Rekruter - Biznes

Kim jesteśmy: Sardine to wiodąca platforma ryzyka agentowego do zwalczania przestępczości finansowej. Nasze zintegrowane rozwiązanie ujednolica dane między zespołami ds. ryzyka, aby pomóc organizacjom powstrzymywać oszustwa w czasie rzeczywistym, zapobiegać atakom opartym na sztucznej inteligencji oraz automatyzować oszustwa i operacje AML. Platformę Sardine wzmacnia jedno z najszybciej rozwijających się konsorcjów zajmujących się oszustwami na rynku, obejmujące ponad 6 miliardów profilowanych urządzeń, 800 milionów konsumentów i 3 miliony firm na całym świecie.

Wiodące firmy, w tym FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo i Checkout.com polegają na Sardine, aby zabezpieczyć i zwiększyć zaufanie do swoich produktów. Nasza kultura: Mamy centra w Bay Area, Nowym Jorku, Austin, Toronto i São Paulo. Zachowujemy jednak kulturę pracy zdalnej. #WorkFromAnywhereZatrudniamy utalentowane, zmotywowane osoby, charakteryzujące się wyjątkową poczuciem odpowiedzialności i wysoką orientacją na rozwój.

Cenimy wydajność, a nie przepracowane godziny. Wierzymy, że nie powinieneś opuszczać rodzinnego obiadu, szkolnej zabawy dziecka, spotkań przyjaciół ani wizyt u lekarza, aby dotrzymać dowolnego harmonogramu pracy. Lokalizacja: Zdalnie - Wielka Brytania Z domu / plaży / góry / kawiarni / gdziekolwiek!

Jesteśmy firmą, która stawia na pracę zdalną i ma globalnie rozproszony zespół. Możesz znaleźć swoją strefę produkcyjną i stamtąd pracować. Informacje o stanowisku: Jako rekruter w Sardine będziesz odgrywać kluczową rolę w skalowaniu naszej organizacji Go-To-Market (GTM) w regionie EMEA w okresie szybkiego wzrostu.

Zgłaszając bezpośrednio do lidera talentów w biznesie, będziesz odpowiedzialny za budowanie silnych rurociągów talentów, zapewnianie wyjątkowych doświadczeń kandydatów i ciągłe doskonalenie procesów rekrutacyjnych w miarę skalowania. Jako część szybko zmieniającej się, zdalnej organizacji będziesz prosperować w środowisku, które ceni własność i współpracę. Czym będziesz się zajmował: Zarządzaj pełnym cyklem procesu rekrutacji na stanowiska w GTM, w tym sprzedażą, rozwojem biznesu, inżynierią sprzedaży, integracją, zarządzaniem kontami, partnerstwem i nie tylko, w wielu regionach EMEA, MENA i APACO.

Zarządzaj pełną ścieżką kandydata od pierwszego kontaktu do zamknięcia, proaktywnie pozyskując informacje z portali ofert pracy, kandydatów, kontaktów wychodzących, mediów społecznościowych i Twojej firmy. Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w celu zdefiniowania wymagań stanowiskowych, tworzenia opisów stanowisk i opracowania jasnej strategii zatrudniania dla każdej roli. Działaj jako zaufany partner przy zatrudnianiu zespołów, zapewniając wgląd w rynek i mapowanie, rekomendacje ścieżek i wsparcie w zakresie kalibracji podczas wyszukiwania.

Posiadaj doświadczenie kandydata od pierwszego kontaktu do zamknięcia oferty - każdy kandydat, niezależnie od wyniku, powinien opuścić proces z poczuciem szacunku i dobrej informacji. Czego potrzebujesz: ponad 5 lat doświadczenia w rekrutacji pełnego cyklu, z co najmniej 3 latami w szybko rozwijającej się technologii. środowisko start-upowePotwierdzone doświadczenie w rekrutacji na stanowiska GTM (sprzedaż, posprzedaż, marketing, partnerstwo) w firmie B2B SaaSPraktyczne doświadczenie w rekrutacji w Wielkiej Brytanii i regionie EMEA, MENA, APAC, USA i Kanadzie, z empatią i zrozumieniem niuansów, które czynią każdy rynek pracy wyjątkowymNastawienie do działania. Rozumiesz, jak przebiega szybka rekrutacja, potrafisz zarządzać wieloma otwartymi wymaganiami, zmieniać priorytety na bieżąco i nadal zamykać kandydatów Pasja do rekrutacji opartej na danych i duży komfort dzięki ATS (preferowany Ashby), Notion i raportom Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z możliwością budowania relacji na wszystkich poziomach w całej organizacji Ogólna wiedza na temat operacji kadrowych.

Obejmuje to dostęp do wsparcia przy wdrażaniu, ulepszeń procesów, zgodności, architektury pracy i filozofii wynagrodzeń Komfort związany z niejednoznacznością - procesy tutaj są budowane, a nie dziedziczone Prawdziwa pasja do ludzi, talentów i tworzenia wspaniałej kultury firmy Wynagrodzenie: Zakres wynagrodzenia podstawowego od 75 000 do 100 000 GBP + kapitał własny z ogromnym potencjałem wzrostu + atrakcyjne korzyści Oferowane przez nas korzyści: Hojne wynagrodzenie w gotówce i kapitale własnym Wczesne wykonanie wszystkich opcji, w tym wstępnie nabyte uprawnieniaPraca z dowolnego miejsca: Zdalna kultura Elastyczny płatny urlop i przerwa na koniec roku Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i osób na utrzymaniu - tylko w USA i Kanadzie 4% dopasowanie w 401 tys. / RRSP - specjalnie dla USA i Kanady MacBook Pro z dostawą pod Twoje drzwi Jednorazowe stypendium na wyposażenie domowego biura - biurko, krzesło, ekran itp. Miesięczne stypendium na posiłek Miesięczne stypendium na spotkania towarzyskie Coroczne zdrowie i dobre samopoczucie StypendiumRoczne stypendium edukacyjneDołącz do szybko rozwijającej się firmy, w której pracują światowej klasy profesjonaliści z całego świata. Jeśli szukasz znaczącej kariery, znalazłeś właściwe miejsce i chętnie wysłuchamy Twojej opinii.

Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach w odniesieniu do Twoich danych osobowych jako osoby ubiegającej się o pracę i pracownika Sardine, odwiedź naszą Informację o ochronie prywatności kandydatów i pracowników. Wynagrodzenie: 75 000 GBP - 100 000 GBP • Oferty EquityUK • Szacunkowe wynagrodzenie podstawowe 75 000 GBP - 100 000 GBP • Oferty pracy EquityFind w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow