Lider zespołu inżynieryjnego/Kierownik projektu

GR8_TECH buduje platformy iGaming B2B dla operatorów, którzy grają, aby przewodzić. Dostarczamy kompleksowe, skuteczne technologie zaprojektowane z myślą o skalowaniu - od bezproblemowych integracji i specjalistycznego doradztwa po długoterminowe wsparcie operacyjne. Nasza platforma zasila miliony aktywnych graczy i napędza prawdziwy rozwój biznesu.

Nazwij to po imieniu: platformą iGaming dla mistrzów. Zatrudniając ponad 1000 pracowników GR8 w różnych lokalizacjach i strefach czasowych, nie tylko dostarczamy technologię - pomagamy operatorom budować historie sukcesu niezależnie od marek, rynków i obszarów geograficznych. Napędza nas ambicja.

Nasi ludzie sprawiają, że jest to realne. Jeśli jesteś pretendentem w duchu i mistrzem w działaniu - dołącz do nas. Dlaczego ta rola istnieje: Celem tej roli jest dostarczanie spójnych wyników i wyników zespołu poprzez przewidywalne wykonanie, wydajność operacyjną i wydajność ludzi w jednym zespole.

Ta rola bezpośrednio przyczynia się do zwiększenia wartości biznesowej na poziomie strumienia, zapewniając, że zespół niezawodnie wytwarza wysokiej jakości produkty zgodne z priorytetami strumienia. Łączy odpowiedzialność za dostawę z przywództwem ludzi, aby zbudować zrównoważony, wysokowydajny zespół, który będzie w stanie rozwijać się wraz z wymaganiami biznesowymi. Czym będziesz się kierować: Własność i realizacja dostaw Własne przewidywalne, terminowe dostawy w ramach zespołu, równoważące szybkość, jakość i zrównoważony rozwój. Śledź postęp dostaw, zarządzaj kompleksowymi inicjatywami, obsługuj niejednoznaczne wymagania i eliminuj ryzyko, blokady i zależności. Współpracuj z kierownikiem strumienia, liderem technicznym i menedżerami produktu, aby uzgodnić priorytety, standardy techniczne i kompromisy w zakresie zakresu.

Zapewniaj interesariuszom regularny wgląd w postęp zespołu, ryzyko i kompromisy. Doskonalenie procesów i zapewnianie jakości Stale ulepszaj procesy dostarczania zespołowego, redukując tarcia, wąskie gardła i koszty zmian. Zapewnij zgodność zespołu ze standardami operacyjnymi, przestrzeganie umów SLA oraz wdrażanie procesów na poziomie strumienia i rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.

Własna dostarczalna jakość zapewniająca niezawodność, wydajność i łatwość konserwacji, zapewniająca alokację wydajności w celu redukcji długu technicznego we współpracy z Tech Lead. Przywództwo ludźmi i rozwój zespołu Bezpośrednio zarządzaj członkami zespołu, przeprowadzaj rozmowy 1:1, kontroluj cykl wydajności, wyznaczaj jasne cele i realizuj PDP. Zwiększ zaangażowanie zespołu, bezpieczeństwo psychiczne, współpracę, dzielenie się wiedzą i wdrażanie.

Weź udział w procesie rekrutacji, definiując potrzeby zespołu, przeprowadzając rozmowy kwalifikacyjne i przedstawiając rekomendacje dotyczące zatrudnienia. Zarządzanie zasobami i wydajnością Optymalizuj wydajność zespołu, rozkład obciążenia i rotację dyżurów, aby zmaksymalizować przepustowość i zapobiec wypaleniu. Własne planowanie wydajności na poziomie zespołu i zgłaszanie braków w zasobach kierownikowi strumienia.

Co sprawia, że ​​pasujesz do grupy GR8: Wymagane ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dostawami inżynieryjnymi i przywództwie ludźmi, w tym w bezpośrednim zarządzaniu zespołem programistów w środowisku produktu lub platformy. Praktyczna wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania projektami i dostawami z możliwością dostosowania metodologii. Zrozumienie planowania zasobów na poziomie zespołu i zarządzania potencjałem.

Znajomość praktyk inżynierskich, CI/CD i procesów zapewnienia jakości. Umiejętność pracy z danymi i wskaźnikami w celu podejmowania decyzji i poprawy wydajności. Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i koordynacji między zespołami w zespołach zajmujących się produktem, inżynierią i dostawami.

Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+. Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego na poziomie B2. Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Kafeteria świadczeń - roczny budżet, który przeznaczasz na: sport • medycynę • zdrowie psychiczne • biuro domowe • języki. Życie zawodowe i wsparcie Płatny urlop macierzyński/ojcowski + miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem.

Ponad 20 dni urlopu, nielimitowane zwolnienia lekarskie, urlop w nagłych przypadkach. Praca zdalna + wsparcie techniczne + wynagrodzenie za coworking. Wydarzenia zespołowe (online/offline/offsite).

Kultura uczenia się dzięki kursom wewnętrznym + programom rozwojowym. Nasza kultura i podstawowe wartości: Kultura GR8_TECH to sposób, w jaki wygrywamy - poprzez zaufanie, własność i nastawienie na rozwój. Działamy szybko, pozostajemy ciekawi i dbamy o rzeczywistość, oferując otwarte opinie, przestrzeń do eksperymentowania i zespół, który Cię wspiera.

FUELED BY ZAUFANIE: jesteśmy otwarci, szczerzy i wspieramy się nawzajem. POSIADAJ SWOJĄ GRĘ: przejmujemy inicjatywę i jesteśmy właścicielami tego, co robimy. ACCELER8: działamy szybko, skupiamy się mądrze i dbamy o prostotę.

PRZYJĘTE WYZWANIE: rozwijamy się dzięki wyzwaniom i pozostajemy ciekawi. BULLETPROOF: jesteśmy odporni, gotowi i zawsze mamy plan. Pierwotnie opublikowany w Himalajach