Lider zespołu inżynierii oprogramowania

Dołącz do naszego rosnącego zespołu inżynierów FinTech! Rekrutujemy kierownika zespołu inżynierii oprogramowania, który będzie kierował dostawą naszej nowej architektury udzielania pożyczek, systemów zgodności i platformy cenowej - infrastruktury, która będzie napędzać kolejny etap ekspansji M-KOPA w Afryce. Wpływ Twoja architektura będzie bezpośrednio kształtować sposób, w jaki miliony ludzi po raz pierwszy uzyskają dostęp do kredytu.

Od początku obsłużyliśmy już 10 milionów klientów i odblokowaliśmy kredyty o wartości ponad 2 miliardów dolarów. Każdy projektowany przez Ciebie system, każdy inżynier, który opracujesz i każda decyzja, którą podejmujesz, składa się na platformę, która dosłownie przekształca włączenie finansowe na całym kontynencie 🌍Szansa🎯 Inżynieria zorientowana na misję: Twoja codzienna praca umożliwia korzystanie z niedrogich smartfonów, pożyczek cyfrowych i usług finansowych dla afrykańskich osób zarabiających na co dzień - ludzi, dla których tradycyjne finanse po prostu nie działają.🏆 Globalne uznanie: Dołącz do firmy FinTech uznanej przez TIME 100 za jedną z najbardziej wpływowych na świecie oraz przez Financial Times jako najszybciej rozwijająca się firma w Afryce przez pięć kolejnych lat (2022 - 2026).🚀 Skala, która ma znaczenie: będziesz projektować systemy przetwarzające ponad 2 miliony płatności dziennie na pięciu rynkach i budować je dla kolejnych 10 milionów klientów.🌱 Wpływ na środowisko: Nie emitujemy dwutlenku węgla, unikając emisji 2,155 miliona ton CO₂ w całym naszym portfolio produktów. Co zrobisz w M-KOPA, poprowadzisz zespół inżynierów backendu zarówno przez projekty od podstaw, jak i projekty starsze, będąc właścicielem pełnego cyklu życia oprogramowania, od pomysłu projektu po produkcję i ewentualne wycofanie z eksploatacji.

Nasze zespoły inżynieryjne pracują w prawdziwej kulturze DevOps - z infrastrukturą w postaci kodu, obserwowalności, automatycznych testów i ciągłego dostarczania traktowanych jako kwestie pierwszorzędne, a nie przemyślenia. Będziesz wyznaczać kierunek architektoniczny, ściśle współpracować ze swoim odpowiednikiem Menedżera Produktu w zakresie planowania planów działania i ustalania priorytetów oraz służyć jako służebny lider, który rozwija ludzi wokół Ciebie, dostarczając wysokiej jakości, wpływowe oprogramowanie. Środowisko techniczne 💻Języki i frameworki: C#/.NETCloud: Pracujemy na platformie Azure i zapraszamy doświadczenie w AWS lub GCPArchitecture: systemy sterowane zdarzeniami i rozwój mikrousług - korzystamy z Azure Service Bus i mile widziane doświadczenie z podobnymi technologiami przesyłania wiadomości, takimi jak Kafka lub RabbitMQInfrastructure: Kubernetes, DockerObservability: Prometheus, GrafanaKultura inżynieryjna: DevOps, infrastruktura jako kod, automatyczne testowanie we wszystkich środowiskach, w tym w produkcji, ciągłe dostarczanieNasze podejście inżynieryjne 🚀Pełna własność: Zespoły są właścicielami swoich rozwiązań od początku do końca - od pomysłu, przez wsparcie produkcyjne, aż po likwidację. Przywództwo służebne: Przewodzimy poprzez coaching i umożliwianie, a nie kierowanie.

Domyślna jakość: obserwowalność, monitorowanie i automatyczne testowanie są wbudowane od pierwszego dnia. Ciągłe doskonalenie: wspieramy kulturę innowacji we wspierającym, dynamicznym środowisku zespołu. Partnerstwo w zakresie produktów: Inżynieria i praca nad produktami to prawdziwi odpowiednicy - wspólne planowanie, wspólne ustalanie priorytetów i wspólne dostarczanie.

Czego potrzebujeszSzukamy doświadczonego lidera inżynierii o niskim ego, który łączy w sobie zarówno kwestie techniczne głębokość i autentyczna pasja do rozwijania ludzi. Wymagane doświadczenie: Praktyczne doświadczenie w tworzeniu backendu C#/.NET. Sprawdzone doświadczenie z Azure, AWS lub GCP - pracujemy na platformie Azure, ale mile widziane doświadczenie u głównych dostawców usług w chmurze.

Solidne zrozumienie architektury sterowanej zdarzeniami i rozwoju mikrousług - używamy Azure Service Bus i mile widziane doświadczenie z podobnymi technologiami przesyłania wiadomości, takimi jak Kafka lub Rabbit. MQ. Doświadczenie wiodących lub mentorskich inżynierów w środowisku współpracy. wskazówkiWygodna praca z produktem w celu kształtowania planów działania i napędzania dostawZespół Będziesz kierować zgranym, skoncentrowanym zespołem inżynierów, posiadającym rzeczywistą kompleksową własność znacznej części platformy M-KOPA - w tym udzielania pożyczek, systemów zgodności i nowego mechanizmu ustalania cen.

Będziesz mieć dedykowanego menedżera produktu jako swojego odpowiednika i działać z prawdziwą autonomią w zakresie kierunku technicznego. Lokalizacja i korzyści🌍 Całkowicie zdalne stanowisko w Wielkiej Brytanii i częściach Europy w strefach czasowych UTC -1 do UTC +3💼 Pracuj z różnorodnymi zespołami w Wielkiej Brytanii, Europie i Afryce📈 Programy rozwoju zawodowego i partnerstwa coachingowe👨‍👩‍👧 Polityka przyjazna rodzinie i elastyczne warunki pracy💚 Wsparcie dobrego samopoczucia i prawdziwe możliwości rozwoju karieryNasza misja 🌍 Tworzymy włączenie finansowe dla tradycyjnie wykluczonych poprzez sprawiedliwy, elastyczny i skoncentrowany na kliencie model finansowania. Staramy się zapewniać większe włączenie kobiet, młodzieży i społeczności o niskich dochodach.

Nasz wpływ 💚 Nasza technologia spowodowała wymierne zmiany: Połączeni 📱: 2,5 miliona użytkowników smartfonów podłączonych po raz pierwszy do mobilnego Internetu. Bogaci 💰: 70% klientów korzysta z produktów M-KOPA w celu generowania dochodu, a dla agentów stworzono 35 000 środków do życia. Zielony 🌱: 2,155 mln ton emisji CO₂ unikniętych dzięki czystej energii i produktom gospodarki o obiegu zamkniętym, obejmującym ponad 127 700 produktów gospodarki o obiegu zamkniętym.

Gotowy do zbudowania systemów, które zapewnią włączenie finansowe w świecie rzeczywistym, kierując jednocześnie utalentowanym zespołem inżynierów? Aplikuj teraz!Dlaczego M-KOPA?W M-KOPA umożliwiamy naszym pracownikom decydowanie o własnej karierze poprzez różnorodne programy rozwojowe, partnerstwa coachingowe i szkolenia w miejscu pracy. Wspieramy indywidualne podróże polityką przyjazną rodzinie, stawiamy dobrostan na pierwszym miejscu i cenimy elastyczność.

Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości M-KOPA w miarę naszego wspólnego rozwoju. Dowiedz się więcej na m-kopa.com. Czterokrotnie uznana przez Financial Times za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Afryce (2022, 2023, 2024, 2025 i 2026), wymieniona na liście najlepszych firm fintechowych na świecie CNBC w latach 2025 i 2026 oraz według TIME100 Najbardziej wpływowych firm na świecie w latach 2023 i 2024, obsłużyliśmy ponad 10 milionów klientów, odblokowując łączny kredyt o wartości 2 miliardów dolarów dla osób zarabiających codziennie w całej Afryce, a także ponad 10 000 rowerów elektrycznych sfinansowanych w Kenii.Ważna uwagaM-KOPA jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, zaangażowanym w tworzenie zróżnicowanego, szeroko wyszkolonego personelu.

Do aplikowania zdecydowanie zachęca się kobiety, mniejszości i osoby niepełnosprawne. Firma M-KOPA wyraźnie zabrania stosowania pracy przymusowej lub pracy dzieci i szanuje prawa swoich pracowników do dobrowolnego i bez przymusu wyrażania zgody na warunki zatrudnienia oraz swobodnego rozwiązywania stosunku pracy za odpowiednim wypowiedzeniem. M-KOPA zapewni, że jej Pracownicy są w wieku produkcyjnym i będą przestrzegać lokalnych przepisów dotyczących zatrudniania młodzieży lub pracy studenckiej, takiej jak staże lub praktyki zawodowe.

M-KOPA nie pobiera/nie pobiera żadnych pieniędzy jako wymóg przed lub po zatrudnieniu. Oznacza to, że nigdy nie prosimy o „opłaty rekrutacyjne”, „opłaty manipulacyjne”, „opłaty za rozmowę kwalifikacyjną” ani żadnego innego rodzaju pieniądze w zamian za listy ofertowe lub rozmowy kwalifikacyjne w dowolnym momencie procesu rekrutacji. Aplikacje na to stanowisko będą rozpatrywane na bieżąco.

Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego odbędzie się krótka lista kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia wakatu, jeśli odpowiedni kandydat zostanie wybrany przed ogłoszoną datą zamknięcia. Jeśli Twoja aplikacja zostanie przyjęta pozytywnie, M-KOPA w ramach procesu rekrutacji przeprowadza wstępne sprawdzenie przeszłości, które obejmują; karalności, weryfikacja tożsamości, kwalifikacje akademickie, daty zatrudnienia i referencje pracodawców.Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow