Starszy inżynier ds. prywatności

Siedziba główna: Zdalna Zespół ds. bezpieczeństwa w Asanie jest odpowiedzialny za ochronę pracowników, użytkowników i klientów Asany. Budujemy innowacyjne zabezpieczenia, aby zapewnić ochronę naszych danych przed zagrożeniami oraz zgodność z wymogami prawnymi, regulacyjnymi i wymaganiami klientów, ściśle współpracując z zespołami w całej organizacji. Jeśli będziesz raportować do dyrektora ds. globalnej prywatności, ochrony danych i zgodności w firmie Asana, jako członek-założyciel zespołu ds. inżynierii prywatności, będziesz kształtować sposób, w jaki od podstaw będziemy budować prywatność w naszych produktach, łącząc prawne, regulacyjne i techniczne wymiary prywatności w całej firmie.

Stanowisko to może być albo całkowicie zdalne, w zależności od stanu USA, w którym mieszkasz, albo pracować w naszym biurze w San Francisco z hybrydowym harmonogramem skupionym na biurze. Jeśli pracujesz w biurze: standardowe dni w biurze to poniedziałek, wtorek i czwartek. Większość asan ma możliwość pracy w domu w środy.

Praca z domu w piątki zależy od rodzaju wykonywanej pracy i zespołów, z którymi współpracujesz. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na to stanowisko, Twój rekruter opowie więcej o wymaganiach obowiązujących w biurze. Co osiągniesz Przeprowadzaj przeglądy techniczne dotyczące prywatności już w fazie projektowania pod kątem nowych funkcji i głównych zmian w architekturze, włączając mechanizmy kontroli prywatności na wczesnym etapie cyklu rozwoju w naszej infrastrukturze biznesowej, danych i produktach.

Pomóż zapewnić zgodność z globalnymi przepisami dotyczącymi prywatności (takimi jak RODO i CCPA), tłumacząc wymagania prawne na konkretne standardy inżynieryjne, ramy i narzędzia zwiększające szybkość. Oceniaj i łagodź ryzyko prywatności w systemach AI/ML, w tym potoki danych szkoleniowych i wyniki modeli. Twórz i obsługuj systemy, które zapewniają naszym użytkownikom prawa do danych i technologie zwiększające prywatność (PET), takie jak ramy minimalizacji danych i usuwania identyfikacji.

Przeprowadzaj oceny wpływu na prywatność i modeluj zagrożenia w przypadku działań związanych z przetwarzaniem danych wysokiego ryzyka. Promuj rozwiązania chroniące prywatność, pełnij funkcję zaufanego doradcy technicznego w całej firmie i identyfikuj nowe możliwości poprawy naszego ogólnego stanu prywatności. Współpracuj międzyfunkcyjnie, aby mieć pewność, że nasze zasady i powiadomienia dotyczące prywatności dokładnie odzwierciedlają naszą podstawową technologię.

Opracuj skierowaną do klienta dokumentację dotyczącą zaufania w zakresie prywatności i wspieraj wysiłki w zakresie reagowania na incydenty dotyczące prywatności. Projektuj i wdrażaj chroniące prywatność systemy analityczne i pomiarowe, które dostarczają przydatnych informacji, jednocześnie chroniąc prywatność poszczególnych użytkowników. O Tobie Wykazuje ciekawość narzędzi sztucznej inteligencji i nowych technologii, chęć uczenia się i wykorzystywania ich w celu zwiększenia produktywności, współpracy lub podejmowania decyzji.

Ponad 6 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, z czego ponad 3 lata skupiało się na prywatności lub ochronie danych. Pasja do prywatności i ochrony danych połączona z głębokim zrozumieniem RODO, CCPA i pojawiających się globalnych ram ochrony prywatności. Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu technicznych mechanizmów kontroli zarządzania danymi, w tym klasyfikacji, pochodzenia, przechowywania i usuwania na dużą skalę.

Znajomość zagrożeń prywatności w systemach ML, takich jak pozyskiwanie danych szkoleniowych, zapamiętywanie modeli i prywatność wnioskowania. Solidne podstawy w zakresie zasad uwzględniania prywatności od samego początku i praktyczne doświadczenie w ich stosowaniu na każdym etapie rozwoju produktu. Wykazana umiejętność przekładania złożonych wymagań regulacyjnych i prawnych na jasne specyfikacje inżynieryjne.

Doświadczenie w zakresie technik kryptograficznych, platform anonimizacji i deidentyfikacji. Silne umiejętności komunikacji i współpracy, z doświadczeniem w skutecznej współpracy z interesariuszami z zakresu prawa, polityki i nietechnicznymi. W Asanie angażujemy się w budowanie zespołów składających się z różnych środowisk, perspektyw i umiejętności, ponieważ ma to kluczowe znaczenie dla osiągnięcia naszej misji.

Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą i nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, nadal zachęcamy Cię do aplikowania. Co oferujemy Nasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń odgrywa dużą rolę w tym, jak doceniamy Twój wpływ na naszą drogę do osiągnięcia naszej misji. Wierzymy, że wynagrodzenie powinno odzwierciedlać wartość, którą tworzysz w porównaniu z wartością rynkową Twojego stanowiska.

Aby mieć pewność, że płaca jest sprawiedliwa i wolna od uprzedzeń, przywiązujemy wagę do wartości rynkowej, dlatego sami sprawdzamy i przeprowadzamy coroczny audyt równości wynagrodzeń. W przypadku tej roli szacowany zakres wynagrodzenia podstawowego będzie się różnić w zależności od Twojej lokalizacji. Lokalizacje w USA są podzielone na jedną z trzech geograficznych stref płatnych, a zakresy dla tych stref są następujące: Strefa A: 235 000 - 267 000 USD Strefa B: 211 000 - 240 000 USD Strefa C: 189 000 - 216 000 USD Więcej informacji na temat lokalizacji należących do poszczególnych stref płatnych można znaleźć na stronie https://asana.com/usa-pay-zones.

Skontaktuj się także ze swoim rekruterem, aby potwierdzić odpowiednią strefę płatną dla Twojej konkretnej lokalizacji. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie się różnić w zależności od różnych czynników, w tym kwalifikacji rynkowych i indywidualnych obiektywnie ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podane powyżej przedziały mają charakter orientacyjny i zakres wynagrodzenia zasadniczego na tym stanowisku może ulec zmianie.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe elementy, takie jak kapitał własny, wynagrodzenie motywacyjne za sprzedaż (w przypadku większości stanowisk sprzedażowych) i świadczenia. Jeśli uczestniczysz w rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko, porozmawiaj ze swoim rekruterem, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i świadczeniach związanych z tą rolą. Staramy się zapewniać sprawiedliwe i konkurencyjne pakiety świadczeń, które wspierają naszych pracowników na całym świecie i obejmują: Świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego, dobrego samopoczucia i sprawności fizycznej Coaching i wsparcie zawodowe Korzyści włączające w zakresie budowania rodziny Długoterminowe plany oszczędnościowe lub emerytalne Opcje kulinarne w biurze, aby zaspokoić Twoje preferencje żywieniowe To tylko niektóre z oferowanych przez nas świadczeń, a świadczenia mogą się różnić w zależności od stanowiska, kraju i lokalnych przepisów.

Jeśli ubiegasz się o tę rolę, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. pozyskiwania talentów, aby dowiedzieć się więcej o całkowitym wynagrodzeniu i korzyściach związanych z tą rolą. O nas Asana jest wiodącą platformą współpracy ludzi i sztucznej inteligencji. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asanie, aby szybciej osiągnąć swoje najważniejsze cele.

Asana od ponad 7 lat znajduje się na liście najlepszych miejsc pracy magazynu Fortune i jest doceniana przez Fast Company, Forbes i Gartner za doskonałość w kulturze miejsca pracy i innowacjach. Oferujemy wyjątkową kulturę skupioną na biurze, przyjmując najlepsze elementy modeli hybrydowych, aby zapewnić każdemu członkowi naszego globalnego zespołu bezproblemową współpracę. Mając ponad 13 biur na całym świecie, zawsze poszukujemy osób, którym zależy na technologii budowlanej napędzającej pozytywne zmiany na świecie i kulturze, do której każdy czuje, że należy.

Dołącz do sieci talentów Asany, aby być na bieżąco z ofertami pracy i życiem w Asanie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-privacy-engineer-asana