Specjalista ds. rozwiązań łańcucha dostaw

Cel stanowiska Cel stanowiska Jako specjalista ds. rozwiązań w zakresie łańcucha dostaw będziesz budować i zarządzać dostosowanymi rozwiązaniami w zakresie łańcucha dostaw, umożliwiającymi dostarczanie klientom szeregu projektów związanych z lokalizacją i/lub usługami danych, a także wspierać niektóre z bardziej wymagających rozwiązań. Obejmuje to między innymi wdrażanie i kwalifikacje, finanse, ryzyko, zgodność, zawieranie kontraktów, raportowanie i zarządzanie wydajnością dostawców. Oczekuje się, że przejmiesz odpowiedzialność i poprowadzisz przydzielony obszar biznesowy lub inicjatywy, upewniając się, że ich wyniki i/lub postęp spełniają oczekiwania.

O LXDDCzy wiesz, że na całym świecie mówi się ponad 7000 języków? Język definiuje sztukę komunikacji. W ten sposób nawiązujemy kontakt z przyjaciółmi i rodziną i ostatecznie odblokowujemy zrozumienie.

LXD oferuje klientom dostęp do największej na świecie sieci językowej, obejmującej ponad 1600 tłumaczy wewnętrznych i ponad 29 000 niezależnych specjalistów, których wiedza kulturowa i techniczna stanowi podstawę świadczenia usług 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu w ponad 80 krajach. Opis stanowiskaKluczowe obowiązki Pełnić funkcję specjalisty ds. łańcucha dostaw, dostarczając rozwiązania wewnętrznym zespołom wspierającym dostawę do klientów. Analizuj obecne i przyszłe wymagania dla przypisanych kont oraz projektuj, buduj i/lub zarządzaj dostosowanymi rozwiązaniami w zakresie łańcucha dostaw, korzystając z istniejącej bazy danych globalnych partnerów i społeczności AI. Ściśle współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby mieć pewność, że wszystkie istotne informacje są dokładne i aktualne.

Buduj i utrzymuj efektywne relacje robocze z wewnętrznymi interesariuszami i dostawcami wspierającymi przydzielone programy. Zapewnij stałe wsparcie dostawcom w zakresie specyficznych wymagań klienta, procesów i rozwiązywania problemów. Proaktywnie identyfikuj ryzyko, luki i możliwości ulepszeń w przepływach pracy i procesach.

Zarządzaj i monitoruj wydajność dostawców dla przypisanych kont. Umiejętności i doświadczenie Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu łańcuchem dostaw, zarządzaniu dostawcami, zarządzaniu projektami lub na podobnym stanowisku, najlepiej w branży lokalizacji i/lub usług danych. Umiejętność przejęcia odpowiedzialności za swoje obowiązki i samodzielnego zarządzania zadaniami, a w razie potrzeby szukania wskazówek.

Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, oparte na współpracy i pozytywnym podejściu. Nastawienie na proces z naciskiem na osiąganie wyników. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Zaawansowana znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), w tym funkcji takich jak VLOOKUP. Silne umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów, z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma projektami. Udokumentowana umiejętność pracy z danymi, przeprowadzania analiz oraz przedstawiania praktycznych spostrzeżeń, rekomendacji i raportów. Życie w RWSŻycie w RWS - jeśli podoba Ci się pomysł pracy z inteligentnymi ludźmi, których pasją jest przełamywanie barier językowych i dawanie czegoś od siebie swoim społecznościom, pokochasz życie w RWS.

Naszym celem jest odblokowanie globalnego zrozumienia. Oznacza to, że w naszej pracy zasadniczo uznajemy wartość każdego języka i kultury. Dlatego celebrujemy różnicę, jesteśmy inkluzywni i wierzymy, że różnorodność czyni nas silnymi.

Chcemy, aby każdy pracownik rozwijał się indywidualnie i wyróżniał się w swojej karierze. W zamian oczekujemy, że wszyscy nasi pracownicy będą żyć zgodnie z wartościami, które nas jednoczą: współpracować ze współpracownikami i klientami, przyjąć ducha pionierskiego, pozytywnie nastawiać się do postępu w naszej pracy i zawsze dostarczać to, co obiecujemy. RWS popiera DEI i promuje równość szans, jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i zabraniamy jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania.

RWS przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w RWS opierają się na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, religię, narodowość, pochodzenie etniczne, płeć, wiek, niepełnosprawność czy orientację seksualną. RWS nie będzie tolerować dyskryminacji ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach