Główny inżynier - agenci AI

Zatrudniamy naszego pierwszego głównego inżyniera - agentów AI, aby poprowadził zespół, który projektuje, dostarcza i skaluje automatyzacje oraz agentów AI w całym M-KOPA. To zupełnie nowy zespół w naszej firmie - podstawy technologiczne zostały już sprawdzone, a teraz potrzebujemy kogoś, kto nim pokieruje, skaluje go i zdefiniuje, czym się stanie. Wpływ Twoje automatyzacje i agenci na poziomie produkcyjnym bezpośrednio usprawnią pracę ponad 2300 pracowników w naszych globalnych operacjach.

Pomogliśmy już ponad 10 milionom klientów uzyskać dostęp do kredytów o wartości ponad 2 miliardów dolarów, a narzędzia, które stworzysz, pomogą w dalszej i szybszej realizacji tej misji. To Twoja szansa, aby być częścią czegoś, co dosłownie zmienia życie na całym kontynencie 🌍Szansa🎯 Inżynieria zorientowana na misję: każda zbudowana przez Ciebie automatyzacja pomaga wewnętrznym zespołom i pracownikom mającym kontakt z klientami zapewnić włączenie finansowe osobom zarabiającym na co dzień w Afryce🏆 Globalne uznanie: Dołącz do firmy uznanej przez TIME 100 za jedną z najbardziej wpływowych na świecie i przez Financial Times za najszybciej rozwijającą się w Afryce przez 5 lat z rzędu (2022 - 2026)🚀 Wyzwania związane ze skalą: ponad 2500 pracowników w Kenii, Ugandzie, Nigerii, Ghanie, Republice Południowej Afryki, Wielkiej Brytanii i Europie - wewnętrzne zespoły, których nie da się skalować poprzez zatrudnianie na stałe, potrzebują inteligentnych narzędzi, które faktycznie działają🌱 Wpływ na środowisko: Nie emitujemy dwutlenku węgla, wypierając ponad 2 miliony ton emisji. Co zrobisz W M-KOPA będziesz kierować zespołem agentów AI Ops z dzień pierwszy - posiadanie dostawy, rozwijanie funkcji i udowadnianie wartości.

Będziesz codziennie współpracować z Claude, Claude Code, MCP i LangChain, aby zbudować agentów i automatyzacje klasy produkcyjnej, z których faktycznie korzystają zespoły wewnętrzne. Twój zespół tworzy automatyzacje i agentów do użytku wewnętrznego oraz służy jako wewnętrzni konsultanci, pomagając zespołom inżynierii oprogramowania zintegrować sztuczną inteligencję z produktami skierowanymi do klienta. Twoje kluczowe obowiązki: Kierowanie trzema inżynierami operacyjnymi AI - odpowiadanie za dostarczanie, rozwój i codzienną pracę Efektywne ustalanie priorytetów - zarządzanie konkurencyjnymi żądaniami wielu zespołów poprzez zastosowanie jasnych ram ustalania priorytetów Pomożesz rozwijać i ulepszać Projektowanie i dostarczanie systemów wieloagentowych oraz automatyzacji na poziomie produkcyjnym, które wymiernie poprawiają sposób, w jaki zespoły wewnętrzne i personel kontaktujący się z klientem pracujTwórz potoki RAG do wewnętrznego wyszukiwania wiedzy, które uziemiają agentów w rzeczywistym kontekście organizacyjnymUtrzymuj stos narzędzi AI w dobrym stanie w miarę skalowania użycia wśród ponad 2500 pracownikówBądź na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami i technologiami AI - dowiedz się, o co chodzi w modzie, a co jest faktycznie przydatnePomóż udoskonalić szkolenia AI dla szerszej organizacji, w tym zespołów inżynierii oprogramowaniaŚrodowisko techniczne 💻AI i ramy agentyczne: Claude, Claude Code, narzędzia antropiczne, LangChain, LangGraph, MCP, orkiestracja wieloagentowa, Google ADK (lub podobne narzędzia agentowe) Automatyzacja i prototypowanie: skrypty, narzędzia przepływu pracy, rozwój wspomagany sztuczną inteligencją, szybkie prototypowanie (Vercel/Railway) Narzędzia dla przedsiębiorstw: automatyzacja tożsamości (Entra), platformy wewnętrzne, Notion, integracje HiBob Istniejące podstawy: dwanaście miesięcy automatyzacji Claude, Claude Code, Notion, HiBob i Entra już działających w środowisku produkcyjnym - budujesz na sprawdzonych fundamentach, a nie zaczynasz od zeraNasze podejścieBuduj, a nie tylko doradzaj - to praktyczny zespół, który dostarcza działające automatyzacje i agentówUdowodnij wartość, a następnie rozwijaj - zacznij od trzech inżynierów, wykaż wpływ, rozwijaj się na tej podstawie. sposób myślenia.

Nie będziesz budować modeli - mamy do tego zespoły Data Science. Będziesz budować systemy wieloagentowe, dostarczać automatyzacje na poziomie produkcyjnym i kierować zespołem, który sprawi, że wewnętrzne operacje M-KOPA będą mądrzejsze i szybsze. Wymagane doświadczenie: Praktyczne doświadczenie w budowaniu automatyzacji na poziomie produkcyjnym i agentach AI - skrypty, narzędzia przepływu pracy lub rozwój wspomagany sztuczną inteligencją Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów wieloagentowych przy użyciu frameworków agentowych - LangChain, LangGraph, MCP, Google ADK lub podobnych Doświadczenie z potokami RAG - generowanie wspomagane wyszukiwaniem na potrzeby wewnętrznej wiedzy i automatyzacji przepływu pracy.

Zaznajomienie się z narzędziami dla przedsiębiorstw - narzędzia do szybkiego prototypowania (Vercel/Railway), automatyzacja tożsamości (Entra) lub platformy wewnętrzne. Doświadczenie w przywództwie ludzkim - przewodziłeś inżynierom lub byłeś ich mentorem i możesz być właścicielem dostaw i rozwoju zespołu. Dlaczego ta rola?

To zupełnie nowy zespół w firmie, podlegający dyrektorowi ds. bezpieczeństwa. Stos technologii został sprawdzony - dwanaście miesięcy automatyzacji Claude, Claude Code, Notion, HiBob i Entra już działa. Nowością jest struktura zespołu.

To Ty możesz je kształtować. Zaczniesz z trzema inżynierami. Udowodnij wartość.

Rozwiń się stamtąd. Problemy są złożone. Ponad 2500 pracowników w Kenii, Ugandzie, Nigerii, Ghanie, Republice Południowej Afryki, Wielkiej Brytanii i Europie.

Zespoły wewnętrzne, których nie można skalować, zatrudniając na zawsze. Pracownicy mający kontakt z klientami, którzy potrzebują narzędzi, które faktycznie działają. M-KOPA zapewnia niedrogie produkty finansowe i cyfrowe społecznościom w całej Afryce o niedostatecznym dostępie do usług, odblokowując dostęp do smartfonów, kredytów i ubezpieczeń milionom ludzi.

Tworzone przez Ciebie automatyzacje i agenci nie tylko oszczędzają czas wewnętrznie - pomagają tej misji dotrzeć do większej liczby osób. Jeśli chcesz zdecydować, w jaki sposób sztuczna inteligencja będzie faktycznie wykorzystywana na dużą skalę w rozwijającej się branży fintech - to jest szansa. Lokalizacja i korzyści🌍 Całkowicie zdalna rola w strefach czasowych UTC -1 do UTC +3🤝 Pracuj z różnorodnymi zespołami w Wielkiej Brytanii, Europie i Afryce📚 Programy rozwoju zawodowego i coaching partnerstwa👨‍👩‍👧‍👦 Polityka przyjazna rodzinie i elastyczne warunki pracy💚 Wsparcie dobrego samopoczucia i możliwości rozwoju karieryNasza misja 🌍Tworzymy włączenie finansowe dla tradycyjnie wykluczonych poprzez sprawiedliwy, elastyczny i zorientowany na klienta model finansowania.

Staramy się zapewnić większą integrację kobiet, młodzieży i społeczności o niskich dochodach. Nasz wpływ 💚 Nasza technologia spowodowała wymierne zmiany: Połączeni 📱: 2,5 miliona użytkowników smartfonów podłączonych po raz pierwszyDobrze 💰: 70% klientów korzysta z produktów M-KOPA w celu generowania dochodu, a dla agentów powstało ponad 35 000 środków do życia. Zielony 🌱: 2,1 miliona ton CO₂ których można uniknąć dzięki produktom czystej energii, obejmującym ponad 127 700 produktów gospodarki o obiegu zamkniętym.

Gotowy poprowadzić zupełnie nowy zespół AI Ops - agentów wysyłkowych i automatyzatorów, którzy napędzają włączenie finansowe w świecie rzeczywistym? Aplikuj terazDlaczego M-KOPA? W M-KOPA umożliwiamy naszym pracownikom decydowanie o własnej karierze poprzez różnorodne programy rozwojowe, partnerstwa coachingowe i szkolenia w miejscu pracy.

Wspieramy indywidualne podróże polityką przyjazną rodzinie, stawiamy dobrostan na pierwszym miejscu i cenimy elastyczność. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości M-KOPA w miarę naszego wspólnego rozwoju. Dowiedz się więcej na m-kopa.com.

Czterokrotnie uznana przez Financial Times za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Afryce (2022, 2023, 2024, 2025 i 2026), wymieniona na liście najlepszych firm fintechowych na świecie CNBC w latach 2025 i 2026 oraz według TIME100 Najbardziej wpływowych firm na świecie w latach 2023 i 2024, obsłużyliśmy ponad 10 milionów klientów, odblokowując łączny kredyt o wartości 2 miliardów dolarów dla osób zarabiających codziennie w całej Afryce, a także ponad 10 000 rowerów elektrycznych sfinansowanych w Kenii.Ważna uwagaM-KOPA jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, zaangażowanym w tworzenie zróżnicowanego, szeroko wyszkolonego personelu. Do aplikowania zdecydowanie zachęca się kobiety, mniejszości i osoby niepełnosprawne. Firma M-KOPA wyraźnie zabrania stosowania pracy przymusowej lub pracy dzieci i szanuje prawa swoich pracowników do dobrowolnego i bez przymusu wyrażania zgody na warunki zatrudnienia oraz swobodnego rozwiązywania stosunku pracy za odpowiednim wypowiedzeniem.

M-KOPA zapewni, że jej Pracownicy są w wieku produkcyjnym i będą przestrzegać lokalnych przepisów dotyczących zatrudniania młodzieży lub pracy studenckiej, takiej jak staże lub praktyki zawodowe. M-KOPA nie pobiera/nie pobiera żadnych pieniędzy jako wymóg przed lub po zatrudnieniu. Oznacza to, że nigdy nie prosimy o „opłaty rekrutacyjne”, „opłaty manipulacyjne”, „opłaty za rozmowę kwalifikacyjną” ani żadnego innego rodzaju pieniądze w zamian za listy ofertowe lub rozmowy kwalifikacyjne w dowolnym momencie procesu rekrutacji.

Aplikacje na to stanowisko będą rozpatrywane na bieżąco. Na każdym etapie procesu rekrutacyjnego odbędzie się krótka lista kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia wakatu, jeśli odpowiedni kandydat zostanie wybrany przed ogłoszoną datą zamknięcia.

Jeśli Twoja aplikacja zostanie przyjęta pozytywnie, M-KOPA w ramach procesu rekrutacji przeprowadza wstępne sprawdzenie przeszłości, które obejmują; karalności, weryfikacja tożsamości, kwalifikacje akademickie, daty zatrudnienia i referencje pracodawców.Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow