Starszy specjalista ds. komunikacji wewnętrznej

<p><strong>Kim jesteśmy:</strong></p> <p>Firma Take-Two Interactive Software, Inc. z siedzibą w Nowym Jorku jest wiodącym producentem, wydawcą i sprzedawcą interaktywnej rozrywki dla konsumentów na całym świecie. Tworzymy i publikujemy produkty głównie za pośrednictwem Rockstar Games, 2K i Zynga. Naszą strategią jest tworzenie hitowych rozrywek, dostarczanych na każdej platformie istotnej dla naszych odbiorców za pośrednictwem różnych solidnych modeli biznesowych.

Nasze filary - kreatywność, innowacyjność i wydajność - kierują nami, gdy staramy się tworzyć najwyższej jakości, najbardziej urzekające doświadczenia dla naszych konsumentów. Akcje zwykłe Spółki są notowane na giełdzie NASDAQ pod symbolem TTWO. Więcej informacji o firmie i produktach można znaleźć na naszej stronie internetowej pod adresem <a href="http://www.take2games.com/"> http://www.take2games.com</a>.</p> <p>Chociaż nasze biura (fizyczne i wirtualne) są swobodne i zachęcające, jesteśmy głęboko zaangażowani w nasze podstawowe założenia, którymi są kreatywność, innowacyjność i wydajność oraz możliwości rozwoju indywidualnego i zespołowego.

Nasza branża i działalność biznesowa stale się rozwijają i rozwijają w szybkim tempie, zapewniając liczne możliwości uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności. Ciężko pracujemy, ale lubimy też dobrze się bawić i wierzymy, że zapewniamy świetne miejsce, w którym możesz codziennie przychodzić do pracy i realizować swoje pasje.</p> <p><br><strong>Wyzwanie:</strong></p> <p>Jako nasz starszy specjalista ds. komunikacji wewnętrznej zrobisz znacznie więcej niż tylko tworzenie i realizację kampanii komunikacyjnych - pomożesz zbudować miejsce pracy, w którym każdy współpracownik będzie czuł się poinformowany, połączony i zainspirowany do wykonywania swojej najlepszej pracy.  Podlegając starszemu dyrektorowi ds. komunikacji wewnętrznej, będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu naszym pracownikom terminowego i angażującego dostępu do potrzebnych im informacji, jednocześnie pomagając im zobaczyć, jak ich codzienny wkład łączy się z naszą szerszą wizją i priorytetami strategicznymi.</p> <p>U podstaw naszej misji korporacyjnej leży zobowiązanie do zapewniania naszym wytwórniom światowej klasy wsparcia, aby mogły skupić się na tym, co robią najlepiej: tworzeniu gier najwyższej jakości dla naszych graczy. Poszukujemy osoby myślącej strategicznie i proaktywnej osoby komunikatywnej, która zapewni, że niezbędne informacje będą jasne i dostępne, a jednocześnie znajdzie kreatywne sposoby na zaprezentowanie historii naszych globalnych zespołów.

W epoce, w której nadmiar informacji jest ciągłym wyzwaniem, skoncentrujesz się na budowaniu spójności i zaufania poprzez spójny, przejrzysty przekaz. To rola dla osoby, która lubi budować relacje między zespołami i ma naturalną ciekawość, w jaki sposób można wykorzystać technologię i nowoczesne trendy w komunikacji, aby utrzymać głęboką więź między pracownikami na całym świecie.</p> <p> </p> <p><strong>Co będziesz robić:</strong></p> <ul> <li>Strategia komunikacji: Kieruj kompleksową strategią kampanii wewnętrznych, zapewniając, że nasze cele przełożą się na mierzalne zaangażowanie pracowników.</li> <li>Tworzenie treści: Posiadaj głos naszych kanałów wewnętrznych. Będziesz tworzyć treści o dużym wpływie na Slack, biuletyny i e-maile, które będą kulturowo responsywne, dostępne i ludzkie.

Zapewnij spójny przekaz, ton i identyfikację wizualną we wszystkich kanałach komunikacji.</li> <li>Zaangażowanie pracowników: wprowadź kreatywność i ciekawość do nowych formatów, narzędzi i sposobów zwiększania zaangażowania pracowników oraz pozytywnej kultury firmy.</li> <li>Współpraca: współpraca między wytwórniami i działami, aby mieć pewność, że nasze aktualizacje będą terminowe, spójne i przebijają się przez szum.</li> <li>Doskonałość operacyjna: utwórz i utrzymuj centralne repozytorium materiałów komunikacyjnych. Prowadź kalendarz treści, aby mieć pewność, że komunikacja wewnętrzna jest skoordynowana, terminowa i istotna.</li> <li>Pomiary i raportowanie: śledź i analizuj skuteczność działań komunikacyjnych, dostarczając spostrzeżeń i zaleceń dotyczących ulepszeń.</li> <li>Modernizuj i wprowadzaj innowacje: będziesz naszym rezydentem odkrywcą technologii, pilotującym narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, takie jak Gemini, w celu automatyzacji przepływów pracy i utrzymywania naszej funkcji w czołówce.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Co przynosisz:</strong></p> <ul> <li>Fundacja: ponad 4 - 6 lat doświadczenia w komunikacji wewnętrznej lub korporacyjnej, poparte tytułem licencjata w pokrewnej dziedzinie.</li> <li>Doskonałość redakcyjna: mistrzostwo w pisaniu i redagowaniu, z umiejętnością przekładania złożonych inicjatyw korporacyjnych na jasne, przekonujące narracje w różnych formatach i regionach geograficznych.</li> <li>Strategia do działania: udokumentowane doświadczenie w projektowaniu oraz wdrażanie kompleksowych planów komunikacji wewnętrznej. Nie tylko piszesz aktualizacje; masz pełną strategię, dopasowując każdą kampanię do celów biznesowych, aby wpłynąć na nastroje pracowników.</li> <li>Płynność cyfrowa: masz nastawienie „majsterkowicza”.

Dobrze radzisz sobie z CMS, platformami e-mailowymi i tworzeniem multimediów, a także masz zdolności techniczne do pilotowania nowych rozwiązań AI, zanim staną się one głównym nurtem.</li> <li>Proaktywna własność: masz instynktowne oko do identyfikowania luk w procesach, zanim staną się przeszkodami. Wnosisz pewność siebie przy proponowaniu kreatywnych rozwiązań i dyscyplinę, która prowadzi je do realizacji.</li> <li>Partnerstwo strategiczne: wiesz, jak wywierać wpływ bez autorytetu i budować zaufanie w różnorodnych, skutecznych zespołach. </li> <li>Nastawienie na rozwój: Posiadasz naturalną ciekawość intelektualną i jesteś zaangażowany w ciągłe uczenie się. Aktywnie poszukujesz opinii i różnorodnych perspektyw, aby udoskonalić swoje rzemiosło. </li> <li>Szybkość operacyjna: posiadasz wyjątkowe umiejętności organizacyjne i zdolność do prosperowania w dynamicznym środowisku, płynnie zarządzając wieloma projektami i terminami o wysokim priorytecie, nie tracąc z oczu szczegółów. </li> <li>Doświadczenie w programie Total Rewards (preferowane): wcześniejsze doświadczenie w tworzeniu wewnętrznych kampanii skupionych wokół świadczeń pracowniczych, programów odnowy biologicznej lub wynagrodzeń całkowitych to mocny plus.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Co Ci oferujemy:</strong></p> <ul> <li><strong>Wspaniała kultura firmy</strong>.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy jednym z najbardziej kreatywnych i innowacyjnych miejsc pracy. Kreatywność, innowacyjność, wydajność, różnorodność i filantropia to jedne z podstawowych założeń naszej organizacji i stanowią integralną siłę napędową naszego ciągłego sukcesu.</li> <li><strong>Wzrost</strong>: Jako globalna firma z branży rozrywkowej jesteśmy dumni z tworzenia środowisk, w których pracownicy są zachęcani do bycia sobą, dociekliwości, współpracy oraz rozwoju wewnątrz i wokół firmy.</li> <li><strong>Ciężko pracuj, baw się ciężko.</strong> Nasze więź pracowników, wyładowanie pary i ćwiczenie kreatywnych mięśni - poprzez zajęcia na obozach korporacyjnych, naszą siłownię, imprezy firmowe, bar w biurze, wydarzenia związane z premierą gier, comiesięczne spotkania towarzyskie i wyzwania zespołowe.</li> <li><strong>Korzyści</strong>. Obejmują między innymi prywatne ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne, wirtualnego lekarza pierwszego kontaktu, plan środków pieniężnych na pokrycie kosztów leczenia profilaktycznego, polisę emerytalną do 4%, program oszczędnościowy w miejscu pracy w celu uzyskania krótkoterminowych oszczędności, miesięczny zwrot kosztów sprawności w wysokości 50 GBP, całodobowe wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia psychicznego, budowanie rodziny i wsparcie w okresie menopauzy, plan zakupów akcji pracowniczych z 15% zniżką, program Cycle to Work, czterokrotność wynagrodzenia na wypadek śmierci w pracy, ochrona dochodów w wysokości 66%, darowizny na cele charytatywne i urlop wolontariacki, 26 dni urlopu corocznego i ulepszona polityka rodzinna.</li> <li><strong>Korzyści</strong>.

Siłownia na miejscu, bar w biurze, programy zniżek dla pracowników, bezpłatne gry i wydarzenia, zaopatrzone spiżarnie i miejsce pracy przyjazne psom.</li> </ul> <p> </p> <p><em>Należy pamiętać, że Take-Two nie prowadzi rozmów kwalifikacyjnych ani nie składa ofert pracy za pośrednictwem zewnętrznych komunikatorów, takich jak Telegram, WhatsApp lub inne. Take-Two nie angażuje się również w żadną wymianę finansową podczas procesu rekrutacji lub wdrażania, a Firma nigdy nie będzie prosić kandydata o podanie danych osobowych lub finansowych za pośrednictwem aplikacji lub innego nieoficjalnego kanału czatu. Każda taka próba może być wynikiem oszustwa lub phishingu.

Wewnętrzny zespół rekrutacyjny Take-Two będzie kontaktował się z konkretnymi osobami wyłącznie za pośrednictwem oficjalnych firmowych adresów e-mail (tj. za pośrednictwem domeny e-mailowej take2games.com). Jeśli chcesz zgłosić problem lub masz inne pytania, skontaktuj się z ----- <p><em>Jako pracodawca zapewniający równe szanse, Take-Two Interactive Software, Inc. („Take-Two”) zobowiązała się do wspierania i celebrowania różnorodnych myśli, kultur i pochodzenia swoich talentów, partnerów i społeczności w całej swojej organizacji.

Zgodnie z tym zobowiązaniem Take-Two nie dyskryminuje ani nie podejmuje działań odwetowych wobec żadnego pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę ze względu na jego rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie) lub na podstawie jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez obowiązujące prawo. Jeśli chcesz zgłosić wątpliwości lub masz pytania dotyczące zaangażowania Take-Two w zakresie równych szans, skontaktuj się z ----- <p><strong>Jest to stanowisko hybrydowe, które wymaga obecności w biurze cztery razy w tygodniu.</strong></p> <p><em>#LI-Hybrid</em></p> <p> </p>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow