Programista full-stack z naciskiem na frontend (m/k/d)

Full-stack developer z naciskiem na frontend (m/k/d), od zaraz zdalnie, na pełny etat. Znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej C1. Do naszego przyjaznego zespołu poszukujemy doświadczonego niemieckojęzycznego programisty full-stack (m/f/d) z naciskiem na frontend, który będzie rozwijał nowoczesne aplikacje internetowe w projektach naszych klientów, od frontendu Angular po backend Spring Boot.

New Monday to agencja digital z Berlina, która działa w 100% zdalnie. Naszymi klientami są znane korporacje takie jak Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa i wiele innych. podobnie jak nowoczesne start-upy, takie jak NUMA Stays. Jako pracodawcę cechuje nas przede wszystkim płaska hierarchia, zwinny sposób myślenia i nowe podejście do pracy.

Wszyscy członkowie naszego zespołu w Nowy Poniedziałek pracują w 100% zdalnie (home office), ale nadal są ze sobą połączeni dzięki naszej pozytywnej kulturze zdalnej (więcej na ten temat dowiesz się w sekcji „Korzyści”). Zadania Tworzenie i dalszy rozwój aplikacji front-endowych z Angularem i TypeScriptem w projektach korporacyjnych. Koncepcja i wdrożenie usług backendowych z Java i Spring Boot, w tym interfejsów REST i transmisji danych poprzez Hibernate.

Udział w architekturach mikroserwisowych, od rozwoju poszczególnych usług po integrację z istniejącym krajobrazem systemowym. Wdrażanie projektów UX/UI w ścisłej współpracy z naszym zespołem projektowym, z myślą o użyteczności i czystym, łatwym w utrzymaniu kodzie. Zastosowanie praktyk DevSecOps w codziennym programowaniu, w tym: potoki CI/CD w GitLab i wdrożenia kontenerów na Kubernetesie lub OpenShift.

Przeglądy kodu, testowanie i zapewnienie jakości wspólnie z zespołem projektowym. Ścisła współpraca w zwinnych, interdyscyplinarnych zespołach po stronie klienta oraz wymiana najlepszych praktyk i nowych technologii. Kwalifikacje Ukończone studia z zakresu informatyki (biznesowej), ukończone szkolenie jako specjalista IT w zakresie tworzenia aplikacji lub porównywalne kwalifikacje. Kilkuletnie odpowiednie doświadczenie zawodowe w tworzeniu oprogramowania.

Dobra lub bardzo dobra znajomość programowania full-stack ze szczególnym uwzględnieniem front-endu. Praktyczna znajomość Angulara, TypeScriptu i CSS. Praktyczne doświadczenie z Javą, Spring/Spring Boot, REST i JSON.

Pewne korzystanie z Git, Maven i Hibernate. Doświadczenie w pracy z aplikacjami front-end i mikroserwisami. Doświadczenie w praktykach DevSecOps.

Znajomość platform kontenerowych i chmurowych, najlepiej Kubernetes/OpenShift, Helm i GitLab. Najlepiej doświadczenie z aplikacjami w Google Cloud. Zalety: Doświadczenie z Oracle i PostgreSQL.

Korzyści: Doświadczenie z Kafką lub porównywalnymi rozwiązaniami do przesyłania wiadomości i integracji. Biegła znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej C1. Korzyści Wspaniali ludzie, świetna atmosfera, dynamiczny zespół, zwinny sposób pracy.

Słodki moment pomiędzy codziennym życiem w korporacji a życiem agencji kreatywnej: Z nami nie musisz żonglować setkami projektów jednocześnie, a jesteś przypisany tylko do jednego projektu. Możliwość pracy w dowolnym miejscu w Niemczech, gdziekolwiek chcesz (100% home office) oraz w ramach wymogów prawnych tymczasowo także w innych krajach UE Miesięczny budżet na spotkania ze współpracownikami na miejscu, który możesz wykorzystać według własnego uznania (dni zespołowe w przestrzeni coworkingowej, ale równie łatwo na lunch, kolację, drinki po pracy itp.) Regularne cyfrowe wieczory zespołowe i inne fajne cyfrowe wydarzenia Spotkania na miejscu z całym zespołem w naszym nieoficjalnym Hub Berlin raz lub dwa razy w roku Cotygodniowa nauka sesje w zespole i inne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego (dokształcanie się, zdobywanie certyfikatów itp.) Samodzielna, elastyczna praca bez mikrozarządzania Poznajemy Cię po raz pierwszy Poznasz nasz sposób pracy i filozofię. Masz okazję się przedstawić.

Odpowiemy na wszystkie Twoje pytania w miłej atmosferze. Wywiad z naszymi współzałożycielkami Laurą Nielsen i Dario Zampettim. Poznajcie się bliżej.

Możliwość zadawania sobie nawzajem pytań. Kontynuacja Z wyprzedzeniem otrzymasz małe wyzwanie związane z kodowaniem, w którym możesz pokazać, jak podchodzisz do zadań. Wyniki omawiamy wspólnie w dalszej części.

Będziesz wtedy miał okazję odbyć indywidualną rozmowę z jednym ze swoich przyszłych współpracowników i w atmosferze zaufania zapytać o wszystko, co przyjdzie Ci na myśl. Więc chodźmy! Czekamy na Twoją aplikację.

Dla uproszczenia chętnie rezygnujemy z listu motywacyjnego. Wystarczy, że prześlesz nam swoje CV, nawet jeśli czujesz, że nie spełniasz 100% wymagań. Nowy Poniedziałek aktywnie promuje równość wszystkich pracowników.

Dlatego zapraszamy wszystkich kandydatów, bez względu na płeć, pochodzenie etniczne, kulturowe i społeczne, wiek, religię, ideologię, niepełnosprawność czy tożsamość seksualną. Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności będą miały pierwszeństwo, jeśli będą równie odpowiednie, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności konkretnego przypadku. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow