-Mobile, OpenAI, AMD, Mars, Dollar Tree i nie tylko.

Razem zaoszczędzili ponad 8 miliardów dolarów i przetworzyli wydatki o wartości ponad 500 miliardów dolarów. W skład zespołu Zipa wchodzą liderzy produktów z Apple, Airbnb i Meta, a także byli liderzy ds. zakupów z United Health, Sanofi, MGM Resorts, Discover i NASA. Dzięki wsparciu Adams Street, Alkeon, BOND, CRV, DST, Tiger Global i Y Combinator Zip zebrał 371 milionów dolarów, ostatnio wyceniony na 2,2 miliarda dolarów, i został wyróżniony przez Forbes Fintech 50, Fast Company's Most Innovative Companies, Inc.

Najlepsze w biznesie i najlepsze start-upy na LinkedIn. Informacje o roli Poszukujemy dyrektora ds. rozwiązań, który będzie pełnił funkcję starszego lidera ds. wdrażania w naszej organizacji zajmującej się doradztwem w zakresie rozwiązań. Podczas gdy nasi menedżerowie ds. wdrożeń i architekci rozwiązań prowadzą klientów przez codzienne wdrożenia, dyrektor ds. rozwiązań wkracza jako strategiczna kotwica w przypadku naszych największych, najbardziej złożonych i wiążących się z najwyższymi stawkami wdrożeń w przedsiębiorstwach.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za trzy główne filary: Nadzór wykonawczy nad złożonymi wdrożeniami: Przejmowanie odpowiedzialności za sukces wdrożeń w przypadku strategicznych, globalnych i bardzo złożonych wdrożeń u klientów (integracje wielu podmiotów, wiele systemów ERP, złożone zarządzanie zmianami). Strategia zespołu i Skalowalność procesów: Przeprojektowanie i udoskonalenie naszych metodologii wdrażania, ram zarządzania i podręczników dostarczania w celu wspierania hiperrozwoju. Rozwój przywództwa: Mentoring, coaching i podnoszenie umiejętności zespołu utalentowanych menedżerów ds. wdrożeń i architektów rozwiązań, wychowywanie kolejnego pokolenia liderów usług profesjonalnych w Zip.

Jeśli jesteś doświadczonym liderem w dziedzinie usług doradczych lub usług profesjonalnych, który uwielbia łączyć całościową strategię z praktycznym rozwiązywaniem problemów technicznych, chcielibyśmy usłyszeć od ciebie.Co Będziesz kierować naszymi najbardziej złożonymi projektami: pełnić funkcję sponsora wykonawczego i starszego organu wdrażającego w przypadku strategicznych wdrożeń z listy Fortune 500 i wysoce dostosowanych do potrzeb przedsiębiorstw. Współpracuj bezpośrednio z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i kluczowymi interesariuszami klientów, aby uporać się ze złożonością organizacyjną, ograniczyć ryzyko wdrożenia i zapewnić uzyskanie korzyści z czasu wdrożenia. Zdefiniuj strategię i podręczniki wdrażania: oceniaj bieżące metodologie dostarczania i projektuj skalowalne, powtarzalne procesy odkrywania, architektury rozwiązań, projektowania przepływu pracy i testowania.

Wprowadzaj standaryzację w całym zespole bez poświęcania elastyczności. Promuj rozwój przywództwa: Działaj jako gracz-trener i mentor starszych menedżerów ds. wdrożeń i architektów rozwiązań. Zapewnij strategiczne wskazówki dotyczące zarządzania projektami, zarządzania interesariuszami i dostaw technicznych, jednocześnie wspierając kulturę zespołową charakteryzującą się wysoką wydajnością i współpracą.

Wielofunkcyjna współpraca z kierownictwem: ścisła współpraca z kierownictwem ds. sprzedaży, produktów, inżynierii i sukcesu klienta. Przełóż złożone wnioski z wdrażania i opinie klientów na praktyczne dane wejściowe do planu działania produktu i ulepszenia zakresu przedsprzedażowego. Ustal standardy zarządzania i jakości: Wdróż rygorystyczne monitorowanie stanu projektu, ramy eskalacji ryzyka i standardy zapewnienia jakości, aby utrzymać wyjątkową satysfakcję klienta (CSAT) i utrzymanie przychodów netto (NRR).

Czego szukamy Starsze doświadczenie wdrożeniowe: ponad 10 lat doświadczenia we wdrażaniu oprogramowania dla przedsiębiorstw, usługach profesjonalnych, architekturze rozwiązań lub doradztwie w zakresie zarządzania - z co najmniej 4-letnim stażem na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla lub na stanowisku dyrektora w firmie zajmującej się technologią dla przedsiębiorstw SaaS lub B2B. Sprawdzona biegłość w przedsiębiorczości: udokumentowany sukces w nadzorowaniu złożonych, wielostrumieniowych wdrożeń dla dużych przedsiębiorstw (np. integracje z głównymi systemami ERP, takimi jak Workday, NetSuite, SAP lub Oracle; wdrożenia globalne; złożone wymagania dotyczące zgodności i bezpieczeństwa). Twórca procesów strategicznych: doświadczenie w skalowaniu profesjonalnych usług lub zespołów wdrożeniowych od start-upu/średniej wielkości do dojrzałości przedsiębiorstwa poprzez projektowanie solidnych metodologie, podręczniki i wskaźniki KPI.

Lider z pasją: Wyjątkowe skupienie na mentoringu i rozwoju przywództwa. Jesteś dumny z tego, że szkolisz indywidualnych współpracowników na najwyższej klasy doradców strategicznych i przyszłych menedżerów zespołów. Obecność na stanowisku kierowniczym: Znakomite umiejętności komunikacji, negocjacji i rozwiązywania konfliktów.

Wygodne, wymagające założenia, zarządzanie rozszerzaniem zakresu i prowadzenie interesariuszy klientów na poziomie C przez transformacyjne zmiany. Specjalizacja w dziedzinie: znajomość zagadnień zaopatrzenia, finansów, księgowości, zobowiązań (automatyzacja AP) lub przepływów pracy w łańcuchu dostaw to mocny plus. Dlaczego pokochasz pracę tutaj.

Duży wpływ: Odegrasz decydującą rolę w kształtowaniu sposobu, w jaki Zip dostarcza wartość naszym największym klientom, bezpośrednio wpływając na nasz rozwój i dojrzałość operacyjną. Kultura współpracy: Pracuj ze światowej klasy zespołem konstruktorów, osoby rozwiązujące problemy i eksperci branżowi, których pasją jest sukces klienta. Konkurencyjne wynagrodzenie: najwyższe wynagrodzenie, hojne pakiety kapitałowe oraz wszechstronne świadczenia zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.

Elastyczność: praca w środowisku, w którym autonomia, własność i wyniki są ważniejsze od mikrozarządzania. Korzyści i korzyści W Zip dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym pracownikom wszystko, czego potrzebują, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę.📈 Kapitał początkowy🦷 Zdrowie, wzrok i opieka stomatologiczna Świadczenia dojazdowe🌴 Elastyczny PTO💻 Sprzęt Apple plus stypendium na pracę w domu 5% składki emerytalnej pracodawcy Chcemy zatrudnić Zipsterów, co oznacza zatrudnianie osób, które przejmują odpowiedzialność, komunikują się otwarcie, mają nastawienie na słabszych i są podekscytowane zwiększeniem tempa innowacji w każdej firmie na świecie. Zachęcamy wszystkich kandydatów do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie odpowiada dokładnie naszemu opisowi stanowiska.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanej i włączającej przestrzeni pracy, w której każdy (bez względu na wiek, religię, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną i inne) czuje się, jakby należał. Czekamy na wiadomość od Ciebie! Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow