Kierownik ds. Inżynierii Mechanicznej

O OLIXAI rozwija się szybciej niż jakakolwiek technologia w historii, a eksplozja popytu stworzyła ogromną lukę w infrastrukturze; nie możemy już budować chipów ani elektrowni wystarczająco szybko, aby dotrzymać kroku. Branża nadal opiera się na dziesięcioletnim projekcie sprzętowym, który osiągnął swój limit. Nowy paradygmat, szybszy i wydajniejszy, będzie największą szansą gospodarczą następnego stulecia i stworzy najważniejszą firmę następnej dekady.

OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) to pierwszy akcelerator zaprojektowany specjalnie do dekodowania. Wspólne projektowanie logiki, przenoszenia danych, pakowania, optyki i połączeń wzajemnych w skali szafy umożliwia skokową zmianę wydajności na poziomie systemu. Rola Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. inżynierii mechanicznej, który będzie kierować i rozwijać naszą organizację zajmującą się inżynierią mechaniczną.

Jest to rola o wysokim poziomie właścicielskim, obejmująca przywództwo techniczne, rozwój zespołu i praktyczny nadzór inżynieryjny w całym cyklu życia produktu. Kierowanie produktami od koncepcji i architektury po produkcję i wsparcie w terenie. Będziesz kierować dostawą złożonych systemów mechanicznych, obudów i rozwiązań termicznych, budując kulturę, możliwości i procesy, które pozwolą Twojemu zespołowi wykonywać najlepszą pracę, ściśle współpracując w obszarach elektroniki, optyki, oprogramowania, produkcji, jakości i zarządzania produktem.

Jeśli w równym stopniu zależy Ci na doskonałości technicznej, rozwoju ludzi i dostarczaniu przełomowej infrastruktury obliczeniowej, czeka Cię ogromna ilość znaczącej pracy. Obowiązki Kierowanie zespołem i rozwój: Lider, mentor, i rozwijaj zespół inżynierów mechaników i projektantów - wyznaczanie celów, przeprowadzanie przeglądów wydajności, rekrutacja talentów i wspieranie kultury współpracy, odpowiedzialności i doskonałości technicznej. Realizacja inżynieryjna: nadzorowanie projektowania, weryfikacji i walidacji systemów mechanicznych, zespołów i obudów, upewnianie się, że produkty spełniają wymagania dotyczące wydajności, niezawodności, wykonalności, użyteczności i docelowych kosztów od koncepcji po kwalifikację i wydanie do produkcji.

Kierownictwo techniczne: zapewnia kierowanie w zakresie projektowania mechanicznego, analizy strukturalnej, zarządzania termicznego i doboru materiałów; przeglądać CAD, rysunki i analizy tolerancji; napęd DFM/DFA/DFR; i kierować rozwiązywaniem złożonych problemów mechanicznych i integracyjnych. Współpraca międzyfunkcyjna: partner z działami elektroniki, oprogramowania, produkcji, jakości, łańcucha dostaw i zarządzania produktami w celu integracji podsystemów mechanicznych, elektrycznych i termicznych oraz wspierania NPI w produkcji seryjnej. Jakość, zgodność i zarządzanie: własna dokumentacja inżynieryjna, kontrola konfiguracji i zarządzanie zmianami, zapewniając, że projekty spełniają wymagania dotyczące bezpieczeństwa, niezawodności, ochrony środowiska i przepisów.

Planowanie i strategia: zarządzanie budżetami, zasobami i inżynieryjnymi KPI; zdefiniować plan działania w zakresie inżynierii mechanicznej; i dostosuj realizację inżynieryjną do strategii firmy i celów produktu. Umiejętności i doświadczenie Kierownictwo i zarządzanie zespołem: Udokumentowane osiągnięcia w kierowaniu, mentorowaniu i skalowaniu wysokowydajnych zespołów inżynierii mechanicznej, dopasowując realizację techniczną do celów firmy. Podstawy techniczne: Solidne doświadczenie w projektowaniu złożonych systemów mechanicznych, obudów i platform produktowych dla wysokowydajnego sprzętu elektronicznego, z głębokim zrozumieniem projektu strukturalnego, zarządzania temperaturą, materiałów, tolerancji i możliwości produkcyjnych.

Rozwój i dostawa produktów: Doświadczenie w dostarczaniu złożonych produktów od koncepcji po produkcję i wsparcie cyklu życia, w tym przeglądy projektów, kwalifikacja, NPI i rampa produkcyjna w ramach ustrukturyzowanych, podzielonych na etapy procesów. Dogłębna wiedza na temat systemów termicznych i systemów: solidne zrozumienie rozwiązań termicznych chłodzonych powietrzem i cieczą oraz integracja na poziomie systemu (elektronika, przepływ powietrza, prowadzenie kabli, ograniczenia montażowe), umożliwiając wiarygodny nadzór techniczny. Przywództwo międzyfunkcyjne: silne umiejętności myślenia systemowego i zarządzania interesariuszami, zdolność do podejmowania międzyfunkcyjnych decyzji i jasnej komunikacji kierowana do odbiorców technicznych i nietechnicznych.

Zarządzanie partnerami zewnętrznymi: doświadczenie w zarządzaniu partnerami projektowymi, producentami kontraktowymi i dostawcami - definiowanie wymagań, przeglądanie wyników i utrzymywanie partnerów w zakresie jakości, harmonogramu i kosztów. Ocena handlowa i strategiczna: umiejętność zarządzania budżetami, docelowymi kosztami i wskaźnikami KPI, dokonywania kompromisów w zakresie wydajności, kosztów, harmonogramu i ryzyka oraz prosperowania w szybko skalującym się środowisku. Wynagrodzenie i kapitał własny Konkurencyjne wynagrodzenie: proporcjonalne do Twoich doświadczenie, umiejętności i lokalizacja Kapitał własny i własność: Znaczące opcje na akcje.

Nie tylko przyłączasz się do misji; masz jego część. Bonus zbliżeniowy: cenimy Twój czas. Aby zminimalizować czas dojazdów do pracy i zmaksymalizować Twoje życie, oferujemy roczną premię Living-Local, jeśli Twoje miejsce zamieszkania znajduje się w promieniu 20 minut od biura Świadczenia emerytalne: plany emerytalne finansowane przez pracodawcę, które pomogą Ci zbudować długoterminowe bezpieczeństwo finansowe.

Wynagrodzenie: 163 GBP KLondyn • Od 163 GBP Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow