Lider Zespołu - Zdalne Interwencje

PrzeglądLider zespołu - zdalne interwencjeWest Sussex | Stałe | Pełny etat | 37,5 godzin tygodniowo. Prowadź nową usługę. Kształtuj lepsze wyniki.

Wielcy liderzy nie tylko zarządzają zespołami - inspirują ich do osiągnięcia więcej. W Change Grow Live wierzymy, że każdy zasługuje na możliwość zbudowania zdrowszej i bardziej satysfakcjonującej przyszłości. Za każdym pozytywnym rezultatem stoi zespół pełnych pasji ludzi pracujących razem, aby naprawdę coś zmienić.

Poszukujemy inspirującego lidera zespołu, który poprowadzi nasz nowy zespół ds. interwencji zdalnych w West Sussex. To ekscytująca szansa na ustalenie nowego sposobu pracy, wsparcie oddanego zespołu Starszych Pracowników i pomoc w kształtowaniu usług, które poprawią dostęp do leczenia dla osób ze złożonymi potrzebami w całym hrabstwie. Jeśli jesteś doświadczonym liderem, który lubi rozwój ludzi, budowanie partnerstw i świadczenie wysokiej jakości usług, chętnie poznamy Twoją opinię.

Jeśli chodzi o Lidera Zespołu RoleAs, będziesz odpowiedzialny za codzienne kierowanie naszym Zespołem Zdalnych Interwencji, zapewniając ludziom bezpieczne, skuteczne i skoncentrowane na osobie wsparcie wszędzie tam, gdzie będą mieli dostęp do naszych usług. Stworzysz środowisko, w którym Twój zespół będzie czuł się wspierany, wzmocniony i pewny siebie, aby zapewnić doskonałą opiekę, jednocześnie ściśle współpracując z liderami operacyjnymi i organizacjami partnerskimi w celu ciągłego ulepszania usług. Jest to zróżnicowana rola lidera, w której nie ma dwóch takich samych dni.

Zrównoważysz zarządzanie operacyjne z coachingiem, poprawą jakości, partnerską pracą i rozwojem usług, zapewniając zespołowi niezmiennie wysokie standardy opieki. Czym będziesz się zajmował Kierowanie, motywowanie i rozwój zespołu Starszych Pracowników poprzez regularny nadzór, coaching i zarządzanie wynikami. Tworzenie pozytywnej, włączającej kultury zespołowej, w której zachęca się do uczenia się, współpracy i ciągłego doskonalenia.

Wspieranie rekrutacji, wdrażania i ciągłego rozwoju nowych współpracowników. Współpraca z zastępcą kierownika serwisu w celu rozwijania i doskonalenia świadczenia usług. Budowanie silnych relacji z agencjami partnerskimi i interesariuszami w całym West Sussex.

Wspieranie personelu w zapewnianiu wysokiej jakości, opartych na dowodach interwencji, które poprawiają wyniki osób korzystających z naszych usług. Przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej poprzez obserwacje i działania związane z zapewnieniem jakości. Promowanie zabezpieczeń, zarządzania i najlepszych praktyk w całym zespole.

Pracę w ramach Zespołu Przywódców Operacyjnych, aby pomóc w utrzymaniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska dla współpracowników i osób korzystających z naszych usług. Lokalizacja: West Sussex Umowa: Stała Godziny pracy: 37,5 godzin tygodniowo Uwaga: pełne godziny pracy w Change Grow Live wynoszą 37,5 godzin tygodniowo. W przypadku pracy na niepełny etat wynagrodzenie i płatności będą proporcjonalne do liczby godzin objętych umową.

Obowiązki O Tobie Poszukujemy osoby, która kieruje ze współczuciem, szybko buduje zaufanie i czerpie przyjemność z pomagania innym w osiągnięciu sukcesu. Będziesz mieć: doświadczenie w kierowaniu lub nadzorowaniu zespołów zajmujących się nadużywaniem substancji psychoaktywnych, zdrowiem, opieką społeczną lub pokrewnymi. Silne zrozumienie używania substancji psychoaktywnych, powrotu do zdrowia i wspierania dorosłych z wieloma i złożonymi potrzebami.

Doskonała znajomość przepisów dotyczących ochrony i sposobów włączania bezpiecznych praktyk do usług. Doświadczenie w rozwijaniu pozytywnych relacji z organizacjami partnerskimi i zespołami multidyscyplinarnymi. Znajomość interwencji psychospołecznych i opartych na dowodach.

Silne umiejętności organizacyjne, z umiejętnością zarządzania konkurencyjnymi priorytetami. Pewność korzystania z danych i informacji o wydajności w celu wspierania ciągłego doskonalenia. Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność zachowania spokoju i skupienia się na rozwiązaniach pod presją.

Prawdziwa pasja wspierania ludzi w osiąganiu pozytywnych, trwałych zmian. Dlaczego warto dołączyć do West Sussex? To szansa, aby stać się częścią czegoś nowego.

Odegrasz kluczową rolę w ustanawianiu i prowadzeniu innowacyjnej usługi mającej na celu zwiększenie dostępu do leczenia i poprawę wyników dla osób, które w przeciwnym razie mogłyby mieć trudności ze skorzystaniem ze wsparcia. Dołączysz do współpracującego, doświadczonego multidyscyplinarnego zespołu, który dzieli się pomysłami, wspiera się nawzajem i jest zaangażowany w zapewnianie wyjątkowej opieki w całym West Sussex. Co oferujemy 25 dni urlopu rocznego plus święta państwowe, wydłużające się do 30 dni w miarę stażu pracy.

Co tydzień płatna Godzina Wellness. Dostęp do naszego Wellness Hub i Programu Pomocy Pracownikom. Składkowy system emerytalny.

Ciągłe uczenie się, rozwój przywództwa i możliwości rozwoju kariery. Zniżki pracownicze na zakupy, podróże, kino i nie tylko. Hojny program polecania znajomych.

Nasi ludzie W Change Grow Live wiemy, że nasi ludzie są naszą największą siłą. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy czuje się wspierany, ceniony i może rozwijać swoją karierę. Inwestujemy w naukę, zachęcamy do nowych pomysłów i wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy, pracując razem z otwartością, współczuciem i odwagą.

Gotowy do przewodzenia? Jeśli szukasz możliwości kierowania nowym zespołem, wpływania na rozwój ekscytującej usługi i dokonywania rzeczywistych zmian każdego dnia, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Upewnij się, że Twoja aplikacja pokazuje, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie spełniają wymagania określone w Opisie stanowiska i Osobie Specyfikacja.Tylko aplikacje bezpośrednie - nie będziemy angażować agencji na to stanowisko.Uwaga: ta rola nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz.

Kandydaci muszą mieć już prawo do pracy w Wielkiej Brytanii w momencie składania wniosku. Niestety nie jesteśmy w stanie przyjmować nowych wniosków wizowych ani przedłużeń dla tej roli. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zamknięcia tego wakatu, jeśli otrzymamy dużą liczbę aplikacji, dlatego zachęcamy do składania aplikacji tak szybko, jak to możliwe.

Zakres wynagrodzeń (proporcjonalnie w przypadku niepełnego etatu) Punkty CGL od 31 do 33 (36 101,10 GBP - 38 114,53 GBP)ILW / OLW /FringeN/A - Poza Londynem Obszar ważeniaZamykanie Data 8.05.2026Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące tej możliwości i chciałbyś z nami porozmawiać, skontaktuj się z nami, korzystając z poniższych danych:Rebecca Roberts | post podlega kontroli w ramach usługi ujawniania informacji i zakazów (DBS) na poziomie rozszerzonym. Oryginalnie opublikowano w Himalajach