Starszy Menedżer ds. Dostaw

STRESZCZENIE STANOWISKA: Senior Manager Delivery to zdyscyplinowany lider Agile Delivery odpowiedzialny za wyniki o znaczeniu krytycznym dla przedsiębiorstwa. Podlegając przed wiceprezesem ds. zarządzania dostawami, ta rola kieruje międzyfunkcyjnymi zespołami dostaw w celu osiągnięcia strategicznych celów biznesowych i technologicznych, jest właścicielem podstawowych procesów zdyscyplinowanej zwinnej dostawy, które umożliwiają zespołom osiąganie wysokiej wydajności oraz uczy wartości i umiejętności związanych z dostawą w całym przedsiębiorstwie. Tworzysz warunki do osiągnięcia sukcesu, przekładasz strategię na wykonalne plany i modelujesz doskonałość dostaw dla organizacji.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Zdyscyplinowany lider zwinnego dostarczania, odpowiedzialny za: KIEROWANIE zespołami dostaw o znaczeniu krytycznym, zaangażowanymi w pomyślną realizację głównych programów biznesowych i technologicznych - często tam, gdzie ścieżka jest niejasna i złożoność wysoka. WŁASNE procesy i praktyki zdyscyplinowanego, zwinnego dostarczania, mające na celu rozwój i utrzymanie wysokowydajnych zespołów dostawczych. UCZ zdyscyplinowanego, zwinnego dostarczania wartości, wzorców i umiejętności; być wzorem do naśladowania dla menedżerów dostaw i członków zespołów, których role wymagają biegłości w zakresie wartości wysyłki.

Realizacja programu strategicznego - 60% Własna, kompleksowa realizacja inicjatyw strategicznych poziomu 1 z widocznością dla przedsiębiorstw i kadry kierowniczej; dostosować wyniki programu do biznesowych OKR i realizacji wartości. Ustanów i utrzymuj zintegrowany plan dostaw (plan pracy/mapę drogową) przy użyciu metod Disciplined Agile; zdefiniuj kamienie milowe, zależności i punkty decyzyjne. Koordynuj interakcje i ceremonie z interesariuszami w całej firmie, technologii, produkcie i operacjach (planowanie, recenzje/pokazy i retrospektywy).

Opracowywać i wdrażać pulpity nawigacyjne realizacji programu i źródła informacji; śledzenie wskaźników przepływu (przepustowość, czas cyklu, czas realizacji, WIP, efektywność przepływu, przewidywalność). Zarządzaj ryzykiem dla wartości i jakości, w tym przestrzeganiem strategii testów, koordynacją zależności dostaw i terminową eskalacją dzięki opcjom i rekomendacjom. Stosować kontrole SDLC/PDLC i praktyki zarządzania zmianami; zapewnić zgodność ze standardami ryzyka i bezpieczeństwa.

Komunikacja wykonawcza - 20% Przygotowywanie i przedstawianie zwięzłych, gotowych do podjęcia decyzji aktualizacji dla liderów wyższego szczebla; przełożyć złożoność techniczną na wpływ biznesowy. Utrzymuj raporty stanu i pulpity nawigacyjne gotowe do użycia przez kierownictwo w określonym rytmie; jasno określ sytuację, powikłania, opcje i zalecenia. Współpracuj ze sponsorami finansowymi i biznesowymi, aby określić zwrot z inwestycji, śledzenie korzyści i kondycję inwestycji; powierzchniowych kompromisów i w razie potrzeby zabezpiecz decyzje.

Doskonałość dostaw i wskaźniki przepływu - 20% Identyfikacja i wdrażanie zwinnych ulepszeń procesów w celu zapewnienia stabilnej dostawy; dążyć do ciągłego doskonalenia dzięki wymiernym wynikom, a nie zgodności z ceremonią. Opracowywanie i raportowanie zwinnego zdrowia i dojrzałości; mistrzowskie możliwości w zakresie automatyzacji/oszczędności czasu (CI/CD, automatyzacja testów, narzędzia) w celu poprawy przepływu i jakości. Mentoruje i szkoli menedżerów oraz członków zespołów w zakresie zdyscyplinowanej metodyki Agile i zatwierdzonych narzędzi dostarczania, aby umożliwić wspólny sposób pracy.

WYMAGANIA WYKSZTAŁCENIA I DOŚWIADCZENIA: Licencjat w pokrewnej dziedzinie (biznes, systemy informacyjne, inżynieria) lub równoważne doświadczenie. Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu programami/dostawami w prowadzeniu złożonych, interdyscyplinarnych inicjatyw (np. co najmniej 6 lat doświadczenia w roli wiodących menedżerów ds. realizacji, zespołów scrumowych lub zespołów wielofunkcyjnych). Udokumentowane doświadczenie w zakresie komunikacji na szczeblu kierowniczym i zarządzania interesariuszami; wiarygodny w oczach kierownictwa wyższego szczebla i sponsorów biznesowych.

Udokumentowane doświadczenie w zakresie metodologii i narzędzi Agile, Lean i/lub Continuous Delivery; przestrzeganie ram SDLC, zarządzania zmianami i ryzyka/bezpieczeństwa. Zdecydowanie preferowane: doświadczenie w opiece zdrowotnej, ubezpieczeniach lub innej branży regulowanej. Certyfikaty Agile (PgMP, DASSM, SAFe, SPC lub równoważne).

Doświadczenie w budowaniu lub przekształcaniu zwinnego zarządzania programami/zarządzania dostawami. Znajomość dziedziny koordynacji opieki lub zarządzania roszczeniami. PODSTAWOWA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Lider zespołu dostawczego - ułatwianie komunikacji, dostosowywanie procesów, wzmacnianie pozycji zespołu, usuwanie przeszkód i tworzenie warunków dla powodzenia misji.

Skoncentruj się na dostarczaniu wyników i dotrzymywaniu zobowiązań, jednocześnie pociągając innych do odpowiedzialności za swoje. Krytyczne myślenie w celu rozłożenia złożonych problemów i wytyczenia praktycznego sposobu działania w przypadku niejasności. Umiejętność mobilizowania, kierowania, wywierania wpływu i motywowania zespołów, w tym kadry kierowniczej, partnerów biznesowych, inżynierów i menedżerów produktu.

Rozsądny osąd i skuteczne podejmowanie decyzji dotyczących wartości ryzyka w niejednoznacznych lub trudnych okolicznościach. Nienasycony apetyt na naukę i doskonalenie; modelujesz nastawienie na rozwój i kultywujesz je u innych. Możliwość pracy w środowisku zgodnym ze standardami firmy dotyczącymi różnorodności, równości, integracji i przynależności.

Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w środowisku zespołowym. Zademonstruj nasze podstawowe wartości: myśl na dużą skalę, działaj szybko, wzbudzaj podziw, wygrywaj razem i głęboka troska. WYMAGANIA FIZYCZNE/PSYCHICZNE I ŚRODOWISKO PRACY: To stanowisko będzie wykonywane w domu kolegi.

Wymagania dotyczące pracy z domu obejmują zdolność współpracownika do konfigurowania sprzętu komputerowego w domowym biurze. W zależności od stanowiska mogą być wymagane sporadyczne osobiste spotkania zespołu. Ta praca polega głównie na siedzącym trybie życia i może obejmować powtarzalne ruchy; kolega musi być w stanie jednocześnie pozostawać w pozycji stacjonarnej przez dłuższy czas, obsługiwać komputer i inny sprzęt biurowy, oceniać informacje i pliki przechowywane w formie elektronicznej oraz rozmawiać/wymieniać dokładne informacje z innymi osobami.

Kolega musi być w stanie rozpoznać tekst wyświetlany na monitorze, wprowadzić dane do określonych pól za pomocą klawiatury i dostosować ostrość do odległości do trzech stóp. Współpracownik musi mieć zdolność uczenia się nowych zadań, podążania za ustalonymi procesami, utrzymywania koncentracji, samodzielnego wykonywania zadań, wykonywania wielu zadań jednocześnie, profesjonalnej komunikacji ze współpracownikami i klientami oraz wykonywania zadań w sytuacjach, które wymagają szybkości lub produktywności. Współpracownik musi być w stanie poradzić sobie ze średnim lub znacznym stresem psychicznym wynikającym między innymi z dynamicznego i dużego obciążenia pracą.

Należy pamiętać, że opisy stanowisk zazwyczaj zmieniają się z biegiem czasu w miarę zmiany potrzeb biznesowych, wymagań stanowiska i poziomu umiejętności pracowników. W związku z tym One Call zachowuje prawo do zmiany lub przypisania innych obowiązków na to stanowisko w dowolnym momencie. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, narodowości, statusu niepełnosprawności, chronionego statusu weterana lub jakiegokolwiek innego statusu chronionego przez prawo.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach