Szef sztabu ds. projektów specjalnych

Nasza misja W Omnea na nowo odkrywamy sposób działania przedsiębiorstw, zaczynając od najbardziej bolesnych części: zaopatrzenia - w przypadku którego pojedynczy zakup może ciągnąć się miesiącami, wywołać ponad 50 e-maili i wymagać zaangażowania finansów, prawa, bezpieczeństwa i IT tylko po to, aby coś zostało zatwierdzone. Zebraliśmy 75 milionów dolarów od Khosla Ventures, Insight Partners i Accel, aby to zmienić. Nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji łączy każdą osobę, krok i system, dzięki czemu zakupy są szybkie, bezpieczne i wydajne - jedno miejsce na złożenie wniosku, automatyczne zatwierdzenia i odnowienia, ryzyko dostawcy w czasie rzeczywistym i pełna widoczność wydatków.

Szansa jest ogromna. Każde przedsiębiorstwo na świecie ma ten problem i nikt go nie rozwiązał. W ciągu 18 miesięcy osiągnęliśmy 10-krotny wzrost ARR do dwucyfrowych milionów i zaufały nam globalne przedsiębiorstwa, takie jak Spotify, MongoDB, Monzo i Albertsons.

Jesteśmy obecnie czwartym najszybciej rozwijającym się start-upem w Europie i numerem 1 wśród najlepszych średnich firm technologicznych, dla których warto pracować według „Sunday Times”. Nasz zespół wcześniej skalował Tessian (technologia cyberbezpieczeństwa, wspierana przez Sequoia, Balderton, Accel, przejęta po serii C), a nasz zespół składa się z byłych założycieli operatorów, którzy hodowali jednorożce, dostarczali produkty światowej klasy i wykonywali je na najwyższym poziomie. Będziesz pracować z liderami takimi jak Ben, Abs, Sabrina i Rebe.

Dowiedz się więcej o zespole i życiu w Omnea tutaj. Czego szukamy Będziesz partnerem handlowym i wykonawczym naszego dyrektora generalnego - prowadzącym specjalne projekty, które nie mają jeszcze naturalnego właściciela, od przejęć i pozyskiwania funduszy po zatrudnianie dyrektorów, PR i budowanie nowych zespołów/linii biznesowych. To prawdziwie wielofunkcyjne Biuro Dyrektora Generalnego, usytuowane na styku produktu, GTM i budowania biznesu szerzej.

Osoba ta nie będzie operatorem back-office. Jesteś konstruktorem i wykonawcą - kimś, kto lubi niejednoznaczność, chce nauczyć się prowadzić firmę od środka i potrafi szybko zamieniać pomysły w rezultaty. Nie jest to też praca efektowna: będziesz potrzebować podejścia „żadne zadanie nie jest za małe” i aby odnieść sukces dzięki wykonywaniu zadań i wywieraniu wpływu, a nie tworzeniu strategii.

Otrzymasz niezrównany wgląd w to, jak definiujący kategorię biznes oparty na sztucznej inteligencji rozwija się z dużą szybkością od 10 mln USD do 100 mln USD + ARR, współpracując bezpośrednio z dyrektorem generalnym i zespołem kierowniczym. To idealna rola dla kogoś, kto chce zostać przyszłym założycielem, dyrektorem generalnym, dyrektorem operacyjnym lub liderem handlowym; kompresując 10 lat doświadczenia na dwa. Skok, którego szukamy, to ocena komercyjna i siła operatora, a nie proces.

Najlepsi kandydaci przeżyli chaos start-upu/scale-upu i nauczyli się, jak zaprowadzić porządek, nie spowalniając działania. Powierzysz Ci niektóre z najważniejszych inicjatyw firmy, a Twoje odciski palców zostaną odciśnięte przy niektórych z najbardziej strategicznych posunięć Omnea. W skrócie: to prawa ręka dyrektora generalnego w zakresie inicjatyw, które napędzają rozwój, widoczność i skalę.

Jeśli odniesiesz sukces, firma będzie działać szybciej, będzie lepiej zatrudniać i pojawi się na świecie z ambicjami biznesu pokoleniowego. Czego możesz się spodziewać? Będziesz właścicielem i kompleksowo realizował specjalne projekty na poziomie dyrektora generalnego.

Przyjmiesz ogólny pomysł, rozłożysz go na kilka dni (a nie tygodni) i dojedziesz do mety. Jedna czwarta może zajmować się kompleksowym wyszukiwaniem wyników (docieranie do odbiorców, sprawdzanie rozmów i tak dalej!); następnym może być zbadanie możliwości przejęcia, uruchomienie nowego projektu GTM lub pomoc w odblokowaniu krytycznej potrzeby klienta. Będziesz wspierać partnerstwa i strategiczne zakłady GTM.

Będziesz identyfikować punkty dźwigni, pilotować nowe gry GTM i koordynować sprzedaż, produkty i marketing, aby odblokować przychody - od pozyskiwania klientów typu „latarnia morska” po partnerstwa ekosystemowe. Będziesz kierować rekrutacją na stanowiska kierownicze i krytyczne. Będziesz pozyskiwać, uruchamiać i zamykać wyszukiwania dla starszych osób.

Zbudujesz brief, zmapujesz rynek, przeprowadzisz rygorystyczny proces, zaprosisz do współpracy elitarnych operatorów i odfiltrujesz kandydatów, zanim nasz dyrektor generalny z nimi porozmawia. Będziesz działać w tempie i z pełną własnością na poziomie założyciela. Ty zdecydujesz, co jest ważne, co nie i w jakiej kolejności.

Utrzymasz dynamikę dzięki niejednoznaczności, usuniesz blokady i będziesz komunikować się płynnie, aby zapracowani ludzie mogli się poruszać. Szybko się nauczysz i zdobędziesz zaufanie. Będziesz współpracować bezpośrednio z dyrektorem generalnym i zespołem kierowniczym, zyskując wiedzę na temat wzajemnych powiązań produktu, GTM, kapitału i zatrudniania - i będziesz mieć zaufanie we wszystkich wewnętrznych sprawach firmy.

O Tobie Prawdopodobnie spędziłeś 6 - 10 lat w szybko rozwijających się firmach (najlepiej B2B SaaS), na stanowiskach obejmujących BizOps, BD/generowanie przychodów lub przywództwo w stylu GM. Rozumiesz, w jaki sposób decyzje dotyczące sprzedaży, marketingu i kapitału napędzają wzrost, i możesz przekształcić strategię w działania bez większego ukierunkowania. Jesteś przedsiębiorczy i zmotywowany, aby pomóc w budowaniu biznesu, a nie tylko go obserwować.

Najszczęśliwszy jesteś, gdy ciężko pracujesz i rozwiązujesz trudne problemy. Wiesz, że wymaga to poświęcenia i poświęcenia, i myślisz, że jest tego warte. Masz historię wyjątkowych osiągnięć - czy to w środowisku akademickim, w pracy, czy gdzie indziej - oraz dowody, że radzisz sobie w trudnych warunkach.

Dobrze prosperujesz w firmach 0 → 1 lub na etapie wzrostu, pomagając w tworzeniu podręcznika podczas jego realizacji. Masz nastawienie komercyjne i możesz kompleksowo prowadzić projekty: zatrudnianie kadry kierowniczej, zawieranie umów lub uruchamianie inicjatyw GTM. Nauczyłeś się, jak wygląda doskonała realizacja, i zapewniasz ten standard gdziekolwiek się udasz.

Komunikujesz się szybko i celowo. Możesz tworzyć narracje na poziomie dyrektora generalnego - prezentacje zarządu, pozycjonowanie konkurencyjne, komunikacja zewnętrzna - i reprezentować firmę Omnea oraz naszego dyrektora generalnego z pewnością i dyskrecją. Jesteś godny zaufania, pragmatyczny i potrafisz szybko działać, gdy zajdzie taka potrzeba.

Rozwijasz się w niejednoznaczności, działasz kierując się osądem i gustem oraz nadajesz impet wszystkiemu, czego się dotkniesz. Łamacze transakcji: To nie jest przeznaczone dla wyłącznie konsultantów/VC bez doświadczenia operacyjnego. To nie jest dla ludzi, którzy potrzebują ciężkiej struktury lub którzy chcą procesu nad postępem. Jeśli nie czerpiesz energii z przebywania w chwastach i wywierania wpływu (często wymagającego nieestetycznej pracy), nie będziesz czerpać przyjemności z tej roli.

W Omnea stawiamy na różnorodność. Aby zbudować produkt, który będzie kochany przez wszystkich, najlepiej pomoże nam zespół o różnym pochodzeniu, doświadczeniu i perspektywach. Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli Twoje doświadczenie nie do końca odpowiada pełnej specyfikacji stanowiska!

I niezależnie od rasy, religii, koloru skóry, płci czy czegokolwiek innego! Jeśli uważasz, że pasujesz do Omnea, skontaktuj się z nami. Kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę: Oferujemy konkurencyjne świadczenia zlokalizowane geograficznie.

Możesz sprawdzić nasz Pakiet świadczeń w Wielkiej Brytanii tutaj i nasz Pakiet świadczeń w USA tutaj. Pracujemy we wtorki, środy i czwartki osobiście w naszych biurach. Na tym wczesnym etapie cyklu życia naszej firmy ważne jest dla nas, abyśmy spędzili ten czas razem.

Więcej o tym, dlaczego uważamy, że jest to zwycięskie posunięcie, możesz przeczytać tutaj. Jesteśmy komercyjni, ambitni i nie udajemy, że jest inaczej! Aktywnie poszukujemy osób, które chcą w pełni wykorzystać szansę decydującą o karierze i chcą być częścią budowania czegoś naprawdę imponującego.

Tutaj możesz zobaczyć nasze wartości, a tutaj fundusz naszego założyciela Omnea Future! Czasami korzystamy z notatek AI, które pomagają nam w transkrypcji notatek z rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu możemy być bardziej obecni podczas Twojej rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli chcesz zrezygnować z korzystania przez nas z automatycznych transkrypcji, zaznacz to w wolnym polu tekstowym swojej aplikacji, w przeciwnym razie potraktujemy Twoją aplikację jako potwierdzenie, że zgadzasz się na korzystanie przez nas z funkcji notatek (dodanych do rozmów wideo lub w tle).

Jesteśmy dumni, że zostaliśmy docenieni zarówno za naszą kulturę, jak i produkt, a dopiero zaczynamy. Dołącz do nas w miarę naszego rozwoju! Uwaga prawna: jeśli przeglądasz tę ofertę poza stroną karier w Omnea, może to być reklama wygenerowana automatycznie i może nie zawierać pełnego zakresu reklamowanych informacji - kliknij post pod adresem https://jobs.ashbyhq.com/omnea, aby wyświetlić dodatkowe informacje reklamowe dotyczące tego ogłoszenia.

Dodatkowo, w przypadku stanowisk o ściśle określonych wymaganiach (np. [x] dni w biurze, brak możliwości wystawienia wiz itp.), jeśli w swojej aplikacji podasz deterministyczne potwierdzenie w polu wyboru, że nie spełniasz ściśle określonych wymagań, stosowane są deterministyczne (nie AI ani subiektywne) kryteria automatycznego odrzucenia. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow