Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (SDR) (Filipiny)

ParcelHero to jedna z największych porównywarek cen przesyłek w Wielkiej Brytanii. Z ponad 5 milionami odwiedzających rocznie i ponad 100 zdalnymi pracownikami na całym świecie, jesteśmy firmą napędzaną technologią, która dociera do miejsc, dostarczając innowacyjne rozwiązania zapewniające wyjątkową obsługę klienta. Jako myśląca przyszłościowo i dynamiczna firma oferujemy doskonałe możliwości rozwoju kariery.

W 2025 roku wprowadzimy na całym świecie nasze nowe rozwiązanie TMS (rozwiązanie do zarządzania transportem) Parcelhero Pro, które umożliwia sprzedawcom detalicznym płacenie miesięcznego abonamentu w celu scentralizowania wszystkich zamówień i wysyłki na ich własnych kontach przewoźników za pomocą naszej najnowocześniejszej platformy wysyłkowej. W ParcelHero wspieramy kulturę współpracy i innowacyjności, w której liczy się głos każdego członka zespołu. Jesteśmy dynamiczną, zdalną firmą, która ceni inicjatywę, zdolność adaptacji i silne poczucie własności.

Jeśli dobrze prosperujesz w dynamicznym, ambitnym i myślącym przyszłościowo zespole, idealnie do nas pasujesz. Poszukujemy wysoce zmotywowanych dyrektorów ds. rozwoju sprzedaży, którzy dołączą do naszego zespołu sprzedaży. będziesz odpowiedzialny za umieszczenie c. 200 zimnych połączeń wychodzących dziennie do określonych branż i branż w Wielkiej Brytanii, aby stworzyć możliwości dla naszej kadry kierowniczej ds. rozwoju biznesu.

Jako przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży (SDR) będziesz odgrywać kluczową rolę w napędzaniu rozwoju naszej firmy poprzez identyfikację, angażowanie i kwalifikowanie potencjalnych klientów poprzez dzwonienie na zimno i działania związane z generowaniem leadów. Będziesz blisko współpracować z zespołami sprzedaży, aby wygenerować i pielęgnować rurociąg potencjalnych klientów, pomagając przygotować zespół sprzedaży do finalizacji transakcji. Będziesz mieć atrakcyjną strukturę premii za osiągnięcie celów, a my oferujemy duże perspektywy rozwoju dla osób, które osiągnęły zbyt wysokie wyniki.

Obowiązki - Cold Calling: Inicjowanie połączeń wychodzących z potencjalnymi klientami, przedstawianie im naszych produktów/usług i ocenianie ich zainteresowania. - Generowanie leadów: Identyfikuj i generuj nowych potencjalnych klientów za pomocą różnych metod, w tym wychodzących wiadomości e-mail, kontaktów w mediach społecznościowych i rozmów telefonicznych. - Kwalifikowanie potencjalnych klientów: Oceń potrzeby potencjalnych klientów, uprawnienia do podejmowania decyzji i potencjał zakupowy, upewniając się, że do zespołu sprzedaży przekazywane są wyłącznie leady wysokiej jakości. - Lead Nurturing: Rozwijaj i utrzymuj relacje z potencjalnymi klientami poprzez regularne kontynuowanie poprzednich rozmów, aby utrzymać zaangażowanie potencjalnych klientów. - Zarządzanie CRM: Utrzymuj szczegółowe zapisy interakcji i działań w systemie CRM, zapewniając aktualne i dokładne informacje. - Współpraca: Ściśle współpracuj z zespołami sprzedaży i marketingu, aby dostosować strategie rynku docelowego, komunikację i procesy kwalifikacji potencjalnych klientów. - Badania: Przeprowadź badania rynku, aby zidentyfikować potencjalne nowe rynki, branże lub możliwości zasięgu sprzedaży. - Wskaźniki wydajności: Osiągaj lub przekraczaj dzienne, tygodniowe i miesięczne cele dotyczące połączeń, kwalifikowanych potencjalnych klientów i spotkań zarezerwowanych dla zespołu sprzedaży. Umiejętności i kompetencje - Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju sprzedaży, generowania leadów lub telemarketingu. - Komunikacja: silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do angażowania potencjalnych klientów w znaczące rozmowy i radzenia sobie z zastrzeżeniami. - Umiejętności sprzedażowe: Znajomość technik rozmów telefonicznych, sprzedaży konsultacyjnej i umiejętności skutecznego kwalifikowania potencjalnych klientów. - Tech Savvy: Biegła znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot) i narzędzi do generowania leadów.

Znajomość LinkedIn Sales Navigator i innych platform poszukiwawczych będzie dodatkowym atutem. - Motywacja własna: nastawienie nastawione na wyniki, umiejętność pracy niezależnej i w zespole, przy zachowaniu proaktywnego podejścia. - Umiejętności organizacyjne: Dobre umiejętności zarządzania czasem i organizacji, aby skutecznie obsługiwać dużą liczbę połączeń i zadań uzupełniających. - Rozwiązywanie problemów: umiejętność krytycznego myślenia i identyfikowania rozwiązań, które popchną potencjalnych klientów do przodu w procesie sprzedaży. Szczegóły - Raporty do: Menedżera SDR - Jasna ścieżka rozwoju w szybko rozwijającej się firmie. - 8:30 do 17:00 od poniedziałku do piątku (GMT). - 15 dni urlopu w roku + wolne urodziny. - Potrzebujesz łącza szerokopasmowego o przepustowości min. 40 MB, własnego komputera/laptopa i zestawu słuchawkowego.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-development-representative-sdr-philippines-parcelhero