Menedżer Inżynierii

<p>NMI jest wiodącym dostawcą rozwiązań bramek płatniczych, specjalizującym się w rozwiązaniach związanych z obecnością karty i przetwarzaniem płatności. Nasze innowacyjne technologie umożliwiają firmom bezpieczne przyjmowanie płatności i optymalizację procesów transakcyjnych. Koncentrując się na niezawodności, bezpieczeństwie i innowacjach, stale przesuwamy granice tego, co jest możliwe w branży płatniczej.</p> <p>Jako <strong>Menedżer ds. inżynierii oprogramowania</strong> w NMI będziesz kimś więcej niż liderem; będziesz rzecznikiem i mentorem dla swoich zespołów inżynierów oprogramowania.

Dzięki głębokiemu zrozumieniu rozwoju oprogramowania i trendów branżowych będziesz zapewniać wskazówki i spostrzeżenia. Co ważniejsze, zbudujesz pielęgnujące środowisko, które zachęca do wzrostu i sprzyja równości. Będziesz inspirować rozwój zawodowy i osobisty członków zespołu.

Oprócz skupiania się na swoich zespołach, będziesz także przyczyniać się do realizacji szerszych celów organizacyjnych, współpracując z innymi liderami, aby zapewnić płynne i wydajne operacje techniczne. Twoja rola polega na wprowadzaniu znaczących zmian - w naszych zespołach, naszych produktach i naszej firmie.</p> <p><strong>Kluczowe obowiązki:</strong></p> <ul> <li>Zrozumienie i wspieranie wyjątkowych potrzeb swoich zespołów, biorąc pod uwagę ich indywidualne umiejętności, ambicje i czynniki motywacyjne.</li> <li>Mentor inżynierów oprogramowania, wykorzystując empatyczną komunikację i zrozumienie, aby pomóc im w kształtowaniu ścieżek kariery.</li> <li>Wspieraj i zachęcaj Software Inżynierowie dążą do osiągnięcia swoich celów zawodowych.</li> <li>Tworzyj środowisko sprzyjające integracji i równości, zapewniające każdemu członkowi zespołu poczucie wartości i szacunku.</li> <li>Bierz udział w rekrutacji i zatrzymywaniu różnorodnych zespołów inżynierów oprogramowania, tworząc dynamiczną i przyjazną atmosferę w zespole.</li> <li>Ułatw swoim zespołom utrzymanie koncentracji i wydajności podczas tworzenia oprogramowania wysokiej jakości.</li> <li>Współpracuj z dyrektorem ds. inżynierii produktu, menedżerami produktu i produktem Właściciele i inni menedżerowie ds. inżynierii w celu usprawnienia operacji, ustalenia znaczących wskaźników sukcesu i zapewnienia zgodności z celami organizacji.</li> </ul> <p><strong>Umiejętności i doświadczenie:</strong></p> <ul> <li>Licencjat z informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dziedziny - lub równoważne doświadczenie w branży.</li> <li>Ponad 5 lat dostarczania oprogramowania w ramach zwinnego zespołu dostarczającego oprogramowanie.</li> <li>Tworzenie oprogramowania zgodnie z kilkoma poważnymi zasadami, takie jak PCI DSS, HIPAA, SOX, RODO, CCPA i tak dalej.</li> <li>Doświadczenie w pracy ze zdalnymi i globalnie rozproszonymi zespołami.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy - możliwość współpracy międzyfunkcyjnej z programistami, analitykami i partnerami zewnętrznymi.</li> <li>Wysoko zorganizowana, samokierująca i zorientowana na szczegóły.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>A także bycie częścią czegoś codziennie ekscytujące korzyści:</strong></p> <ul> <li>Program premii rocznej uzależniony od wyników indywidualnych i firmy</li> <li>Roczne wynagrodzenie w wysokości od 80 000 do 100 000 funtów</li> <li>25 dni urlopu w roku (+ święta + 1 dzień po każdym roku przepracowania do maksymalnie 30 dni)</li> <li>Zakładowy program emerytalny</li> <li>Prywatny ubezpieczenie medyczne (po 30 dniach zatrudnienia)</li> <li>7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo</li> <li>Pierwsza kultura na odległość</li> <li>Świetna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym dzięki naszej polityce elastycznego czasu pracy</li> <li>Polityka przyjazna rodzinie (podwyższony zasiłek macierzyński i ojcowski oraz wspólny urlop rodzicielski).</li> <li>Szansa na rozwój dzięki przydzielonemu firmowemu budżetowi szkoleniowemu</li> <li>Bike2Work Scheme</li> <li>Lifeworks, program pomocy pracownikom, który oferuje usługi w zakresie dobrego samopoczucia, wsparcia rodzinnego i finansowego, takie jak oceny, zasoby, a nawet sesje doradcze indywidualne. Oferuje także ciekawe korzyści, takie jak zniżki w siłowniach, restauracjach, sklepach przy głównych ulicach i bilety do kina</li> <li>Silne zaangażowanie na rzecz dobrego samopoczucia pracowników, w tym udzielania pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego</li> <li>Program poleceń pracowników z hojnymi nagrodami finansowymi</li> <li>Program premiowych nagród dla współpracowników</li> </ul> <p><strong>Co robimy!</strong></p> <p>NMI umożliwia naszym partnerom wybór i rzuca wyzwanie uniwersalnemu podejściu podejście do płatności.

Prawdopodobnie korzystałeś z NMI w ciągu ostatnich 24 godzin, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Jesteśmy platformą, która napędza sukces innowacyjnych technologii tworzonych przez małe i średnie firmy, przedsiębiorców i start-upy z branży fintech. Jesteśmy kreatywnymi osobami rozwiązującymi problemy, które pomagają wizjonerom przekraczać granice i myśleć poza tym, co jest możliwe, aby mogli myśleć o tym, co dalej.

Ale nie jesteśmy stworzeni tylko z myślą o znajomości technologii. Demokratyzujemy najnowszą technologię płatności, aby każdy mógł czerpać korzyści z łatwych płatności w pełnym spektrum handlu. Zależy nam na umożliwieniu większej liczby płatności na większą liczbę sposobów i w większej liczbie miejsc.</p> <p>Wierzymy, że posiadanie zróżnicowanej grupy pracowników wzmacnia zarówno naszą pracę, jak i miejsce pracy.

Koncentrujemy się na tym, aby NMI było bardziej zróżnicowane i przyjazne dzięki inicjatywom takim jak utworzenie specjalnej grupy działania ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego, cele w zakresie różnorodności w zakresie zatrudniania, anonimowa weryfikacja CV, grupy podobieństwa, takie jak nasza sieć kobiet i sieć LGBTQ+, otwarte fora do dyskusji na temat różnorodności i sprawiedliwości społecznej oraz pomiar włączenia i przynależności w ramach naszych regularnych ankiet dotyczących zaangażowania pracowników.</p> <p><strong>Równość szans</strong></p> <p>NMI stara się zapewniać równe szanse możliwości zatrudnienia dla wszystkich osób bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, stan cywilny, pochodzenie narodowe, orientację seksualną lub tożsamość seksualną, informacje genetyczne, status obywatela (z wyjątkiem tych, które nie mają prawa do zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych), niepełnosprawność, służbę wojskową, członka służby, status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.</p> <p>Prosimy pamiętać, że wszystkie oferty zatrudnienia są składane pod warunkiem pozytywnego sprawdzenia przeszłości i kontroli finansowej.</p> <p>Uwaga osoby ubiegające się o pracę: Prosimy pamiętać, że wszystkie oferty zatrudnienia są składane pod warunkiem pozytywnego sprawdzenia przeszłości i finansów.</p> <p>Uwaga osoby ubiegające się o pracę: Prosimy pamiętaj, że zgodnie z przepisami o ochronie danych obowiązującymi w Twojej jurysdykcji, wszelkie dane osobowe przesłane w Twojej aplikacji o pracę mogą być gromadzone i wykorzystywane przez NMI w celu rekrutacji i działań związanych z zatrudnieniem. Przesyłając swoją aplikację, potwierdzasz i wyrażasz wyraźną zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności znajdującą się na naszej stronie internetowej. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak przetwarzamy Twoje dane, przeczytaj naszą politykę prywatności tutaj: <a class="c-link" href="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/" data-sk="tooltip_parent">https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/</a></p> <p>#LI-Remote</p> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Przedział wynagrodzeń w zależności od doświadczenia:</div><div class="pay-range"><span>80 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>100 000 GBP</span></div></div></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow