Specjalista ds. marketingu efektywnościowego | Handel elektroniczny | 100% zdalna UE

W Foxelli Group nie tylko jesteśmy liderem rynku cyfrowego - redefiniujemy go. Dzięki 10-letniemu doświadczeniu i portfolio dobrze prosperujących marek skierowanych bezpośrednio do konsumentów (D2C), generujących ponad 20 milionów dolarów rocznie, przesuwamy granice, aby osiągnąć kolejny kamień milowy w rozwoju. Jesteśmy bezkompromisowo ambitni.

Niektórzy mogą nazwać nas odważnymi, inni mogą nazwać nas ekstra - ale właśnie tak to lubimy. Samorozwój, przejrzystość, dyscyplina i nieustanne dążenie do doskonałości? To właśnie napędza nas 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

A teraz szukamy specjalisty ds. marketingu wydajnościowego, który podziela nasz apetyt na wpływ.❕Ta rola jest w 100% zdalna, a dołączysz do zespołu, który działa już w 20 różnych krajach świata. ROLA Będziesz głównym kierowcą naszej machiny marketingu efektywnościowego, ściśle współpracującym z naszym wewnętrznym zespołem ds. przejęć. To nie jest typowa rola specjalisty - jest dynamiczna, praktyczna i stworzona dla kogoś, kto czuje dreszczyk emocji związany z pościgiem.

Pomyśl, że kierownik projektu spotyka się z kreatywnym strategiem, a wszystko to przy dogłębnej znajomości danych i wskaźników wydajności reklam. OBOWIĄZKI Pozyskiwanie i skalowanie klientów: Przeprowadzanie skutecznych eksperymentów i strategii w celu pozyskiwania klientów przy jednoczesnym obniżaniu CPA. Kampanie wydajnościowe: przejmij odpowiedzialność za płatne kampanie medialne na różnych platformach (Meta, TikTok, Google itp.) - od planowania po realizację i optymalizację.

Strategie oparte na danych: analizuj wskaźniki wydajności kampanii, ulepszaj strategie i zawsze wyprzedzaj trendy, aby osiągać i przekraczać KPI. Optymalizacja sprzedaży: Optymalizuj ścieżki, od stron docelowych po reklamy, podnosząc współczynnik konwersji na nowy poziom. Potężna współpraca: współpracuj z projektantami, programistami i redaktorami wideo, aby dostarczać wysoce skuteczne zasoby marketingowe.

Innowacyjne myślenie: nie kieruj się schematem - napisz go od nowa. Wykorzystaj swoją kreatywność, aby zbudować strategie, których inni nie odważyliby się wypróbować. WymaganiaKogo szukamy?

Idealny kandydat to połączenie geniuszu analitycznego i kreatywnej siły roboczej z głębokim zrozumieniem marketingu efektywnościowego. Jeśli prosperujesz w dynamicznym środowisku nastawionym na wyniki i lubisz tworzyć kampanie, które podnoszą poprzeczkę, czekamy na Twoją opinię. UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE Udokumentowane doświadczenie w marketingu efektywnościowym i rozwoju handlu elektronicznego.

Doświadczenie w zarządzaniu mediami płatnymi, w tym testami A/B i optymalizacją reklam. Solidne zrozumienie zasad marketingu opartego na odpowiedzi bezpośredniej i tego, co napędza konwersje. Wysoce analityczny sposób myślenia połączony z talentem do kreatywnego rozwiązywania problemów.

Doskonałe umiejętności zarządzania czasem, umożliwiające łatwe godzenie wielu terminów. Silne umiejętności współpracy umożliwiające bezproblemową pracę w różnych zespołach. PROCES REKRUTACJI 10-minutowa ocena DISC online w celu zidentyfikowania Twojego stylu zachowania, ponieważ mocno wierzymy w siłę zróżnicowanych zespołów.

15-30 min e-spotkanie z partnerem ds. pozyskiwania talentów Grupy Foxelli. Zadanie domowe. 60-minutowe spotkanie elektroniczne z menedżerem ds. rekrutacji i CPO Grupy Foxelli w celu omówienia wizji roli, Twoich kompetencji i umiejętności technicznych, po czym następuje dwustronna sesja pytań i odpowiedzi.

Decyzja i opinia od nas. WYNAGRODZENIE 1200 - 2000 euro po opodatkowaniu (w zależności od umiejętności, kompetencji i doświadczenia) z możliwością kwartalnych premii zależnych od wyników, powiązanych ze wskaźnikami KPI.❕Pamiętaj, że na tym stanowisku wymagane jest świadectwo samozatrudnienia. KORZYŚCI I KORZYŚCI Bezpłatne członkostwo w siłowni oraz sponsorowane przez firmę przygody na świeżym powietrzu, które zwiększą Twoją siłę i pozwolą utrzymać dobre samopoczucie fizyczne pod kontrolą.

Budżet rozwoju osobistego jest do Twojej dyspozycji, abyś mógł się rozwijać osobiście i zawodowo, aby zapewnić Ci ciągły rozwój. Hojny płatny czas wolny, w tym urlop rodzicielski i dni urlopu, aby naładować baterie, zregenerować siły i zapewnić sobie dobry wypoczynek. Budżet przeznaczony na konfigurację Twojego domowego biura, abyś mógł wygodnie pracować tak, jak lubisz i gdzie chcesz.

Silna kultura firmy i sieć wyjątkowych osób, które Cię szanują. Pełna elastyczność harmonogramu w całkowicie zdalnym otoczeniu, zapewniająca kontrolę nad dniem pracy, wspierana przez Hubstaff zapewniającą przejrzystość i uczciwość. WYMAGANIA DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI I LOKALIZACJIW Grupie Foxelli nasz zespół działa głównie we wschodnioeuropejskiej strefie czasowej (EET), czyli UTC+2 i UTC+3.

Do płatności używamy również Revolut, dlatego jesteśmy otwarci na zatrudnianie kandydatów w krajach, w których obsługiwane są płatności Revolut. Obecnie zatrudniamy w Albanii, Bośni i Hercegowinie, Chorwacji, Czechach, Estonii, Grecji, Gruzji, Kosowie, Łotwie, Litwie, Mołdawii, Czarnogórze, Macedonii Północnej, Polsce, Portugalii, Rumunii, Słowacji, Malcie, Słowenii, Serbii, Cyprze, Bułgarii, Węgrzech, Holandii, Wielkiej Brytanii i Republice Południowej Afryki. Chcesz przewodzić rozwojowi Foxelli?

Aplikuj teraz! Aplikując na to stanowisko, potwierdzasz, że zapoznałeś się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach