Lider ds. sprzedaży i wdrażania sztucznej inteligencji

Nasza misja W Omnea na nowo odkrywamy sposób działania przedsiębiorstw, zaczynając od najbardziej bolesnych części: zaopatrzenia - w przypadku którego pojedynczy zakup może ciągnąć się miesiącami, wywołać ponad 50 e-maili i wymagać zaangażowania finansów, prawa, bezpieczeństwa i IT tylko po to, aby coś zostało zatwierdzone. Zebraliśmy 75 milionów dolarów od Khosla Ventures, Insight Partners i Accel, aby to zmienić. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji łączy każdą osobę, krok i system, dzięki czemu zakupy są szybkie, bezpieczne i wydajne - jedno miejsce na złożenie wniosku, automatyczne zatwierdzenia i odnowienia, ryzyko dostawcy w czasie rzeczywistym i pełna widoczność wydatków.

Szansa jest ogromna. Każde przedsiębiorstwo na świecie ma ten problem i nikt go nie rozwiązał. W ciągu 18 miesięcy osiągnęliśmy 10-krotny wzrost ARR do dwucyfrowych milionów i zaufały nam globalne przedsiębiorstwa, takie jak Spotify, MongoDB, Monzo i Albertsons.

Jesteśmy obecnie czwartym najszybciej rozwijającym się start-upem w Europie i numerem 1 wśród najlepszych średnich firm technologicznych, dla których warto pracować według „Sunday Times”. Nasz zespół wcześniej skalował Tessian (technologia cyberbezpieczeństwa, wspierana przez Sequoia, Balderton, Accel, przejęta po serii C), a nasz zespół składa się z byłych założycieli operatorów, którzy hodowali jednorożce, dostarczali produkty światowej klasy i wykonywali je na najwyższym poziomie. Będziesz pracować z liderami takimi jak Ben, Abs, Sabrina i Rebe.

Dowiedz się więcej o zespole i życiu w Omnea tutaj. Czego szukamyO roli Zespół GTM firmy Omnea liczy 40 osób, szybko się rozwija i finalizuje umowy z niektórymi z najbardziej znanych firm na świecie. Jednak w miarę powiększania się zespołu, szybkiego rozwoju naszego produktu oraz ewolucji naszego rynku i możliwości w zakresie sztucznej inteligencji, staje się teraz jasne, że wpływ skutecznego wdrażania na dużą skalę jest ogromny.

Tu wkraczasz Ty! Będziesz właścicielem sposobu, w jaki zapewniamy doskonałość w naszych zespołach generujących przychody, współpracując z ekspertami dziedzinowymi z zakresu sprzedaży, produktu, marketingu i nie tylko, aby tworzyć i utrzymywać doskonałą wiedzę specjalistyczną, dostarczaną poprzez wpływowe programowanie wspierające. Sztuczna inteligencja będzie również kluczową i rosnącą częścią Twojej roli - kierowanie rozwojem i wdrażaniem naszych umiejętności i narzędzi AI w GTM oraz wykorzystywanie sztucznej inteligencji do szybszej pracy i dalszego wzmacniania wpływu prac nad wspomaganiem, którymi kierujesz.

Jako nasz pierwszy dedykowany pracownik w tej przestrzeni, odegrasz kluczową rolę w naszym sukcesie. Ta rola jest idealna dla osoby, która doskonale się komunikuje, jest dobrze zorganizowana w zakresie informacji, jest zorientowana na wpływ i ma obsesję na punkcie wyników - w jakiejkolwiek formie istotnej dla danego zadania. Czego możesz się spodziewać?

Czym będziesz się zajmował (kluczowe wyniki i obowiązki) Architekt i posiadaj naszą wiedzę i materiały dotyczące sprzedaży - optymalizuj, organizuj i rozpowszechniaj krytyczną wiedzę w całej funkcji GTM, zachowując jej zwięzłość i aktualność w miarę szybkiego rozwoju sytuacji. Wpływ tej roli na wielu pracowników jest ogromny. Opracowuj, prowadź i mierz programy wdrażania i podnoszenia umiejętności - w przypadku każdej roli w GTM będziesz właścicielem ścieżek wdrożenia i ciągłego wspomagania, zapewniając rozwój kluczowych umiejętności i mierzenie ich wpływu.

Współpraca z zespołem w celu ustalenia priorytetów, optymalizacji i zaangażowania będzie miała kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu. Twórz i ustalaj priorytety naszego planu działania GTM AI - będziesz rozwijać i wykorzystywać sztuczną inteligencję zarówno do wspierania swojej roli w utrzymywaniu centralnej wiedzy, podczas gdy nasze produkty i rynek szybko ewoluują, jak i do zwiększania produktywności i wyników w całym GTM. Współpracuj z kluczowymi liderami w całej firmie - czy to w celu zapewnienia skutecznego wykorzystania i zademonstrowania naszych najnowszych funkcjonalności produktów, odzwierciedlenia naszego najnowszego POV marketingowego i narracji firmy w materiałach sprzedażowych lub skodyfikowania najlepsze techniki naszych najlepszych wykonawców, aby inni mogli je zastosować.O TobieCzego szukamy3-5 lat doświadczenia w pracy w dynamicznym środowisku nastawionym na realizację celów, gdzie liczy się doskonała komunikacja, dostarczanie wpływowych informacji i wyniki.

