Dyrektor ds. sprzedaży i rozwiązań dla centrów danych

JLL umożliwia Ci kształtowanie jaśniejszych dróg. Nasi ludzie w JLL kształtują przyszłość nieruchomości dla lepszego świata, łącząc światowej klasy usługi, doradztwo i technologię dla naszych klientów. Zależy nam na zatrudnianiu najlepszych, najbardziej utalentowanych ludzi i umożliwianiu im rozwoju, rozwijania znaczących karier i znajdowania miejsca, do którego przynależą.

Niezależnie od tego, czy masz głębokie doświadczenie w nieruchomościach komercyjnych, rzemiośle lub technologii, czy też chcesz zastosować swoje odpowiednie doświadczenie w nowej branży, dołącz do naszego zespołu, a my pomożemy Ci kształtować lepszą przyszłość. Dyrektor ds. sprzedaży i rozwiązań dla centrów danych Mamy ekscytującą szansę na dołączenie do JLL i przyspieszenie wzrostu w dynamicznym sektorze centrów danych. Głównym celem tej roli jest koordynacja rozwoju rozwiązań w zakresie centrów danych dla potencjalnych klientów w zakresie kluczowych możliwości infrastruktury cyfrowej.

Kluczowe obowiązki Strategiczny rozwój sprzedaży i rozwiązań • Współpracuj z dyrektorem ds. sprzedaży i rozwiązań w celu wykorzystania strategicznych możliwości w zakresie centrów danych (hiperskalowalność, kolokacja, przetwarzanie brzegowe, obiekty o znaczeniu krytycznym) • Zarządzanie wieloma MŚP z JLL i partnerów technologicznych poprzez kompletny proces przetargowy • Koordynowanie niestandardowych zespołów w celu tworzenia modeli personelu specyficznych dla centrum danych, ścieżek wydajności operacyjnej i strategii optymalizacji zasilania/chłodzenia • Opracowywanie zwycięskich propozycji wartości dostosowanych do wymagań dotyczących czasu pracy, zobowiązań w zakresie zrównoważonego rozwoju (PUE, WUE, redukcja emisji dwutlenku węgla) i całkowitego kosztu posiadania • Ocena ryzyka finansowego i operacyjnego związanego ze złożonością centrum danych, planowaniem wydajności i zgodnością z przepisami • Współpracuj z działem operacyjnym, MŚP zajmującymi się inżynierią i marketingiem w celu dostarczania konkurencyjnych, dostosowanych do potrzeb rozwiązań • Wspieraj proces kontraktowania, zapewniając zgodność z umowami SLA i wskaźnikami wydajności, oraz warunki specyficzne dla centrów danych Wzrost i rozwój działalności • Wsparcie dyrektora ds. sprzedaży i rozwiązań na wszystkich etapach procesu sprzedaży centrum danych • Główny rozwój rozwiązań dla centrów danych obejmujących infrastrukturę krytyczną, planowanie wydajności i zarządzanie zasilaniem/chłodzeniem • Własna pro forma podczas negocjacji zapytania ofertowego w celu sprawdzenia zakresu i zmian cen w rachunku zysków i strat • Współpracuj z działem prawnym/handlowym, aby upewnić się, że wszystkie szczegóły oferty zostaną uwzględnione w ostatecznych umowach • Zidentyfikuj dodatkowe możliwości sprzedaży, w tym możliwości rozbudowy, usługi w zakresie zrównoważonego rozwoju, konserwację predykcyjną i cyfrowy bliźniak wdrożenia • Utrzymywanie dogłębnej wiedzy na temat konkurencyjnego krajobrazu zarządzania centrami danych • Zapewnienie najlepszych rozwiązań, praktyk i konkurencyjnych cen stosowanych w każdej transakcji • Uczestnictwo w sesjach odkrywania klientów w celu diagnozowania potrzeb operacyjnych i dostosowywania podejścia technicznego/handlowego Koordynacja i rezultaty rozwiązań Posiadanie/wsparcie/koordynacja tych kluczowych wyników w przypadku odpowiedzi na zapytania ofertowe: • Wizyty w centrach danych i oceny obiektów technicznych • Zintegrowane projektowanie rozwiązań (systemy MEP, dystrybucja mocy, infrastruktura chłodząca, monitorowanie) • Modelowanie kosztów portfela specyficzne dla operacji centrum danych (koszty energii, konserwacja, planowanie cyklu życia) • Finansowe modele cenowe (wewnętrzne pro forma) • Proponowana struktura organizacyjna (zarządzanie obiektami krytycznymi, zespoły inżynieryjne, operacje 24/7) • Wyjaśnienie zakresu (usługi o znaczeniu krytycznym, zobowiązania dotyczące dostępności, protokoły reagowania) • Techniczne i operacyjne przeglądy funkcjonalne • Dokumentacja oceny i łagodzenia ryzyka dla poziomów krytyczności i wymogów zgodności Kluczowe wymagania Podstawowe kompetencje • Strategiczny sposób myślenia - Zrozumienie przyszłych trendów w infrastrukturze centrum danych (obliczenia AI/ML, wdrażanie brzegowe, zrównoważony rozwój) i przełożenie na osiągalne wyniki sprzedaży •Zorientowany na wydajność - Kierujący zespołem, który zdobywa złożone możliwości techniczne i utrzymuje dynamikę podczas intensywnych ocen •Zorientowany na klienta - Głębokie zrozumienie kluczowych problemów operatorów (czas pracy, wydajność, skalowalność, zgodność) •Doskonałość obsługi klienta - Zaangażowany w przekraczanie oczekiwań w środowiskach o wysokich stawkach dzięki właściwym rozwiązaniom technicznym •Wpływowe przywództwo - Przekonujący z siłą, aby wprowadzać zmiany w złożonych procesach zaopatrzeniowych •Łącznik - Łączy techniczne, interesariusze operacyjni i komercyjni w organizacjach •Rozwijają się w zakresie złożoności - zarządzają wieloaspektowymi organizacjami z wieloma interesariuszami technicznymi i konkurującymi priorytetami. Kluczowe miary wydajności • Dobre wyniki sprzedaży prowadzące do zwiększonego i rentownego wzrostu portfela centrów danych rok do roku • Współpracujący gracz zespołowy kierujący celami firmy, zespołu i osobistymi Możliwość wykazania ekspozycji na doradztwo, transakcje, realizację projektów i funkcje operacyjne, zapewniając kompleksowe zrozumienie pełnego cyklu życia WPM i zintegrowanych ofert usług. • Efektywne wykorzystanie procesów i narzędzi w celu poprawy sprzedaży i zarządzania rurociągami • Koordynacja jakości zasobów rozwiązań w różnych lokalizacjach geograficznych • Bezproblemowe przekazywanie zespołom ds. przejścia i zarządzanie kontami w celu zadowolenia klienta Lokalizacja: odległa - Londyn, GBRI. Jeśli ten opis stanowiska odpowiada Ci, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań.

Jesteśmy zainteresowani poznaniem Ciebie i tego, co wnosisz do dyskusji! W JLL wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji (AI), aby skutecznie przyspieszać znaczące powiązania między kandydatami i możliwościami. Korzystając z możliwości sztucznej inteligencji, analizujemy Twoją aplikację pod kątem odpowiednich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji, aby wygenerować cenne informacje na temat tego, jak Twój unikalny profil jest zgodny z konkretnymi wymaganiami stanowiska, które pełnisz.

Informacje o ochronie prywatności JLL Jones Lang LaSalle (JLL), wraz ze swoimi spółkami zależnymi i stowarzyszonymi, jest wiodącym światowym dostawcą usług zarządzania nieruchomościami i inwestycjami. Poważnie podchodzimy do odpowiedzialności za ochronę przekazanych nam danych osobowych. Ogólnie rzecz biorąc, dane osobowe, które od Ciebie zbieramy, służą do przetwarzania w związku z procesem rekrutacyjnym JLL.

Dokładamy wszelkich starań, aby Twoje dane osobowe były bezpieczne przy odpowiednim poziomie bezpieczeństwa i przechowujemy je tak długo, jak potrzebujemy ich z uzasadnionych powodów biznesowych lub prawnych. Następnie usuniemy je w bezpieczny sposób. Więcej informacji na temat sposobu, w jaki JLL przetwarza Twoje dane osobowe, można znaleźć w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów.

Dodatkowe szczegóły można znaleźć na stronach naszych witryn karier w każdym kraju.

Jones Lang La

Salle („JLL”) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zobowiązuje się do współpracy z osobami niepełnosprawnymi oraz zapewniania im rozsądnych udogodnień. Jeśli ze względu na niepełnosprawność potrzebujesz rozsądnych usprawnień na jakimkolwiek etapie procesu zatrudnienia - w tym podczas składania aplikacji online i/lub całego procesu selekcji - możesz wysłać do nas e-mail na adres . Ten e-mail służy wyłącznie do prośby o zakwaterowanie.

Wszelkie inne ogólne zapytania dotyczące rekrutacji prosimy kierować na naszą stronę „Kontakt” > Chcę pracować w JLL. Oryginalnie opublikowano w Himalajach