Generał ds. wzrostu i popytu, kierownik ds. wzrostu

Informacje o Nivodzie Nivoda to szybko rozwijający się rynek B2B, który zmienia światowy przemysł diamentów i kamieni szlachetnych. Łączymy kupujących i sprzedających na całym świecie, przetwarzając roczne transakcje o wartości ponad 300 milionów dolarów i odblokowując możliwości branżowe o wartości 350 miliardów dolarów. Działamy szybko, myślimy ambitnie i bardzo troszczymy się o firmy i ludzi, którym służymy. Nasza misjaBranża handlu diamentami była w przeszłości fragmentaryczna, nieprzejrzysta i niedostępna.

Nivoda została założona, aby to zmienić: aby umożliwić przedsiębiorstwom każdej wielkości i lokalizacji uczestnictwo w uczciwym i wydajnym rynku globalnym. Każda linia kodu, każda integracja, każda automatyzacja, którą budujemy, przybliżają nas do tej misji. Informacje o stanowisku Poszukujemy lidera ds. wzrostu i popytu, który będzie odpowiedzialny za sposób, w jaki Nivoda znajduje i zdobywa nowych jubilerów.

Jest to praktyczna rola dla kogoś, kto żyje kanałami i liczbami. Sam będziesz uruchamiał nasze programy płatne, SEO i oparte na kontach i będziesz osobą, która ustali, które powtarzalne, skalowalne kanały faktycznie generują wykwalifikowane leady, a następnie wbuduje je w silnik. Wymagamy genu w określony sposób.

Zamiast popychać ludzi do strony produktu i mieć nadzieję, kierujemy się prawdziwą wartością: bezpłatnymi narzędziami, treściami i zasobami, które pomagają jubilerom prowadzić lepszą działalność i pozwalamy, aby to zapracowało na relację. Twoim zadaniem jest zbudowanie maszyny do pozyskiwania klientów wokół tego modelu i sprawdzanie, kanał po kanale, co działa. Rozpoczniesz jako indywidualny współpracownik z prawdziwym właścicielem tej funkcji, współpracując z naszymi płatnymi specjalistami ds. cyklu życia i inżynierami GTM.

W miarę jak kanały się sprawdzają, a praca rośnie, pojawia się wyraźna ścieżka do zbudowania zespołu i kierowania nim. Co TY byś robił? Pozyskiwanie nowych klientów netto: ustal strategię generowania popytu, a następnie wykonaj ją samodzielnie, osobiście, w usługach płatnych i nie tylko.

Korzystaj z naszych płatnych kanałów codziennie, na początek Google i Meta. Na razie konta reklamowe to coś, w czym się znajdujesz, a nie coś, co przekazujesz. Znajdź i zbuduj powtarzalne, skalowalne kanały, które przyciągają wykwalifikowanych potencjalnych klientów.

Celem jest system, a nie ciąg jednorazowych kampanii. Zwiększanie naszej obecności w zakresie SEO i AEO (silnika odpowiedzi), aby jubilerzy mogli nas znaleźć, gdy szukają pomocy, a nie tylko wtedy, gdy za dotarcie do nich płacimy. Projektuj i uruchamiaj programy oparte na kontach, skierowane do konkretnych jubilerów, których najbardziej szukamy jako klientów.

Oprzyj się na naszym modelu zorientowanym na wartość: kieruj swoje wydatki na bezpłatne narzędzia i treści, takie jak nasza Ocena kondycji firmy jubilerskiej, a nie na strony produktów, i zbuduj ścieżkę, która zamieni tę uwagę w rejestracje.Pracuj nad naszą atrybucją od pierwszego dnia. Współpracuj z naszymi liderami ds. danych i inżynierii GTM, aby każdy kanał był mierzalny i każda złotówka była rozliczalna. Wykwalifikowana kadra kieruje bezpośrednio do zespołu SDR i zamyka pętlę, aby wiedzieć, które kanały generują klientów, a nie tylko kliknięcia.

Podnieś poprzeczkę w zakresie tego, jak rygorystycznie cały zespół testuje i skaluje pomysły na rozwój, niezależnie od tego, skąd te pomysły pochodzą. Zgłaszaj w prostych słowach, co się sprawdza, eliminuj to, co nie i ponownie inwestuj w to, co jest. Czego od CIEBIE potrzebujemy?

Ponad 5 lat na rynku wzrostu lub generowania popytu, z doświadczeniem w budowaniu skalowalnych kanałów pozyskiwania, a nie tylko zarządzaniu liczbą wydatków. Głęboka, praktyczna, płatna wiedza specjalistyczna. Już dziś możesz samodzielnie tworzyć, prowadzić i optymalizować kampanie Google i Meta.Prawdziwe doświadczenie w więcej niż jednym kanale: płatne plus połączenie SEO, ABM, eksperymentów dotyczących cyklu życia lub nowych sieci.Myślisz systemami, powtarzalnymi, mierzalnymi i skalowalnymi, i podejrzliwie podchodzisz do wszelkich zwycięstw, których nie możesz wyjaśnić ani powtórzyć.Płynna umiejętność atrybucji i analityki.

Zaczynasz od liczb i możesz ich bronić. Komfort jako praktyczny układ scalony w małym zespole, budowanie procesu tam, gdzie go nie ma, z ambicjami, aby stać się liderem zespołu. Skłonność do eksperymentów.

Wysyłasz, mierzysz, uczysz się i przenosisz, zamiast planować w nieskończoność. Chętnie korzystam ze sztucznej inteligencji i nowoczesnych narzędzi, aby działać szybciej. ⭐️ Miło jest mieć doświadczenie w pozyskiwaniu właścicieli małych firm, sprzedawców detalicznych lub odbiorców branżowych. Doświadczenie w rozwoju opartym na rynku, samoobsługowym lub opartym na produkcie.

Praktyczna znajomość narzędzi z naszego stosu: Google Ads, Meta, HubSpot, Salesforce, Clay i Mixpanel. Doświadczenie z modelem pozyskiwania nastawionym na wartość lub opartym na treści. Prawdziwa głębokość SEO i AEO w miarę przesuwania się wyszukiwania w stronę odpowiedzi generowanych przez sztuczną inteligencję.

Nasza kultura i ofertaJesteśmy firmą szybko rozwijającą się, znajdującą się w fazie wykładniczej ekspansji. Działamy szybko, działamy w oparciu o niską hierarchię i od pierwszego dnia dajemy ludziom prawdziwą własność. Jeśli chcesz gdzieś pracować, możesz naprawdę kształtować sytuację, a nie tylko ją utrzymywać: Nivoda jest właściwym miejscem.

Nasze obecne świadczenia Elastyczne godziny pracy i dynamiczna kultura firmy Praca zdalna Możliwości rozwoju i nauki Nieograniczony dodatek urlopowy Możliwość dołączenia w fazie wykładniczej ekspansji Równe szanseNivoda jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Nawet jeśli wydaje się, że nie spełniasz 100% naszych wymagań, nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od aplikowania: zatrudniamy ze względu na potencjał i nastawienie, a nie tylko listę kontrolną.

Prześlij swoje CV w języku angielskim. To niezupełnie odpowiednia rola? Jeśli ta rola nie jest dla Ciebie, ale jesteś podekscytowany Nivodą, dołącz do naszej puli talentów, a my skontaktujemy się z Tobą, gdy coś będzie dla Ciebie bardziej odpowiednie: nivoda.com/talent-pool