Zastępca szefa fundraisingu w Szkocji

Jest to ekscytująca szansa na przywództwo dla doświadczonego menedżera ds. ludzi, którego pasją jest tworzenie wydajnych zespołów i zapewnianie zrównoważonego wzrostu dochodów. Współpracując z dyrektorem ds. pozyskiwania funduszy, który zapewnia strategiczne przywództwo w regionie, przejmiesz dowodzenie nad codziennym zarządzaniem, coachingiem i rozwojem zespołu fundraiserów społecznościowych, tworząc środowisko, w którym ludzie mogą prosperować, osiągać najlepsze wyniki i zapewniać wyjątkowe doświadczenia kibicom. Odegrasz kluczową rolę w przełożeniu strategii na działania, umożliwiając swojemu zespołowi zwiększanie dochodów, pogłębianie zaangażowania kibiców i maksymalizację możliwości w społecznościach w całej Szkocji. Łącząc przywództwo silnych ludzi ze świadomością handlową i umiejętnościami budowania relacji, pomożesz zwiększyć wydajność, zapewniając jednocześnie wspierającym, wolontariuszom i partnerom wyjątkowe doświadczenie.

Na tym stanowisku będziesz: Kierować, trenować i rozwijać zespół pięciu fundraiserów społecznościowych, zapewniając jasny kierunek, wsparcie i motywację, aby pomóc im osiągnąć swoje cele. Wprowadź w całym zespole kulturę charakteryzującą się wysoką wydajnością, współpracą i skupieniem na kibicach. Wspieraj kierownika ds. pozyskiwania funduszy w realizacji regionalnych planów i priorytetów pozyskiwania funduszy w całej Szkocji.

Monitoruj wydajność zespołu w stosunku do celów, korzystając z danych i spostrzeżeń, aby identyfikować możliwości i stawić czoła wyzwaniom. Zwiększaj wzrost dochodów, wspierając swój zespół, aby zmaksymalizować możliwości pozyskiwania funduszy i budować silne kanały wsparcia. Skutecznie zarządzaj budżetami, zasobami i obciążeniem pracą, aby mieć pewność, że działalność zapewnia duży zwrot z inwestycji.

Wspieraj realizację kampanii zbierania funduszy, wydarzeń i działań związanych ze zbieraniem funduszy przez społeczność. Buduj i utrzymuj silne relacje z darczyńcami, wolontariuszami, grupami społecznymi, szkołami, organizacjami wyznaniowymi, partnerami korporacyjnymi i interesariuszami wewnętrznymi. Współpracuj z kolegami z filantropii, partnerstw, dziedzictwa i pamięci, aby zmaksymalizować możliwości pozyskiwania funduszy i zaangażowanie kibiców.

Czego szukamy Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu, coachingu i rozwijaniu zespołów w celu osiągnięcia ambitnych celów. Pasja do przywództwa ludźmi, umiejętność inspirowania, motywowania i wydobywania z innych tego, co najlepsze. Doświadczenie w kierowaniu wzrostem dochodów, wynikami sprzedaży lub wynikami handlowymi poprzez zespół.

Silne umiejętności zarządzania wydajnością, z pewnością w korzystaniu z danych, wskaźników KPI i spostrzeżeń w celu podejmowania trafnych decyzji. Doskonałe umiejętności budowania relacji i zarządzania interesariuszami. Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, zasobami i konkurencyjnymi priorytetami.

Silne umiejętności komunikacji i wywierania wpływu. Nastawienie skupione na kibicu, kliencie lub darczyńcy i zaangażowane w zapewnianie doskonałych doświadczeń. W tej wersji bardzo wyraźnie widać, że szef jest liderem strategicznym, podczas gdy ta rola to lider operacyjny odpowiedzialny za kierowanie i rozwój zespołu.

Pełny opis stanowiska znajdziesz tutaj. Proces aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej. W ramach aplikacji online zostaniesz poproszony o przesłanie CV.

Zapoznaj się zarówno z ogłoszeniem, jak i opisem stanowiska oraz opisz swoje umiejętności, doświadczenie i wiedzę najbardziej odpowiednie na dane stanowisko. Ostateczny termin składania wniosków: niedziela 16 sierpnia 2026 r. Wynagrodzenie: 38 007 - 42 230 GBP Umowa: stała, praca w pełnym wymiarze godzin: praca w domu w Szkocji z okazjonalnymi wyjazdami na spotkania zespołu.

Korzyści, które pokochasz: Elastyczny czas pracy. Chętnie porozmawiamy o elastycznej pracy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. 25 dni urlopu corocznego (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) Program emerytalny Grupy Marie Curie (dopasujemy Twoją składkę do 7,5%) Programy pożyczkowe na rowery; komputery i bilety okresowe Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.

Wiodące w branży programy szkoleniowe Programy dobrego samopoczucia i pomocy dla pracowników Lepsze świadczenia dla żałobników, świadczenia przyjazne rodzinie i świadczenia chorobowe Dostęp do członkostwa w karcie Niebieskiego Światła Dotowana opieka okulistyczna W Marie Curie nasze wartości są najważniejsze we wszystkim, co robimy. Wskazują, jak troszczymy się o ludzi, jak współpracujemy i jak podejmujemy decyzje każdego dnia. Zależy nam na stworzeniu miejsca pracy, które jest bezpieczne dla wszystkich - zarówno personelu, jak i wolontariuszy - wspierające, włączające i satysfakcjonujące.

Podejmujemy rygorystyczne kroki, aby mieć pewność, że każdy, kto dołącza do naszej organizacji, jest odpowiedni do swojej roli i zobowiązujemy się do ochrony wszystkich naszych pracowników przed krzywdą. Aktywnie rozważamy nasz wpływ na planetę, włączając zrównoważony rozwój do codziennych decyzji, aby stworzyć trwałą, pozytywną różnicę dla osób, na których nam zależy, i dla świata, który dzielimy. Wierzymy, że każdy powinien mieć możliwość rozwoju i wykorzystania swojego potencjału.

Marie Curie jest głęboko zaangażowana w różnorodność, równość i włączenie społeczne, uznając zarówno imperatyw sprawiedliwości społecznej, jak i siłę, jaką wnosi zróżnicowana siła robocza. Aktywnie zachęcamy do składania aplikacji osoby ze wszystkich kultur, punktów widzenia i doświadczeń. Chętnie dokonamy rozsądnych zmian w całym procesie rekrutacji.

Jeśli potrzebujesz wsparcia, skontaktuj się z nami pod adresem . Każdy otrzymany przez nas wniosek jest osobiście sprawdzany przez członka naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów, a w zamian prosimy, aby Twój wniosek autentycznie odzwierciedlał Ciebie - Twoje doświadczenie, punkt widzenia i głos. Marie Curie to wiodąca brytyjska organizacja charytatywna zajmująca się leczeniem osób u kresu życia.

Jesteśmy największym podmiotem świadczącym opiekę u schyłku życia w Wielkiej Brytanii spoza NHS, jedynym dostawcą we wszystkich 4 krajach, zapewniającym środowiskową opiekę pielęgniarską i hospicyjną na terenie całego kraju, zapewniając jednocześnie informacje i wsparcie we wszystkich aspektach umierania, śmierci i żałoby. Nasze wiodące badania przesuwają granice tego, co wiemy o dobrym końcu życia, a nasze kampanie walczą o świat, w którym każdy może cieszyć się najlepszą możliwą jakością życia, żyjąc z chorobą, na którą prawdopodobnie umrze. Oryginalnie opublikowano w Himalajach