Pamiętaj, że chętnie stawiamy na głód i umiejętności zamiast na konkretne doświadczenie. Koncentrujesz się na realizacji i myślisz przyszłościowo - wiesz, że szybkie i ostrożne działanie są potrzebne, aby zmaksymalizować wpływ na funkcję GTM. Kierujesz siebie i innych w kierunku umiejętności i technik, które maksymalizują wpływ - dobrym przykładem jest tutaj wdrożenie skutecznej sztucznej inteligencji.

Myślisz o praktycznych systemach i jesteś dobrze zorganizowany - każdemu brakuje czasu i jest przeciążony informacjami; możesz sobie z tym poradzić, inwestując dużo w doświadczenie użytkownika - utrzymując zwięzłą i aktualną wiedzę oraz zarządzając i przemyślając programowanie. Możesz to zademonstrować, obserwując, jak dziś zarządzasz swoim cyfrowym ekosystemem. Potrafisz się doskonale komunikować - aktywizacja polega na przekazywaniu kluczowych komunikatów we właściwym czasie i stymulowaniu zmiany zachowań.

Skuteczna komunikacja za pośrednictwem różnych mediów, asynchronicznie i na żywo, jest tutaj kluczowym aspektem. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk - zależy nam na możliwościach, a nie referencjach. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, ale nie spełniasz wszystkich wymagań, mimo to aplikuj.

Proces Proces rekrutacji: Wstępny ekran (30 minut) Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji (30 minut) Wyzwanie do domu + rozmowa kwalifikacyjna (60 minut) Rozmowa partnerska i dyskusja (30-45 minut) Ostatnia runda osobiście (60 minut) W Omnea stawiamy na różnorodność. Aby zbudować produkt, który będzie kochany przez wszystkich, najlepiej pomoże nam zespół o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i perspektywach. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie do końca odpowiada pełnej specyfikacji stanowiska!

I niezależnie od rasy, religii, koloru skóry, płci czy czegokolwiek innego! Jeśli uważasz, że pasujesz do Omnea, skontaktuj się z nami. Kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę: Oferujemy konkurencyjne świadczenia zlokalizowane geograficznie.

Możesz sprawdzić nasz Pakiet świadczeń w Wielkiej Brytanii tutaj i nasz Pakiet świadczeń w USA tutaj. Pracujemy we wtorki, środy i czwartki osobiście w naszych biurach. Na tym wczesnym etapie cyklu życia naszej firmy ważne jest dla nas, abyśmy spędzili ten czas razem.

Więcej o tym, dlaczego uważamy, że jest to zwycięskie posunięcie, możesz przeczytać tutaj. Jesteśmy komercyjni, ambitni i nie udajemy, że jest inaczej! Aktywnie poszukujemy osób, które chcą w pełni wykorzystać szansę decydującą o karierze i chcą być częścią budowania czegoś naprawdę imponującego.

Tutaj możesz zobaczyć nasze wartości, a tutaj fundusz naszego założyciela Omnea Future! Czasami korzystamy z notatek AI, które pomagają nam w transkrypcji notatek z rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu możemy być bardziej obecni podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli chcesz zrezygnować z korzystania przez nas z automatycznych transkrypcji, zaznacz to w wolnym polu tekstowym swojej aplikacji, w przeciwnym razie potraktujemy Twoją aplikację jako potwierdzenie, że zgadzasz się na korzystanie przez nas z funkcji notatek (dodanych do rozmów wideo lub w tle).

Jesteśmy dumni, że zostaliśmy docenieni zarówno za naszą kulturę, jak i produkt, a dopiero zaczynamy. Dołącz do nas w miarę naszego rozwoju! Uwaga prawna: jeśli przeglądasz tę ofertę poza stroną karier w Omnea, może to być reklama wygenerowana automatycznie i może nie zawierać pełnego zakresu reklamowanych informacji - kliknij post pod adresem https://jobs.ashbyhq.com/omnea, aby wyświetlić dodatkowe informacje reklamowe dotyczące tego ogłoszenia.

Dodatkowo, w przypadku stanowisk o ściśle określonych wymaganiach (np. [x] dni w biurze, brak możliwości wystawienia wiz itp.), jeśli w swojej aplikacji podasz deterministyczne potwierdzenie w polu wyboru, że nie spełniasz ściśle określonych wymagań, stosowane są deterministyczne (nie AI ani subiektywne) kryteria automatycznego odrzucenia. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow