Założyciel marketingu wzrostu GTM - VC/PE

O OdinOdin buduje infrastrukturę dla przyszłości rynków prywatnych. Wierzymy, że kapitał jest jednym z najpotężniejszych narzędzi kształtowania świata i więcej ludzi powinno go wykorzystywać. Naszą misją jest radykalne ułatwienie pozyskiwania i wdrażania kapitału, aby każdy, gdziekolwiek, mógł wspierać firmy i pomysły, w które wierzy.

Nasz pierwszy produkt to kompleksowa platforma do zakładania i prowadzenia prywatnych firm inwestycyjnych - pomyśl o Shopify dla VC i PE. Zajmujemy się całą infrastrukturą: od kwestii prawnych i wdrażania inwestorów po KYC/AML, płatności, podatki, raportowanie i wyjścia. Zaufało nam już ponad 10 000 aniołów, inwestorów VC i założycieli.

Zarządzamy aktywami o wartości ponad 500 milionów dolarów, obejmującymi inwestycje od fazy wstępnej po serię E. Obejmuje to znane marki, takie jak ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril itp., ale także nowe firmy tworzące wszystko, od syntetycznych mózgów po małe reaktory jądrowe. Dlaczego zatrudniamyOdin ma już silny przyjazd organiczny i siłę przyciągania marki.

Większość naszej nowej działalności opiera się na przekazie ustnym oraz wyszukiwaniu Google lub AI. Nie ma jednak napędzającego go systematycznego silnika. Aby to zmienić, zatrudniamy założyciela ds. marketingu wzrostu.

Podstawowym obowiązkiem jest stworzenie powtarzalnego, skalowalnego systemu, który przyciągnie odpowiednich ludzi do naszego rurociągu przychodzącego. Obowiązki Jesteś odpowiedzialny za rozwój rurociągu przychodzącego Odin kwalifikującego się do marketingu przychodzącego i jesteś odpowiedzialny za zwiększanie liczby odpowiednich możliwości docierających do zespołu sprzedaży. Współpracujesz z zespołami handlowymi i produktowymi, aby opracować i przeprowadzić portfolio eksperymentów rozwojowych w zakresie wzrostu opartego na produktach, wyszukiwania organicznego, wyszukiwania AI, poczty e-mail, mediów społecznościowych i treści (substack, podcast), płatne (społecznościowe, wyszukiwanie), lead magnets i konwersja strony internetowejIdentyfikujesz możliwości, które wykraczają poza marketing efektywnościowy.

Może to oznaczać kodowanie unikalnego miniproduktu, który będzie magnesem wiodącym, utworzenie wirusowej kampanii społecznej, zmianę przeznaczenia zasobu badawczego lub znalezienie zupełnie nowego kanału dystrybucji. Jesteś właścicielem analizy atrybucji i wydajności na całej ścieżce przychodzącej. Rozumiesz, które kanały i działania generują MQL, gdzie spadają perspektywy i gdzie dalsze inwestycje będą miały największy wpływ.

Jesteś właścicielem strategii, kreatywnego kierunku i wydajności wszystkich działań, przy wsparciu i wskazówkach Szefa GTM i Założycieli. Google Ads i SEO są obecnie zarządzane przez zewnętrzną agencję, którą będziesz zarządzać i odpowiadać za wyniki. Budujesz mechanizmy, które się łączą.

Kiedy coś działa, zamieniasz to w powtarzalny system, zamiast polegać na pojedynczych kampaniach lub jednorazowych zwycięstwach. Kim jesteś Byłeś pierwszym lub jedynym marketerem rozwijającym się, dla którego znalezienie odbiorców było najtrudniejsze. Idealny jest kontakt z założycielem (bardzo wczesny pracownik, prawdziwa kompilacja od 0 do 1).

Możesz pokazać wykonaną organiczną lub płatną pracę, która przyciągnęła prawdziwe rejestracje lub potencjalnych klientów, a nie tylko zaangażowanie. Potrafi pisać i wysyłać bez polegania na innych w zakresie przekształcania pomysłów w wyniki. Osoba myśląca systemowo.

Kiedy coś działa, instynktownie staraj się uczynić to powtarzalnym i skalowalnym, zamiast robić to ręcznie. Optymalizujesz wyniki ponad aktywność: rurociąg i przychody, a nie zaangażowanie, wyświetlenia czy wielkość produkcji. Zorientowany na działanie, zdolny do podejmowania decyzji bez ciągłego sprawdzania przez inne osoby.

Używasz sztucznej inteligencji w sposób, który ma realny wpływ na wyniki lub wydajność, z jasnymi przykładami tego, jak poprawiło to wyniki. Zależy Ci na połysku, stylu i gustownym marketingu. Praca w firmie świadomej marki będzie dodatkowym atutem.

Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 80 000 - 115 000 GBP oraz premię w wysokości 30 - 35%, co daje łączny zakres OTE w wysokości 104 000 - 155 250 GBP, a także znaczną dotację kapitałową. Jesteśmy elastyczni, jeśli chodzi o połączenie kapitału własnego i wynagrodzenia pieniężnego. Praca w Odin Jesteśmy zespołem z siedzibą w Londynie.

Jest to rola, w której praca w biurze - ścisła współpraca z założycielami, sprzedażą i szerszymi zespołami - robi prawdziwą różnicę. Szybkość i intensywność, z jaką działamy, sprawiają, że współpraca osobista jest kluczowa i spodziewamy się, że w biurze będziemy przebywać co najmniej trzy dni w tygodniu. Korzyści Zdrowie: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (Vitality), płatne zwolnienie lekarskie obejmujące wsparcie w przypadku utraty ciąży i leczenia niepłodności oraz dostęp do Spill w celu wsparcia zdrowia psychicznego Wellness: Roczny budżet na zdrowie, terapię lub fitness Urlop rodzicielski: Wydłużony urlop macierzyński, adopcyjny, ojcowski i partnerski Emerytura: 4% składka pracodawcy z możliwością rezygnacji z wynagrodzeniaCzas wolny: 25 dni urlopu corocznego, 2 dni odnowy biologicznej i elastyczne święta (w sumie 33 dni) Praca z dowolnego miejsca: do 6 tygodni w roku, praca z dowolnego miejsca na świecie Urlop urodzinowy: dodatkowy dzień urlopu Wynagrodzenie: 80 000 - 115 000 GBP • Oferty kapitałowe • Podstawowa oferta plus 30 - 35% premii, co daje łączny zakres OTE w wysokości 104 000 - 155 250 GBP, wraz ze znaczącą dotacją kapitałową.

Jesteśmy elastyczni w zakresie połączenia kapitału własnego i wynagrodzenia pieniężnego. • 80 000 - 115 000 GBP • Oferta kapitału • Notowanie podstawowe plus 30 - 35% premii, co daje całkowity zakres OTE w wysokości 104 000 - 155 250 GBP, wraz ze znaczącą dotacją kapitałową. Jesteśmy elastyczni, jeśli chodzi o połączenie kapitału własnego i wynagrodzenia pieniężnego. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow