Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży - język hiszpański

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Zdalni pracownicy pracują na 6 różnych kontynentach (Antarktyda jeszcze przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, w wymaganiach każdej roli wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj już teraz i zdefiniuj przyszłość pracy! Co może zaoferować ta praca: Sprzedaż pomaga naszym potencjalnym i aktywnym klientom w pełni korzystać z naszej Globalnej Platformy HR.

Sprzedaż to zespół odpowiadający na przychodzące zapytania i pomagający klientom zrozumieć, w jaki sposób zmaksymalizować pełny pakiet produktów Remote, aby sprostać ich potrzebom w zakresie zatrudnienia. Aby umożliwić im ucieleśnienie naszej wartości, jaką jest Przejrzystość, gwarantujemy uczciwą cenę. Co wnosisz: Udowodniony sukces w rozwoju biznesu poprzez efektywne wykorzystanie podstawowych narzędzi sprzedażowych (znajomość SalesForce, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Lusha) Wcześniejsze doświadczenie w pracy jako SDR w firmie B2B SaaS Tech Umiejętność umiejętnego negocjowania, promowania/sprzedawania pomysłów w sposób przekonujący Wyjątkowe umiejętności komunikacji, zarówno ustnej, jak i pisemnej, w połączeniu z doskonałymi umiejętnościami słuchania oraz pozytywną i energiczną obecnością przez telefon Potrafi myśleć strategicznie i taktycznie.

Potrafi utrzymać pozytywne nastawienie w obliczu krytyki, odrzucenia lub porażki. Promuje silne poczucie pilności osiągnięcia celów i kluczowych rezultatów. Samorozrusznik. proaktywny i wnosi do zespołu nowe pomysły Wysoka motywacja wynikająca z sumiennej pracy Wykazany sukces w poniższych obszarach wymienionych w kluczowych obowiązkach Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to plus Kluczowe obowiązki Odpowiadanie, angażowanie i kwalifikowanie wychodzących potencjalnych klientów i zapytań Pozyskiwanie nowych potencjalnych klientów i kontaktowanie się z nimi w celu rezerwacji spotkań dla Account Executive Jasno komunikowanie potencjalnym klientom propozycji wartości Remote i poznawanie ich potrzeb, aby sprawdzić, czy istnieje dobre dopasowanie Zapewnienie wsparcia zespołowi Account Executive w razie potrzeby Odpowiadanie za edukację i rozwój potencjalnych klientów prowadzących do przekazania zespołom sprzedaży Tworzenie list docelowych potencjalnych klientów i penetrację kluczowych klientów Zimne rozmowy z potencjalnymi klientami generowane przez różne źródła zewnętrzne Identyfikacja kluczowych graczy, badanie i uzyskiwanie wymagań biznesowych oraz prezentowanie rozwiązań na rozpoczęcie cyklu sprzedaży Praktyczne Będziesz raportować do: Menedżera, Zespołu ds. rozwoju sprzedaży wychodzącej: Lokalizacja sprzedaży: EMEA Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji Wywiad z rekruterem Wywiad z przyszłym menedżerem Async Email Ćwiczenie + próbna Zadzwoń Etap Bar Raiser Rozmowa kwalifikacyjna Weryfikacja zatrudnienia Sprawdź Korzyści Nasze pełne korzyści i dodatkowe korzyści są wyjaśnione w naszym podręczniku pod adresem .

Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści są dla wszystkich zdalnych: praca z dowolnego miejsca elastyczny płatny czas wolny elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego usługi wsparcia zdrowia psychicznego opcje na akcje budżet na naukę budżet na biuro w domu i sprzęt IT budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Czytaj więcej na . Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.

W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz!

Jak aplikować Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn.

Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, seksualności, wieku, umiejętności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds. Ludzi.

Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność.

Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność. Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem.

Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco. Pierwotnie opublikowany w Himalajach