Starszy rekruter techniczny

Nasza misja W Omnea na nowo odkrywamy sposób działania przedsiębiorstw, zaczynając od najbardziej bolesnych części: zaopatrzenia - w przypadku którego pojedynczy zakup może ciągnąć się miesiącami, wywołać ponad 50 e-maili i wymagać zaangażowania finansów, prawa, bezpieczeństwa i IT tylko po to, aby coś zostało zatwierdzone. Zebraliśmy 75 milionów dolarów od Khosla Ventures, Insight Partners i Accel, aby to zmienić. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji łączy każdą osobę, krok i system, dzięki czemu zakupy są szybkie, bezpieczne i wydajne - jedno miejsce na złożenie wniosku, automatyczne zatwierdzenia i odnowienia, ryzyko dostawcy w czasie rzeczywistym i pełna widoczność wydatków.

Szansa jest ogromna. Każde przedsiębiorstwo na świecie ma ten problem i nikt go nie rozwiązał. W ciągu 18 miesięcy osiągnęliśmy 10-krotny wzrost ARR do dwucyfrowych milionów i zaufały nam globalne przedsiębiorstwa, takie jak Spotify, MongoDB, Monzo i Albertsons.

Jesteśmy obecnie czwartym najszybciej rozwijającym się start-upem w Europie i numerem 1 wśród najlepszych średnich firm technologicznych, dla których warto pracować według „Sunday Times”. Nasz zespół wcześniej skalował Tessian (technologia cyberbezpieczeństwa, wspierana przez Sequoia, Balderton, Accel, przejęta po serii C), a nasz zespół składa się z byłych założycieli operatorów, którzy hodowali jednorożce, dostarczali produkty światowej klasy i wykonywali je na najwyższym poziomie. Będziesz pracować z liderami takimi jak Ben, Abs, Sabrina i Rebe.

Dowiedz się więcej o zespole i życiu w Omnea tutaj. Rola Poszukujemy specjalisty ds. rekrutacji inżynierów, który będzie kierować rekrutacją inżynierów w Omnea. Potrzebujemy kogoś, kto głęboko zaangażował się w rekrutację inżynierów, rozumie rynek londyński od podszewki i odegrał kluczową rolę w powiększeniu zespołu inżynierów z 20 do ponad 100 inżynierów.

Będziesz współpracować bezpośrednio z kierownictwem inżynieryjnym, ciesząc się pełną autonomią w procesie rekrutacji. Będziesz właścicielem zaopatrzenia, zarządzania rurociągami, procesu rekrutacji i doświadczenia kandydata od początku do końca. Jest to rola wywierająca duży wpływ i rzucająca się w oczy.

Każde zatrudnienie, które wykonasz, będzie miało bezpośredni wpływ na trajektorię firmy. Co będziesz robić Kierować kompleksowym zatrudnianiem inżynierów w 10 zespołach inżynieryjnych Omnea Poszukiwać, angażować i rekrutować starszych inżynierów produktu na wysoce konkurencyjnym rynku londyńskim Zbuduj i utrzymuj grupę pasywnych kandydatów - najlepszych inżynierów rzadko można znaleźć na rynku Kształtuj i wspieraj inżynieryjnego wiceprezesa zawodowego Partner z przywództwem inżynieryjnym w celu zdefiniowania i utrzymania wysokich standardów zatrudniania, nawet gdy szybko się rozwijamy Projektuj i udoskonalaj proces rekrutacji, aby skrócić czas rekrutacji bez kompromisów jakość Myśl kreatywnie o obecności Omnea wśród kandydatów, w tym o marce, treści, społeczności i wydarzeniach Posiadaj wskaźniki swojego rurociągu i poznaj liczby Czego szukamy Ponad 3 lata w agencji skupiającej się na inżynierii Ponad 2 lata pracy w szanowanym, szybko rozwijającym się londyńskim start-upie technologicznym zajmującym się zatrudnianiem inżynierów Doświadczenie w skalowaniu zespołu inżynierów z około 20 do ponad 100 inżynierów Łącznie co najmniej 5 lat doświadczenia w zatrudnianiu inżynierów Głęboka wiedza na temat konkurencyjnej inżynierii w Londynie marketAktywny wkład w program EVPA dla inżynierów Możliwość prowadzenia świadomych i wiarygodnych rozmów ze starszymi i inżynierami produktu na poziomie personelu na temat tego, dlaczego warto poświęcić czas na Omnea. Dowiedz się więcej Aby głębiej przyjrzeć się naszemu zespołowi inżynieryjnemu, kulturze i procesowi rozmów kwalifikacyjnych, odwiedź nasze Centrum Kandydatów do Badań i Rozwoju: https://omnea.notion.site/R-D-Candidate-Hub-2f688cce658780f1b942c81cd3a032d4 W Omnea stawiamy na różnorodność.

Aby zbudować produkt, który będzie kochany przez wszystkich, najlepiej pomoże nam zespół o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i perspektywach. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie do końca odpowiada pełnej specyfikacji stanowiska! I niezależnie od rasy, religii, koloru skóry, płci czy czegokolwiek innego!

Jeśli uważasz, że pasujesz do Omnea, skontaktuj się z nami. Kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę: Oferujemy konkurencyjne świadczenia zlokalizowane geograficznie. Możesz sprawdzić nasz Pakiet świadczeń w Wielkiej Brytanii tutaj i nasz Pakiet świadczeń w USA tutaj.

Pracujemy we wtorki, środy i czwartki osobiście w naszych biurach. Na tym wczesnym etapie cyklu życia naszej firmy ważne jest dla nas, abyśmy spędzili ten czas razem. Więcej o tym, dlaczego uważamy, że jest to zwycięskie posunięcie, możesz przeczytać tutaj.

Jesteśmy komercyjni, ambitni i nie udajemy, że jest inaczej! Aktywnie poszukujemy osób, które chcą w pełni wykorzystać szansę decydującą o karierze i chcą być częścią budowania czegoś naprawdę imponującego. Tutaj możesz zobaczyć nasze wartości, a tutaj fundusz naszego założyciela Omnea Future!

Czasami korzystamy z notatek AI, które pomagają nam w transkrypcji notatek z rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu możemy być bardziej obecni podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli chcesz zrezygnować z korzystania przez nas z automatycznych transkrypcji, zaznacz to w wolnym polu tekstowym swojej aplikacji, w przeciwnym razie potraktujemy Twoją aplikację jako potwierdzenie, że zgadzasz się na korzystanie przez nas z funkcji notatek (dodanych do rozmów wideo lub w tle). Jesteśmy dumni, że zostaliśmy docenieni zarówno za naszą kulturę, jak i produkt, a dopiero zaczynamy.

Dołącz do nas w miarę naszego rozwoju! Uwaga prawna: jeśli przeglądasz tę ofertę poza stroną karier w Omnea, może to być reklama wygenerowana automatycznie i może nie zawierać pełnego zakresu reklamowanych informacji - kliknij post pod adresem https://jobs.ashbyhq.com/omnea, aby wyświetlić dodatkowe informacje reklamowe dotyczące tego ogłoszenia. Dodatkowo, w przypadku stanowisk o ściśle określonych wymaganiach (np. [x] dni w biurze, brak możliwości wydawania wiz itp.), jeśli w swojej aplikacji podasz deterministyczne potwierdzenie w polu wyboru, że nie spełniasz ściśle określonych wymagań, stosowane są deterministyczne (nie AI ani subiektywne) kryteria automatycznego odrzucenia.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow