Menedżer ds. marketingu treści

<div class="content-intro"><p><strong>O nas</strong></p> <p>GoCardless to <strong>globalna firma zajmująca się płatnościami bankowymi</strong>. Ponad <strong>100 000 firm</strong>, od start-upów po znane nazwiska, korzysta z GoCardless do gromadzenia i wysyłania płatności za pomocą polecenia zapłaty, płatności w czasie rzeczywistym i otwartej bankowości. </p> <p>GoCardless przetwarza płatności o wartości <strong>ponad 130 miliardów dolarów</strong> rocznie w <strong>ponad 30 krajach</strong>; pomagając klientom zbierać i wysyłać zarówno <strong>płatności cykliczne</strong>, jak i <strong>jednorazowe</strong>, bez pogoni, stresu i kosztownych opłat. Korzystamy z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, aby poprawić skuteczność płatności i ograniczyć oszustwa.

Dzięki otwartej łączności bankowej z ponad <strong>2500 bankami</strong> pomagamy naszym klientom podejmować szybsze i bardziej świadome decyzje.</p> <p>Mamy siedzibę w <strong> Wielkiej Brytanii</strong>, a biura w <strong>Londynie</strong> i <strong>Leeds</strong> oraz dodatkowe lokalizacje w <strong>Australii, Francji, Irlandii, Łotwie, Portugalii</strong> i <strong>Stanach Zjednoczonych.</strong></p> <p>W GoCardless naszym celem jest <strong>wspieranie Cię</strong>! Zależy nam na tym, aby nasz proces rekrutacji był <strong>integrujący</strong> i <strong>dostępny</strong>. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia lub dostosowań, skontaktuj się ze swoim <strong>partnerem ds. talentów</strong> - chętnie pomożemy! </p> <p>I pamiętaj: nie oczekujemy, że spełnisz wszystkie wymagania.

Jeśli podoba Ci się ta rola, <strong>zachęcamy Cię do aplikowania!</strong></p></div><h3><strong>Rola</strong></h3> <p>Rola ta polega na tym, że menedżer ds. marketingu treści pracuje w naszym zespole Global Growth, grupie mającej na celu przyciąganie, pozyskiwanie i rozwój sprzedawców. Osoba pełniąca tę rolę jest odpowiedzialna za tworzenie treści dla naszych istniejących samoobsługowych klientów, które wspierają komunikację w cyklu życia i kampanie generowania popytu ze strony klientów w celu zwiększenia wykorzystania produktu i sprzedaży dodatkowej. </p> <p>Będziesz współpracować z dwoma menedżerami ds. marketingu treści, a także specjalistami ds. marketingu wzrostu, menedżerem ds. PR i liderami ds. marki i komunikacji, aby pomóc w realizacji naszej strategii dotyczącej treści na rok 2026 i lata kolejne.

Twoja rola będzie polegać na tworzeniu angażujących treści dla wielu różnych formatów, od kampanii e-mailowych, komunikatów w produkcie i długoterminowego przywództwa myślowego.</p> <h3><strong>Co Cię ekscytuje</strong></h3> <ul> <li>Działanie jako konsultant ds. treści, zapewniający wskazówki dotyczące najlepszych praktyk i wiedzę specjalistyczną w zakresie tekstu i tonu głosu w różnych kanałach i formatach</li> <li>Tworzenie treści potrzebnych do wspierania tych inicjatyw, od e-maili, chatbotów i skryptów wideo, blogi i formaty kursów mistrzowskich</li> <li>Tworzenie i wykonywanie wielu strumieni kalendarza treści, zapewniając zgodność treści z kampaniami klientów i globalnymi inicjatywami</li> <li>Zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych w celu oceny kampanii zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu, informowanie o kolejnych krokach i optymalizacja działań</li> <li>Współpraca z naszymi zespołami ds. obsługi klienta i marketingu produktów w celu ożywienia studiów przypadków i referencji klientów w kampaniach, takich jak wydarzenia i seminaria internetowe</li> <li>Wyznaczanie zewnętrznych współpracowników i zarządzanie nimi, tam gdzie to konieczne, w celu wspierania produkcji treści</li> </ul> <h3><strong>Co nas ekscytuje</strong></h3> <p>Nie musisz mieć doświadczenia w świecie płatności ani finansów. Będziesz raczej osobą o innowacyjnym umyśle, która wie, jak wykorzystać dane, maksymalnie wykorzystać istniejące zasoby i jak najlepiej współpracować z ekspertami w danej dziedzinie - wewnętrznie i zewnętrznie. Będziesz wiedział, jak wydobyć i przedstawić te informacje w najbardziej przekonujący sposób, stawiając doświadczenie klienta w centrum uwagi, aby komunikować się z firmami w kwestiach, które są dla nich najważniejsze.</p> <ul> <li>Będziesz mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy na stanowisku zajmującym się treściami marketingowymi B2B.</li> <li>Będziesz pewnym siebie i doświadczonym pisarzem, który rozumie znaczenie tonu głosu i wytycznych dotyczących marki.</li> <li>Masz doświadczenie w tworzeniu zarówno treści pisanych, jak i mówionych, w tym blogów, e-maili, seminariów internetowych, skrypty wideo i infografiki.</li> <li>Umiesz pisać zarówno krótkie, jak i długie teksty, dzięki czemu tematy są zrozumiałe i wciągające.</li> <li>Korzystasz z danych, aby weryfikować pomysły i mierzyć wpływ, ceniąc jednocześnie twórczą iskrę, którą wnosisz.</li> <li>Jesteś bardzo proaktywny i potrafisz pracować niezależnie, a jednocześnie równie dobrze czujesz się pracując międzyfunkcyjnie nad wspólnymi projektami i zintegrowanymi kampaniami.</li> <li>Świetnie zarządzasz wieloma projektami jednocześnie i dobrze zarządzasz czasem umiejętności.</li> <li>Jesteś perfekcjonistą dbającym o szczegóły, potrafisz działać jako redaktor i sprawdzać pracę innych.</li> <li>Masz doświadczenie w korzystaniu z platform e-mail marketingu, takich jak Salesforce, i swobodnie tworzysz kampanie e-mailowe.</li> <li>Masz doświadczenie i swobodnie korzystasz z CMS.</li> <li>Doświadczenie w copywritingu UX byłoby korzystne, ale niekonieczne.</li> <li>Doświadczenie w pisaniu przeglądów AI (AIO) i Generative Engine Optymalizacja (GEO) bardzo mile widziana, ale niekonieczna</li> </ul> <p>Nie oczekujemy, że spełnisz wszystkie wymagania.

Jeśli ekscytuje Cię ta rola, zachęcamy Cię do aplikowania.</p> <p><strong>Przedział wynagrodzenia podstawowego:</strong> 48 000 - 72 000 GBP</p> <p>Przedział wynagrodzenia podstawowego zależy od roli, poziomu stanowiska, lokalizacji i danych rynkowych.  Pamiętaj, że choć staramy się oferować konkurencyjne wynagrodzenie, nasze podejście polega na płaceniu od <span style="text-decoration: underline;">minimum do połowy</span> przedziału wynagrodzeń do czasu, aż będzie można ocenić wyniki na danym stanowisku. Oferty będą uwzględniać poziom doświadczenia, ocenę rozmowy kwalifikacyjnej, budżet i parytet między Tobą a współpracownikami GoCardless wykonującymi podobną pracę.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(niektóre) dobre rzeczy</strong></h3> <ul> <li><strong>Dobre samopoczucie </strong> - zachowaj zdrowie dzięki dedykowanemu wsparciu i opiece medycznej</li> <li><strong>Program pracy poza domem</strong> - umożliwia pracę z dala od kraju zamieszkania przez maksymalnie do 90 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy</li> <li><strong>Praca Adaptacyjna</strong> - umożliwia elastyczną pracę, dostosowaną do Twojego stylu życia</li> <li><strong>Urlop rodzicielski</strong> - odpowiedni dla każdego rozpoczynającego wielką przygodę życia</li> <li><strong>Budżet edukacyjny</strong> - kieruj własnym rozwojem dzięki rocznemu budżetowi na naukę</li> <li><strong>Czas wolny</strong> - hojny dodatek urlopowy, + 3 dni wolontariatu w roku, + 4 coroczne dni dobrego samopoczucia dla całej firmy („piątki GC”)</li> </ul> <h3><strong>Życie w GoCardless  </strong></h3> <p>Jesteśmy organizacją zdefiniowaną przez nasze <a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">wartości</a>; <em>Zaczynamy od wyjaśnienia </em>przed rozpoczęciem dowolnego projektu, aby upewnić się, że jest on zgodny z naszą misją. Zawsze<em>postępujemy uczciwie</em>. <em>Bardzo troszczymy się</em> o to, co robimy i wiemy, że podczas robienia tego ważne jest, abyśmy <em>zachowywali pokorę</em>.

Praca w ten sposób tworzy magię GC - powód, dla którego wszyscy uwielbiamy przychodzić do pracy. </p> <h3><strong>Różnorodność i integracja</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">W kwietniu 2025 r. zatrudnialiśmy 806 pracowników (GeeCees) na całym świecie, z czego 524 w Wielkiej Brytanii, 163 na Łotwie i 119 w innych naszych biurach.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Aby mieć pewność, że jesteśmy reprezentatywni dla otaczającego nas świata i móc przeglądać odpowiednie testy porównawcze, prosimy firmę GeeCees o dobrowolne ujawnianie danych dotyczących różnorodności. W tym roku odsetek GeeCees dostarczających dane wzrósł do 88% (w porównaniu z 79% w 2024 r.). Jeśli chodzi o różnorodność w GoCardless, widzimy, że GeeCees identyfikuje się jako:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">azjatyckie, czarne, mieszane lub inne - <strong>25%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Neuroróżnorodność - <strong>9%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">LGBTQIA+ - <strong>9%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Wyłączone - <strong>1%</strong> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Średni wiek - <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal Leading-[1.7]">Kobieta - <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal lead-[1.7]">Mężczyzna - <strong> 55% </strong></p> <p>Kibicujemy Ci podczas składania aplikacji, a GoCardless ma na celu zapewnienie rozsądnych dostosowań, aby nasz proces rekrutacji był jak najbardziej niezwykły i przystępny.

Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.</p> <p>Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj o naszych Grupach zasobów pracowniczych i celach <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">tutaj</a></u><br><br><strong>Zrównoważony rozwój</strong><br><br>Dążymy do ograniczenia naszego wpływu na środowisko, pozostawiając bardziej zrównoważony świat przyszłym pokoleniom. Sprawdź nasz zrównoważony rozwój <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/sustainability/&sa=D&source=calendar&ust=1781014616204220&usg=AOvVaw0OQGUkwNEPbDW9lQb1uiAd" target="_blank">plan działania</a></u> tutaj.</p> <p>Dowiedz się więcej o życiu w GoCardless na <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitterze</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagramie</a> i <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>. </p></div>