Niezależny oceniający punkt końcowy - specjalista ds. zdrowia jamy ustnej

Informacje ogólneElastyczna umowa o pracęLokalizacja:zdalna Informacje o roli Poszukujemy niezależnego asesora punktu końcowego (IEPA), który dołączy do naszego zespołu ds. oceny punktu końcowego i będzie wspierać standard specjalisty ds. zdrowia jamy ustnej (poziom 4). Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu przyszłej siły roboczej poprzez ocenę praktykantów na ostatnim etapie ich podróży. Wykorzystasz swoją profesjonalną wiedzę do oceny wyników, zapewnienia wysokich standardów i pomocy uczniom w osiągnięciu pełnego potencjału.

Ta rola może być odpowiednia, jeśli jesteś terapeutą dentystycznym, higienistką dentystyczną lub doświadczonym edukatorem zdrowia jamy ustnej, który chce wykorzystać swoje doświadczenie kliniczne w elastycznej roli, przyczyniając się jednocześnie do rozwoju nowej generacji specjalistów w dziedzinie zdrowia jamy ustnej. Będziemy Cię również wspierać w procesie uzyskiwania kwalifikacji asesora. Jak wywrzesz wpływ: Przeprowadź ocenę punktu końcowego zgodnie ze standardem Oral Health Practitioner Level 4.

Użyj platformy NCFE EPA do zarządzania ocenami i nawiązywania kontaktu z praktykantami. Zapewnij spójność i jakość poprzez udział w działaniach normalizacyjnych. Skutecznie komunikuj się z praktykantami, organizatorami szkoleń i pracodawcami w zakresie procesów i ocen EPA.

Sporządzaj jasne, profesjonalne raporty z oceny. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli zaoferujesz: Uznaną kwalifikację asesora. (A1, CAVA lub równoważny) lub praca w kierunku aktualnej rejestracji General Dental Council (GDC) Niedawna wiedza kliniczna w praktyce, na poziomie 4 lub wyższym, w ciągu ostatnich dwóch lat lub znaczące doświadczenie w branży.

Doskonałe umiejętności pisania i możliwość tworzenia jasnych, dokładnych raportów Prawo jazdy i elastyczność umożliwiająca podróżowanie po Wielkiej Brytanii Czujesz się zainspirowany? Przeczytaj pełny opis stanowiska, aby dowiedzieć się więcej. Dlaczego warto pracować jako pracownik elastyczny w NCFE?

Nasza elastyczna kadra zapewnia wsparcie w zakresie zapewniania jakości, aby zapewnić, że osoby uczące się zdobywające kwalifikacje NCFE otrzymają najlepszą możliwą edukację. Jeśli zostaniesz u nas elastycznym pracownikiem, będziesz mógł wybrać, w jaki sposób połączyć swoją pracę z innymi obowiązkami osobistymi i zawodowymi, dzięki czemu będzie to świetna okazja, aby coś zmienić w sposób, który Ci odpowiada. Otrzymasz pełne szkolenie oraz materiały, narzędzia i sprzęt potrzebne do zapewnienia, że ​​będziesz w stanie wykonywać swoje obowiązki zgodnie z wymogami NCFE, z możliwością podjęcia elastycznej umowy o pracę wraz z inną pracą, bez konieczności rejestrowania się jako osoba samozatrudniona.

Od wszystkich kandydatów oczekuje się przestrzegania ram behawioralnych NCFE i przestrzegania naszych podstawowych wartości. Kształtuj prawdziwe zmiany dzięki karierze w NCFE. Wyobraź sobie karierę, w której Twój wkład wpływa nie tylko na to, czego ludzie się uczą, ale na sposób, w jaki nauka jest rozwijana i realizowana.

Dzięki ponad 170-letniemu doświadczeniu w edukacji naszym głównym celem pozostaje w sercu organizacji - promowanie i rozwijanie uczenia się, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe, bardziej włączające społeczeństwo, dbając o to, aby żaden uczeń nie został pozostawiony w tyle. Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszą stronę internetową.

Jak aplikować. Przed złożeniem aplikacji wymagamy, aby wszyscy kandydaci byli w stanie przedstawić dowód posiadania prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Chcesz dołączyć do nas i kształtować prawdziwe zmiany?

Aplikuj, dołączając list motywacyjny i CV, jeśli masz wiedzę i zaangażowanie, aby osiągnąć sukces na tym stanowisku. Data zakończenia: czwartek 13 sierpnia 2026 r.Data rozmowy kwalifikacyjnej: W/C 16 sierpnia 2026 r. Należy pamiętać, że na etapie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał udostępnić nam wszelkie certyfikaty zgodnie z podstawowymi kryteriami dotyczącymi stanowiska.

Jeśli pomyślnie przejdziesz na to stanowisko, będziesz musiał przejść kontrolę w ramach usługi Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS). Stanowisko to jest wyłączone z zakresu ustawy o rehabilitacji przestępców z 1974 r. i dlatego kandydaci są zobowiązani do zadeklarowania wszelkich pouczenia, skazania, nagany i ostateczne ostrzeżenia, które nie są objęte ochroną (tj. nie są odfiltrowywane) zgodnie z definicją zawartą w Ustawie o resocjalizacji przestępców z 1974 r. (wyjątki), rozporządzenie z 1975 r.

(zmienione w 2013 r.). Oświadczenie dotyczące równości, różnorodności i włączenia społecznego (EDI) Zależy nam na budowaniu bogatej różnorodności naszych pracowników na wszystkich poziomach, aby mieć pewność, że rozumiemy i reprezentujemy społeczności i klientów, którym służymy. Nie dyskryminujemy nikogo ze względu na płeć, seksualność, rasę, wiek, religię, przekonania, tożsamość, pochodzenie społeczne, widoczną lub ukrytą niepełnosprawność lub neuroróżnorodność.

Zamiast tego jesteśmy dumni z naszej kultury współpracy, tętniącej życiem i charakteryzującej się wysoką wydajnością, która obejmuje wszystkich, celebruje wyjątkowość i umożliwia usłyszenie głosu każdego. Pierwotnie opublikowany w Himalajach