Menedżer ds. inżynierii (zdalnie - Wielka Brytania)

Zakres wynagrodzenia: do negocjacji. Zastrzeżenie dotyczące wynagrodzenia: Podany zakres wynagrodzenia odzwierciedla wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku w Grupie Altus i jest podawany, jeśli wymagają tego lokalne przepisy. Rzeczywiste oferty mogą się różnić w zależności od doświadczenia, warunków rynkowych i innych istotnych czynników.

Zakres ten nie obejmuje dodatkowego wynagrodzenia, takiego jak premie, kapitał własny, świadczenia lub inne zachęty. Streszczenie stanowiska pracy: Grupa Altus buduje nowoczesne platformy natywne dla AWS używane na całym świecie i poszukujemy Menedżera ds. Inżynierii Technicznej, który lubi przewodzić ludziom, kształtować kierunki techniczne i być blisko prawdziwej pracy inżynierskiej.

Rola ta leży na styku technologii, dostaw i przywództwa ludzi. Będziesz kierować zespołem utalentowanych inżynierów, pomagać im wykonywać najlepszą pracę i tworzyć środowisko, w którym bezpieczeństwo psychiczne, ciągłe doskonalenie i przemyślane wdrażanie sztucznej inteligencji są normą, a nie tylko modnymi hasłami. Jeśli bardzo zależy Ci na jakości inżynierii, zdrowych zespołach i pragmatycznych innowacjach, chętnie usłyszymy od Ciebie.

Kluczowe obowiązki: Kierowanie ludźmi i zespołami - Kierowanie, rozwijanie i wspieranie włączających zespołów inżynieryjnych - Tworzenie środowiska o wysokim poziomie zaufania, psychologicznie bezpiecznego, w którym ludzie czują się wspierani i odpowiedzialni - Zatrudnianie i wdrażanie nowych członków zespołu, pomaganie inżynierom w rozwoju poprzez regularne rozmowy 1:1, informacje zwrotne, coaching i jasne plany rozwoju; i w razie potrzeby prowadź rozmowy na temat wydajności, z empatią i przejrzystością - Utrzymuj jasne zrozumienie mocnych stron, umiejętności i przyszłych potrzeb zespołu - Wspieraj inżynierów i partnerów w efektywnej pracy, stosując praktyki Agile i Lean Przywództwo techniczne i dostawa - Ścisła współpraca z produktem i architekturą w celu kształtowania strategii technicznej i planów dostaw - Kierowanie zespołami budującymi i rozwijającymi platformy natywne AWS i oparte na chmurze, obok starszych systemów - Ustanawiaj i utrzymuj silne standardy inżynieryjne w zakresie jakości kodu, testowania, CI/CD, obserwowalności i dokumentacji - Bądź blisko decyzji technicznych poprzez przeglądy projektów, dyskusje na temat architektury i praktyczny coaching - Zrównoważenie dostarczania nowych funkcji z długiem technicznym, niezawodnością, bezpieczeństwem i długoterminowym stanem platformy - Usunięcie blokad i zagrożeń, aby zespoły mogły dostarczać sztuczną inteligencję i innowacje w sposób przewidywalny i zrównoważony - Kierowanie praktycznym wykorzystaniem narzędzi AI w celu poprawy produktywności programistów i jakości oprogramowania - Zachęcaj do przemyślanych eksperymentów z LLM i nowymi technologiami AI, gdzie dodają one rzeczywistą wartość - Identyfikuj możliwości wbudowania możliwości AI w produkty i platformy wewnętrzne - Dziel się wiedzą i wynikami, aby zespoły zrozumiały, co i dlaczego działa Doskonałość operacyjna - Przejmowanie odpowiedzialności za zobowiązania dotyczące dostarczania i pomagaj zespołom realistycznie planować pracę - Używaj małego, znaczącego zestawu wskaźników, aby poprawić przejrzystość i podejmowanie decyzji - Ciągłe ulepszanie doświadczenia programistów - Wspieraj zdrowe praktyki na wezwanie, retrospektywy i przeglądy po incydencie - Promuj świadomość kosztów i efektywność w środowiskach AWS - Współpracuj z innymi menedżerami inżynieryjnymi za pośrednictwem społeczności praktyków Kluczowe kwalifikacje: Nie musisz spełniać wszystkich wymagań, aby aplikować. Jeśli ta rola Cię ekscytuje i posiadasz większość poniższego doświadczenia, zachęcamy Cię do aplikowania. Doświadczenie - Solidne doświadczenie w inżynierii oprogramowania, z kilkuletnim stażem na kierownictwie technicznym i zarządzaniu ludźmi - Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu wysokowydajnych zespołów inżynierskich - Doświadczenie w dostarczaniu aplikacji internetowych skierowanych do klienta - Wygodna praca w środowiskach Agile z nastawieniem na ciągłe doskonalenie - Doświadczenie w kierowaniu zmianami w technologii, procesach lub sposobach pracy - Praktyczne doświadczenie w używaniu lub wprowadzaniu narzędzi AI lub ML w zespołach inżynierskich Podstawy techniczne - Solidne zrozumienie architektury natywnej dla chmury, AWS i systemów rozproszonych - Biegłość w co najmniej jednym nowoczesnym języku programowania - Dobra znajomość systemu podstawy projektowania i inżynierii oprogramowania - Doświadczenie z infrastrukturą w postaci kodu, CI/CD, obserwowalności i bezpiecznych systemów produkcyjnych - Umiejętność jasnego przekazywania pomysłów technicznych zarówno technicznym, jak i nietechnicznym interesariuszom Odblokuj swoje doświadczenie Altus!

Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w branży, która zmierza ku wielkości, nie ma lepszego miejsca niż Altus Group. W naszej kulturze wysokiego zaufania i wydajności priorytetowo traktujemy progresywne programy, które umożliwiają osiągnięcie najlepszych wyników przy jednoczesnym promowaniu zbiorowego sukcesu, w którym wszyscy są rozpoznawani i powiązani. Oferujemy nieograniczone możliwości w szybko rozwijającym się globalnym biznesie: opiekę mentorską od najlepszych i najzdolniejszych w CRE, dostęp do naszej Akademii Altus Intelligence oraz szansę pracy z najlepszymi zbiorami danych, narzędziami i technologią w branży.

Co oferuje Grupa Altus: - Satysfakcjonujące wyniki: konkurencyjne wynagrodzenie, plany motywacyjne i premiowe oraz pełny pakiet nagród, w którym priorytetem jest dobrostan psychiczny, fizyczny i finansowy. - Wzrost i rozwój: inwestujemy w Twoją edukację zawodową. Nasza Akademia Altus Intelligence oferuje ponad 150 000 godzin treści edukacyjnych. - Elastyczny model pracy: nasz model pracy opartej na aktywności zapewnia elastyczność w dostosowaniu lokalizacji pracy do potrzeb pracy - korzystaj z biura do współpracy, a pracy zdalnej do skoncentrowanych zadań. Integracja i dostępność Grupa Altus angażuje się w tworzenie włączającego środowiska pracy, w którym wszyscy klienci i pracownicy czują się mile widziani, akceptowani i cenieni.

Zapewniamy atmosferę wolną od barier, aby promować różnorodność, równość i włączenie społeczne oraz zachęcać do równych szans dla wszystkich pracowników. Poszukujemy kandydatów z różnorodnym doświadczeniem i zapewniamy kandydatom przystępne doświadczenia w całym procesie selekcji. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod numerem 18*** *** 487.

Wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji AI może zostać wykorzystane do wsparcia początkowych etapów selekcji na to stanowisko; jednakże wszystkie oceny i ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia są sprawdzane i podejmowane przez specjalistę ds. rekrutacji z Grupy Altus. Weryfikacja przeszłości Należy pamiętać, że w ramach naszego zaangażowania w utrzymanie bezpiecznego miejsca pracy Grupa Altus może przeprowadzać weryfikację przeszłości kandydatów, którzy otrzymają warunkową ofertę zatrudnienia. Kontrole te mogą obejmować między innymi weryfikację historii zatrudnienia, wykształcenia, karalności, historii kredytowej (w stosownych przypadkach) oraz sprawdzenie referencji.

Zakres i charakter sprawdzania przeszłości może się różnić w zależności od roli, lokalizacji i obowiązujących przepisów. Wszystkie weryfikacje przeszłości zostaną przeprowadzone zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami, a kandydaci zostaną poinformowani o wszelkich kontrolach wymaganych w ramach procesu rekrutacji. Inne uwagi / Proces składania wniosków Doceniamy wszystkich kandydatów; jednakże skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Dziękujemy za zainteresowanie Grupą Altus. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineering-manager-remote-uk-altus-group